tiểu luận quản trị nguồn nhân lực tổng công ty xăng dầu việt nam

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM GVHD: Nguyễn Hồng Sơn Lớp:QT13A QTDNTM QT13A 2 1.SƠ LƯỢC VỀ TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM Tổng Công ty Xăng dầu Việt ... diện Tổng công ty xăng dầu Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh. o Chi nhánh Tổng công ty xăng dầu VN tại Singapore. 2. TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY 2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực ... Tổ chức Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam gồm có: 1. Hội đồng quản trị: Đứng đầu là Chủ tịch hội đồng quản trị chịu trách nhiệm về phần vốn nhà nước tại Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam. Giúp...

21
1,583
1

Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam

... triển công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới, tiểu luận với đề tài: Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam Với mục tiêu ... :ãKhảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam ãĐề xuất, kiến nghị một số giải pháp nhằm phát triển công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty trong thời ... khi công việc thành công. Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp Nguồn nhân lực là nguồn lực mang tính chiến lợc.1.3. Nội dung chung của quản trị nguồn nhân lực...

15
1,640
8

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Starprint Việt Nam

... sở lý thuyết về công tác quản trị nguồn nhân lực Chương 2 : Thực trạng về công tác QTNNL tại công ty TNHH Starprint VN. Chương 3 : Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực. 10môi trường ... phát triển, duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.  Về thực tiễn: - Luận văn đã phân tích thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Starprint Việt Nam. - Đề xuất một ... bằng lương cao hơn. 2.2.2. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Starprint Việt Nam . 2.2.2.1. Công tác tuyển dụng  Hoạch định nguồn nhân lực. 32Bảng 2.3:Thống kê quá trình...

77
1,102
8

595 Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam

... Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam Với mục tiêu :ã Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam ã Đề xuất, ... động quản trị nguồn nhân lực của công ty GlaxoSmitheKline để từ đó rút ra một số đề xuất kiến nghị nhằm phát triển công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới, tiểu luận ... nhất định1.1.3. Quản trị nguồn nhân lực nhân lực Quản trị nguồn nhân lực là quá trình phân tích, đánh giá, hoạch định, quản lý và sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm đạt đợc các...

Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam

... Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam Với mục tiêu :ã Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam ã Đề xuất, ... I : Tổng quan1. Một số lý luận cơ bản về Quản trị nguồn nhân lực 1.1. Các khái niệm1.1.1. Quản trị Quản trị nguồn nhân lực trị là sự tác động của chủ thể quản trị đến đối tợng quản trị nhằm ... động quản trị nguồn nhân lực của công ty GlaxoSmitheKline để từ đó rút ra một số đề xuất kiến nghị nhằm phát triển công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới, tiểu luận...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AXIS STAR VIET NAM

... LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY HHKT AXIS STAR VIET NAM. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AXIS STAR VIET NAM. CHƯƠNG 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1 Khái quát nhân lực và quản trị nguồn nhân lực. 8Chế độ tiền thưởng của Công ty thông thường ... triển nguồn nhân lực của công ty 3.2.1 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực Để đáp ứng yêu cầu trước mắt và tương lai của Công ty trong công tác tuyển chọn công nhân và lao động quản lý trong Công...

Xây dựng những biện pháp nâng cao quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH OLAM việt nam

... giữa các cá nhân và giữa công đoàn với nhà quản trị, đề ra chính sách về quản lý nguồn nhân sự một các có hiệu quả. - Hướng dẫn công việc cho nhân viên mới. - Chuẩn bị đội ngũ cán bộ quản lý ... đề nhân sự hơn các vấn đề khác. Nghiên cứu quản trị nguồn lực giúp cho các nhà quản trị học được cách giao dịch với người khác, biết tìm ra ngôn ngữ chung và biết cách nhạy cảm với nhu cầu nhân ... năng khác trong tổ chức, phòng nhân lực vừa đảm bảo chức năng quản trị về nghiệp vụ, vừa đảm nhận chức năng quản trị về mặt hệ thống. LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: Th.S TRỊNH ĐẶNG KHÁNH TOÀN SVTT:...

công tác quản trị kinh doanh tại Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam

... Thái- Công ty Xăng dầu 176 (Hà Bắc)- Công ty Xăng dầu Quảng Ninh- Công ty Xăng dầu Vĩnh Phú- Công ty Xăng dầu Hà Nam Ninh- Công ty Xăng dầu Nghệ Tĩnh+ ở miền Nam có:- Công ty Xăng dầu Đà ... công ty xăng dầu đÃ có khối lợng công nhân viên lên tới 6.613 ngời, có các công ty dới Tổng công ty nh:+ ở miền Bắc có:- Công ty Xăng dầu Hà Nội- Công ty Xăng dầu Hải Phòng- Công ty Xăng dầu ... 98, cục xăng dầu quân đội không mua nhiên liệu bay từ Tổng công ty xăng dầu Việt Nam nữa mà chuyển sang mua hàng của công ty xăng dầu quân đội nên thị phần của Tổng công ty xăng dầu Việt Nam giảm...

Xem thêm