Phân tích nhâ nt khám phá (EFA)

Một phần của tài liệu PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC CÔNG TY CHỨNG KHOÁN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TPHCM.PDF (Trang 49)

Sau khi đánh giá s b các thang đo thành ph n công vi c và thang đo lòng trung thành b ng h s Cronbach Alpha, toàn b các bi n quan sát s đ c đ a vào phân tích nhân t khám phá (EFA), vi c phân tích nhân t EFA s giúp khám phá các c u trúc khái ni m nghiên c u, giúp lo i b đi các bi n đo l ng không đ t yêu c u và đ m b o cho thang đo có tính đ ng nh t. M c đích c a phân tích nhân t là rút g n t p h p các bi n có m i quan h ch t ch v i nhau thành m t nhân t mà không làm gi m thông tin các bi n ban đ u.

Trong quá trình phân tích nhân t có nh ng tiêu chu n và yêu c u c n ph i chú ý:

H s t i nhân t (factor loading) ph i l n h n 0,45, n u bi n nào có h s t i nhân t nh h n ho c b ng 0,45 thì s b lo i, factor loading l n nh t c t nào thì thu c vào nhân t đó (Theo Hair & ctg ,1998).

Ph ng sai trích l n h n ho c b ng 50% và eigenvalue có giá tr l n h n 1 thì thang đo đ c ch p nh n.

H s KMO (Kaiser – Meyer – Olkin) là tr s dùng đ xem xét s thích h p c a phân tích nhân t . Do v y h s KMO ph i n m gi a kho ng 0,5 và 1 (0,5<KMO<1) thì m i phù h p v i d li u thu th p đ c, còn n u KMO nh h n 0,5 thì không phù h p (Tr ng & Ng c, 2008).

M c ý ngh a c a ki m đ nh Barlles sig ≤ 0,05 thì m i có ý ngh a th ng kê.

Các bi n quan sát có t ng quan v i nhau xét trong ph m vi t ng th , khác bi t h s t i nhân t c a m t bi n quan sát gi a các nhân t ≥ 0,3 đ t o giá tr phân bi t gi a các nhân t (Jabnoun và Al-Tamimi, 2003).

Khi phân tích nhân t đ i v i các thang đo tác gi s d ng ph ng pháp trích Principal Compoment Analysis v i phép xoay Varimax và đi m d ng khi trích các y u t có eigenvalue l n h n 1.

Một phần của tài liệu PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC CÔNG TY CHỨNG KHOÁN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TPHCM.PDF (Trang 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(108 trang)