4. Kết quả thực tập theo đề tài:
2.1.4.1. Tình hình nhân sự
Tổng số cán bộ, cơng nhân viên chức, phĩng viên, biên tập viên Bảng 2.1: Cơ cấu cán bộ, cơng nhân viên chức, phĩng viên, BTV
CHỈ TIÊU Năm 2011 Năm 2012 So sánh 2012/2011
Số người Tỉ lệ Số người Tỉ lệ Số người Tỉ lệ
Tổng số lao động 897 912 Tăng 15
Biên chế Nhà nước 26 3% 28 3.1% Tăng 2 Tăng 0.1%
HĐ lao động dài hạn 553 61.6% 579 63.5% Tăng 26 Tăng 1.9%
HĐ lao động ngắn hạn 55 6.1% 47 5.1% Giảm 8 Giảm 1%
Lao động khác 263 29.3% 258 28.3% Giảm 5 Giảm 1%
(Nguồn: Báo cáo tình hình hoạt động của cơ quan báo chí năm 2011 và 2012)
Chất lƣợng đội ngũ cán bộ, phĩng viên, biên tập viên
Trong năm 2012, tổng số cán bộ lãnh đạo (Tổng biên tập, Phĩ Tổng biên tập), phĩng viên, biên tập viên: 199 người. Trong đĩ:
o Theo giới tính Nam : 138 người Nữ : 61 người o Theo trình độ nghiệp vụ Trung cấp: 8 người Cao đẳng: 02 người Đại học: 183 người Trên đại học: 10 người o Theo trình độ chính trị
Sơ cấp lý luận chính trị: 26 người Trung cấp lý luận chính trị 152 người Cao cấp lý luận chính trị: 33 người Đảng viên: 106 người
Hiệu quả lao động
Bảng 2.2: Hiệu quả sử dụng lao động
Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2011 Năm 2012 So sánh 2012/2011
Tổng doanh thu Triệu đồng 827.400 841.641 Tăng 14.241
Số lao động Người 897 912 Tăng 15
NSLĐ bình quân 1
CNV theo DT/1năm Triệu đồng 922.4 922.9 Tăng 0.5
(Nguồn: Báo cáo tình hình hoạt động của cơ quan báo chí và BCTC năm 2011 và 2012)
Doanh thu của cơ quan và chi phí cho hoạt động sản xuất kinh doanh tăng nhưng tỉ lệ doanh thu luơn lớn hơn tỉ lệ của chi phí. Điều này được đánh giá là tốt bởi cơ quan đã sử dụng chi phí cĩ hiệu quả. Trong bộ máy tổ chức của của đơn vị đang dần được hồn thiện. Số lao động khơng đủ khả năng đáp ứng thì giảm, số nhân viên cĩ trình độ kỹ thuật ngày càng tăng chứng tỏ cán bộ lãnh đạo của cơng ty biết cách thu hút nhân tài và sử dụng họ đúng cơng việc. Chính vì thế mà năng suất lao động ngày càng cĩ hiệu quả, doanh thu tính trên đầu người ngày càng cao.