Các thang đo thành ph n công vi c mà đ tài s d ng g m 5 thành ph n v i 21 bi n quan sát. Sau khi ki m đ nh thang đo b ng công c h s Cronbach Alpha t t c 21 bi n quan sát c a 5 thang đo thành ph n ti p t c đ a vào phân tích nhân t EFA . K t qua đ y đ đ c trình bày đ y đ ph l c 5.
Sau khi phân tích nhân t EFA có đ c k t qu là 21 bi n quan sát đ c phân tích thành 5 nhân t do Factor loading đ u l n h n 0,5 và sai l ch gi a các bi n quan sát gi a các nhân t < 0,3 k t qu tóm l c EFA đ c trình bày b ng 4.2
B ng 4.2: K t qu ki m đ nh thang đo thành ph n công vi c b ng EFA STT Bi n quan sát Nhân t Tên nhân t 1 2 3 4 5 PAY1 ,795
Thu nh p cao (PAY)
PAY2 ,760 PAY3 ,798 PAY4 ,822 PAY5 ,730 PER1 ,763 ng nghi p ng h (PER) PER2 ,744 PER3 ,823 PER4 ,890 MAN1 ,756 Công tác qu n lý (MAN) MAN2 ,863 MAN3 ,871 MAN4 ,863 MAN5 ,761 WEN1 ,695 Môi tr ng làm vi c tích c c (WEN) WEN2 ,573 WEN3 ,651 WEN4 ,890 SUP1 ,895 H tr t c p trên (SUP) SUP2 ,807 SUP3 ,773 (Ngu n: i u tra c a tác gi tháng 11/2011 đ n tháng 12/2011)
K t qu phân tích nhân t cho th y 21 bi n quan sát đ c nhóm thành 5 nhân t . H s t i nhân t (Factor loading) đ u > 0,5 nên các bi n quan sát đ u quan tr ng trong các nhân t , chúng đ u có ý ngh a. M i bi n quan sát có sai bi t v h s t i nhân t gi a các nhân t đ u ≥ 0,3 nên đ m b o s phân bi t gi a các nhân t . H s KMO = 0,861 nên EFA phù h p v i d li u. Th ng kê Chi-square c a ki m đ nh Bartlett đ t giá tr 6111,734 v i m c ý ngh a là 0,000 do v y các bi n quan sát có t ng quan v i nhau xét trên ph m vi t ng th . Ph ng sai trích đ t 84,822% th hi n r ng 5 nhân t rút ra gi i thích đ c 84,822% bi n thiên c a d li u, do v y các thang đo rút ra ch p nh n đ c. i m d ng trích các y u t t i nhân t th 5 v i giá tr eigenvalue b ng 1,041.
• Nhân t th 1 g m có 5 bi n quan sát:
MAN1 Tôi luôn c m th y thú v v i công vi c mà t ch c giao phó MAN2 Tôi luôn đ c t ch c đánh giá đ y đ công vi c c a mình MAN3 Công ty luôn c g ng đ m b o công vi c làm cho nhân viên
MAN4 T i công ty tôi, các c p qu n lý luôn t o c h i cho nhân viên đ c th ng ti n
MAN5 Tôi c m th y mình đang làm nh ng vi c có ích cho t ch c Nhân t này đ c đ t tên là Công tác qu n lý ký hi u là MAN
• Nhân t th 2 g m có 5 bi n quan sát:
PAY1 Tôi c m th y thu nh p hi n t i có th đ m b o đ c cu c s ng c a tôi.
PAY2 Tôi c m th y hài lòng v i các kho n ti n th ng mà tôi nh n đ c.
PAY4 Các kho n ph c p ngoài tr cho tôi làm tôi r t hài lòng. PAY5 Tôi hài lòng khi nh n đ c các ph n th ng phi tài chính c a
công ty
Nhân t này đ c đ t tên là Thu nh p cao ký hi u là PAY
• Nhân t th 3 g m có 4 bi n quan sát:
PER1 Tôi và các đ ng nghi p trong công ty có m i quan h r t t t. PER2 Các đ ng nghi p và tôi luôn h p tác t t cùng nhau đ th c hi n
công vi c c a t ch c.
PER3 Tôi và các đ ng nghi p luôn có đ c s đ ng thu n khi cùng nhau ra quy t đ nh.
PER4 Khi ph i làm vi c theo nhóm thì tôi và đ ng nghi p luôn hoàn thành t t công vi c.
Nhân t này đ c đ t tên là ng nghi p ng h ký hi u là PER
• Nhân t th 4 g m có 4 bi n quan sát:
WEN1 i u ki n làm vi c và trang thi t b h tr t i công ty tôi r t t t. WEN2 Tôi th ng xuyên đ c công ty cho t p hu n đ nâng cao k
n ng làm vi c.
WEN3 Tôi hoàn toàn tin t ng vào các quy t đ nh c a c p trên. WEN4 Các xung đ t x y ra trong công ty tôi luôn đ c c p trên gi i
quy t th a đáng.
Nhân t này đ c đ t tên là Môi tr ng làm vi c tích c c ký hi u là WEN
• Nhân t th 5 g m có 3 bi n quan sát:
SUP1 Trong công ty, tôi luôn đ c c p trên h tr đ hoàn thành công vi c.
SUP2 C p trên và tôi luôn trao đ i ý t ng c ng nh thông tin cho
nhau trong công vi c.
SUP3 Trong công vi c, c p trên c a tôi và tôi hoàn toàn tin t ng nhau.
Do sau khi phân tích nhân t EFA thì tên các nhân t và th t các m c h i không thay đ i nên không c n ph i ki m đ nh l i thang đo b ng công c Cronbach Alpha.
