K t lun ch ng 2
3.2.6.2Nhâ ns cơng ngh thơng tin (IT):
Kh n ng ho t đ ng hi n h u c a h th ng cơng ngh và vi c đ a ra các s n ph m m i ph thu c nhi u vào đ i ng nhân viên IT.
Nhìn chung, đ i ng nhân viên IT c a DAB cĩ trình đ cao, n ng l c t t. DAB th ng xuyên đ t nhi u gi i th ng liên quan đ n IT. Do đĩ ngân hàng c n tuy n ch n và đãi ng h p lý v i cán b chuyên mơn trong l nh v c IT.
Vi c đào t o cho đ i ng cơng ngh thơng tin c n đ c đ u t đúng m c đ cĩ th n m b t đ c tình hình và xu th phát tri n cơng ngh , thành th o trong vi c v n hành, thi t k và đi u ch nh qui trình cơng ngh , đ m b o cho s ph i h p thành cơng gi a các chi nhánh, phịng giao d ch trong vi c xây d ng m i c ng nh nâng c p h t ng cơng ngh ngân hàng nh m t n d ng các thành t u cơng ngh đ gi m chi phí, tính tốn đ u t thích đáng đ DAB cĩ th t n t i và phát tri n b n v ng trong mơi tr ng c nh tranh quy t li t và n ch a nhi u r i ro.
DAB c n coi tr ng ho t đ ng giám sát và theo dõi nhân viên, th c hi n c ch ki m tra chéo, và giám sát l n nhau, th ng xuyên thay đ i m t kh u và ph ng th c giám sát nh m đ m b o an tồn tuy t đ i cho ho t đ ng ngân hàng, gi m thi u nguy c n c p d li u và truy c p vào tài kho n chuy n ti n đi n t b t h p pháp.
thu hút l c l ng nhân viên cơng ngh thơng tin gi i, DAB áp d ng chính sách l ng cho đ i ng nhân viên cơng ngh thơng tin theo cung c u th
tr ng, tránh tình tr ng tr l ng bình quân hi n nay nh l ng c a nhân viên thu c b ph n tác nghi p khác.