6 động lực khiến nhân viên…“xả thân” vì công việc ppt

... 6 động lực khiến nhân viên…“xả thân” vì công việc 1. Ông chủ tốt Theo kết quả khảo sát của các chuyên gia trong ngành, phần lớn nhân viên có năng lực từ chức xuất phát ... nguyên nhân thứ 2 khiến nhiều nhân viên rời bỏ vị trí bởi vì công việc của họ quá nhàm chán và không có cơ hội phát triển. Học hỏi thêm kiến thức và tích lũy kinh nghiệm là nh...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 13:20

... líp qlkt46a 16 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN. I. ĐỘNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Sự ... thực hiện công việc đó của người lao động. Chính vì vậy, để có một công việc tạo được động lực cho người lao động thì công việc đó phải đảm bảo các yêu cầu sau: • Trư...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:33

... mất động lực làm việc cho ngời lao động. 3. "Tiếp lửa" cho nhân viên Công việc thu hút ngời lao động không là lơng cao, mà môi trờng làm việc năng động. Thực chất đó là công việc luôn ... tích công việc, đây là cơ sở, là nền tảng cho công tác quản lý nguồn nhân lực của bất cứ tổ chức nào. Làm tốt công tác phân tích công việc sẽ giúp ngời lao...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:37

... tích công việc, đây là cơ sở, là nền tảng cho công tác quản lý nguồn nhân lực của bất cứ tổ chức nào. Làm tốt công tác phân tích công việc sẽ giúp ngời lao động hiểu rõ hơn vị trí công việc ... mất động lực làm việc cho ngời lao động. 3. "Tiếp lửa" cho nhân viên Công việc thu hút ngời lao động không là lơng cao, mà môi trờng làm việc năng đ...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 15:39

... hưng phấn” của cá nhân khi tham gia làm việc. Vậy, làm thế nào để con người “làm việc hết mình” cho tổ chức? 1.4.Tạo động lực. Tạo động lực làm việc được hiểu là việc dẫn dắt nhân viên đạt được ... nữa việc sử dụng lao động và năng suất lao động của từng cá nhân. Cơng ty cần giáo dục tư tưởng cho người lao động theo hướng làm vì nhu cầu của họ, làm việc vì...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 10:20

... khác vất vả với lượng công việc chồng chất. Đó là quan niệm chia công việc quá rạch ròi, thiếu sự tương trợ, chia sẻ công việc. Một nhân viên làm không hết việc trong khi nhân viên khác nhởn ... trạng đi xuống của nhân lực trong bộ phận Housekeeping. Nguyên nhân căn bản, theo tôi, là sự thiếu hụt động lực làm việc của nhân viên trong bộ phận. Theo quy trình...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 11:54

... nhóm nhân viên có động lực tốt và ổn định, với nhóm nhân viên sẵn sàng cho tạo động lực, qua tác động thúc đẩy qua lại giữa các nhân viên, chúng ta sẽ thu được một nhóm nhân viên có động lực ... Housekeeping có nguồn nhân lực có động lực làm việc tốt. HẾT 2. Supervisor xây dựng động lực cho nhân viên (phân chia nhóm và tạo động lực trong các...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 11:54

... thiện mình, tìm niềm vui nơi công việc chính vì vậy công việc trở thành một trong những nhân tố có vai trò hết sức quan trọng đối với động lực làm việc của nhân viên. Công việc hấp dẫn (thể hiện ở ... thì nhất thiết là phải tạo được động lực cho nhân viên của mình. Khi một cá nhân có động lực làm việc thì sẽ thúc đẩy họ dồn hết tâm lực cho công việc...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:10

... 2005 Năm 20 06 Năm 2007 1 Dầu sáng 2 Sản lượng 103.394 118.729 125. 767 3 Doanh thu triệu 67 3.759 773 .68 8 819.550 4 Chi phí đ/lít 166 161 160 5 Lợi nhuận 1000 -312000 -454232 -498983 6 Công nợ bình ... xác, không công bằng sẽ có tác động tiêu cực tới động lực lao động. Đánh giá thực hiện công việc chính là việc so sánh tình hình thực hiện công việc của người la...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:30