Phòng tổ chức hành chính:
- Tổ chức sắp xếp lao động của Công ty, trên cơ sở gọn nhẹ hợp lý đảm bảo yêu cầu
quản lý và phù hợp với trình độ, năng lực của từng người; nhằm phát huy năng lực
của cán bộ công nhân viên, tăng năng suất lao động
- Xây dựng kế hoạch lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Theo dõi và thực hiện công tác đào tạo tay nghề cho công nhân
- Đôn đốc kiểm tra việc người lao động chấp hành các chủ trương, pháp luật của Đảng và Nhà nước; cũng như các nghị quyết, nội quy
- Đôn đốc việc duy trì công tác bảo vệ - Phụ trách việc tiếp khách, hội nghị…
Phòng kế toán –tài vụ:
- Đảm bảo cung cấp đủ vốn cho sản xuất kinh doanh. Phân tích các hoạt động tài chính, lập báo cáo quyết toán, theo dõi công nợ. Tăng vòng quay đồng vốn để phục vụ cho sản xuất kinh doanh có hiệu quả
- Báo cáo tài chính thường kỳ và đột xuất một cách kịp thời để giám đốc biết và có
biện pháp chỉ đạo đúng hướng
- Kiểm tra việc giữ gìn và sử dụng tài sản, sử dụng kinh phí phát triển, kịp thời ngăn ngừa những sai phạm về quản lý kinh tế tài chính
- Thực hiện đúng pháp lệnh kế toán thống kê, các quy định của Công ty, kiểm tra
đôn đốc việc thực hiện các luật thuế của Nhà nước…
Phòng kế hoạch dự án:
- Lập kế hoạch sản xuất kinh doanh - Liên hệ tìm kiếm việc làm
- Giải quyết các công việc có liên quan đến quản lý cấp trên, các đối tác
- Quản lý chung tiến độ công việc các phòng, đội tham mưu cho ban giám đốc…
Phòng kỹ thuật:
- Lập kế hoạch sản xuất hàng năm
- Xây dựng đơn giá cho từng loại hoạt động cụ thể
- Điều hành sản xuất theo từng hợp đồng
- Kiểm tra việc thực hiện theo đúng kế hoạch
- Tham gia đấu thầu các công trình
- Quản lý dự án các công trình do công ty làm chủ đầu tư - Giám sát thi công các công trình
- Khảo sát thiết kế các công trình cầu đường và dân dụng
- Nhận khảo sát đo vẽ hiện trạng nhà đất theo yêu cầu, lập bản đồ địa chính…
Phòng quản lý nhà và chung cư:
- Thực hiện việc quản lý cơ quan, trụ sở của nhà nước, nhà thuộc sở hữu nhà nước, quản lý việc mua bán, cho thuê nhà thuộc sở hữu nhà nước.