2 1.Họ và tên2.Chức danh Lê Văn HiệuTổng giám đốc 3.Phòng ban công tác Phòng tổng giám đốc
4.Trình độ học vấn 12/12 5.Năm thâm niên công tác 12 năm
6.Chuyên ngành theo học -Ngành QTKD -Kỹ sư nông nghiệp 7.Hiện làm chuyên môn gì Tổng giám đốc 8.Điện thoại liên hệ 0914.428.858
2.1.2.1. Chi tiết công việc người được phỏng vấn
- Là người đại diện theo pháp luật của Công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, trước đại hội đồng cổ đông, trước pháp luật về điều hành hoạt động và kết quả sản xuất kinh doanh của công ty theo điều lệ tổ chức và các quy chế của công ty.
- Tổng giám đốc có quyền quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hằng ngày của công ty. Ký kết tất cả các hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính theo quy định tại điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty.
- Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị và đại hội đồng cổ đông. Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch sản xuất kinh doanh và phương án đầu tư của công ty được Hội đồng quản trị và đại hội đồng cổ đông phê duyệt, chịu trách nhiệm về kết quả sản xuất kinh doanh của công ty trước Hội đồng quản trị và đại hội đồng cổ đông.
- Tổng giám đốc có quyền kiến nghị phương án bố trí cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ thuộc lĩnh vực điều hành công ty trình hội đồng quản trị xem xét quyết định.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý khác trong công ty, trừ các chức danh do Hội đồng quản trị bổ nhiệm, miễn nhiệm , cách chức.
- Quyết định trả lương và các khoản chi phí phù hợp đối với người lao động trong công ty, kể cà các cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Chủ tịch Hội đồng quản trị. Tuyển dụng lao động phù hợp với điều kiện sản xuất kinh doanh của công ty.
- Các quyền hạn và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật, điều lệ công ty, nghị quyết của Hội đồng quản trị và các quy chế có liên quan.
2.1.2.2. Kiến thức kỹ năng cần thiết tại vị trí
- Khả năng phán đoán, nắm bắt được thị trường từ đó đưa ra các định hướng bán hàng, phát triển của đơn vị.
- Tạo dựng được khối đại đoàn kết trong đơn vị. Cho mỗi người lao động hiểu rõ rằng kinh doanh là một cuộc chiến giữa các doanh nghiệp có cùng sản phẩm.
- Tạo động lực lao động cho CBCNV bên cạnh đó có chế độ khen thưởng kịp thời mỗi khi người lao động có sáng kiến cải tiến kỹ thuật đem lại hiệu quả cho sản xuất kinh doanh. Song song đó có các biện pháp răng đe đối với những lao động không tuân thủ nội quy, quy định của đơn vị.
2.1.2.3. Thuận lợi trong công việc
- Tinh thần đoàn kết là sự thuận lợi không thể thiếu tại đơn vị.
- Có vùng nguyên liệu rộng lớn, được Xí nghiệp bao tiêu về giá nguyên liệu đầu vào nên bà con nông dân tích cực mở rộng diện tích tạo công ăn việc làm ổn định tại địa phương.
2.1.2.4. Khó khăn trong công việc
- Là vùng đất bị nhiễm mặn nên về mùa khô nước mặn nhiễm vào ruộng mía làm ảnh hưởng đến chất lượng mía khi thu hoạch.
- Giá đường có chiều hướng biến động giảm do đường biên giới nhập lậu theo đường tiểu ngạch.
- Khi giá đường giảm nguồn vốn tập trung chủ yếu vào sản xuất không đủ nên doanh nghiệp phải tìm đầu ra cho sản phẩm, từ đó bị các đối tác ép giá.
2.1.2.5. Điều tâm đắc của chuyên gia được phỏng vấn
- Thu mua hết mía tại địa phương, tạo công ăn việc làm cho phần lớn người dân trong vùng góp phần cùng với các ban ngành làm tốt chính sách an sinh xã hội.
- Nhìn thấy được sự đi lên của đơn vị và sự nhiệt huyết của toàn thể CBCNV.
2.1.2.6. Những kiến thức kỹ năng phải hoàn thiện sau khi tốt nghiệp
- Chuyên môn ngàn nghề: tập trung và đi đúng ngành nghề mình đã chọn.
- Kỹ năng sống: hòa đồng với CBCNV trong đơn vị, luôn lắng nghe, tiếp thu đề xuất của cán bộ cấp dưới.
- Thường xuyên theo dõi thông tin, nâng cao trình độ chuyên môn qua các lớp từ đó áp dụng vào ngành nghề tại đơn vị.
2.1.2.7. Nhận định về sự phát triển của ngành nghề
- Đẩy mạnh hợp đồng bao tiêu, phối hợp chặt chẽ giữa Xí nghiệp và nông dân, thống nhất thời điểm xuống giống, thu hoạch...; hỗ trợ nguồn vốn vay ưu đãi để Xí nghiệp có đủ vốn đầu tư và trực tiếp thu mua mía của nông dân, tránh sự ép giá của các thương lái. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Tập trung xây dựng và nâng cấp cơ sở thủy lợi vùng trồng mía; tổ chức lại việc trồng mía từ nhỏ lẻ sang tập trung để có điều kiện thâm canh, tăng năng suất.
- Áp dụng các biện pháp khoa học kỹ thuật tiên tiến vào sản xuất, góp phần hạ giá thành sản phẩm. Đồng thời, đẩy mạnh công tác nghiên cứu, triển khai thực hiện cơ giới hóa trong khâu làm đất, chăm sóc nhằm nâng cao năng suất, chất lượng. Bên cạnh đó, cần phân bổ vùng nguyên liệu để tránh dư thừa.
- Ngoài ra, cần có cơ chế dự trữ bình ổn giá đối với mặt hàng đường; cơ chế kiểm tra việc áp dụng quy chuẩn quốc gia nguyên liệu mía; cơ chế quản lý an toàn vệ sinh thực phẩm đối với đường ăn trên thị trường; chống bán phá giá đối với đường nhập khẩu và tăng cường hoạt động Nhà nước nghiên cứu chuyển giao kỹ thuật sản xuất mía và đường, cùng các chính sách khuyến khích phát triển ứng dụng công nghệ mới...
2.1.2.8. Lời khuyên cho sinh viên sắp tốt nghiệpa) Lời khuyên về chuyên môn a) Lời khuyên về chuyên môn
- Chọn sự nghiệp chứ không chọn công việc.
- Nếu bạn là một người ưa khám phá, năng động và phiêu lưu, tại sao lại không thử làm công việc hấp dẫn đó một thời gian nhỉ. Biết đâu bạn lại chẳng khám phá ra nhiều khả năng tiềm ẩn của bản thân. Nếu bạn là một mẫu người cổ điển, thích sự ổn định, ngăn nắp và nề nếp, hãy tránh xa công việc đó ra, và tìm cho mình một công việc đúng như những gì bạn đã được đào tạo.
- Nhưng cho dù có hay không, phần lớn bạn trẻ chưa có suy nghĩ lâu dài. Họ tưởng rằng họ đang tìm việc, nhưng thực chất, việc thì có rất nhiều, hãy chọn cho mình một nghiệp để gắn bó lâu dài.
- Tự đánh giá mục tiêu mà trước đây có thể bạn chưa từng nghĩ đến như bạn muốn một môi trường làm việc như thế nào, công việc có thể đem lại thành công cho bạn, bạn muốn có một công việc hay xê dịch hay chỉ ngồi một chỗ? Xác định được điều này sẽ giúp bạn tìm được một công việc phù hợp.
- Đừng thiếu kiên nhẫn.
- Bạn là người mới ra trường, còn thiếu kinh nghiệm và kỹ năng làm việc, nhưng bạn có lợi thế của tuổi trẻ, năng động, đầy nhiệt huyết, ham học hỏi… Đừng cuống cuồng tìm đại cho mình một công việc có thể cho thu nhập. Nhẫn nại và liên tục cập nhật tri thức, bạn sẽ sớm thành công.
- Biết tận dụng các mối quan hệ.
- Nhiều công việc không được thông báo rộng rãi bởi nhà tuyển dụng muốn thông qua những người đã quen biết giới thiệu để có tìm được đúng người đúng việc. Bạn là người mới tốt nghiệp và bạn đang cần một công việc đúng ngành nghề, vậy thì còn chần chừ gì nữa mà không mở rộng những mối quan hệ mới và chăm sóc những mối quan hệ đã có để họ có thể nhớ đến bạn đầu tiên khi biết ở đâu đó đang có nhu cầu tìm người.
- Biết nói lên quan điểm : bạn trẻ tuổi và non tay nghề, non kinh nghiệm, nhưng đừng nghĩ rằng mình lép vế. Bất cứ khi nào bạn có thắc mắc, băn khoăn, hãy thể hiện quan điểm của mình với sếp, với đồng nghiệp. Để không bao giờ phải âm thầm chịu những bức bối. Và để người khác không bao giờ nghĩ rằng bạn không có chính kiến
- Không nên nghĩ rằng công việc đầu tiên sẽ là mãi mãi bạn là một người trẻ tuổi, bạn năng động vậy thì hãy làm theo cách của những người trẻ tuổi thời nay đang làm. Họ sẵn sàng thay đổi công ty để đến một môi trường mới tốt hơn vậy thì công việc đầu tiên mà bạn tìm được này chưa hẳn đã làm điểm dừng cho bạn. Hãy coi đó là nơi để bạn có thể học hỏi và làm chủ các kỹ năng làm việc.
b) Lời khuyên về kỹ năng sống và giao tiếp
- Xóa bỏ sự nhút nhát và tập phong cách tự tin :Một cản trởn lớn nhất của giao tiếp là tính nhút nhát. Không dám tiếp xúc với người lạ, không thích nói chuyện với nhiều người dần dần khiến bạn thui chột khả năng diễn đạt bằng lời và gặp rắc rối lớn với việc giao tiếp của mình. Hãy tập mạnh dạn hơn bằng những câu chào trước, Đừng quên kèm theo một nụ cười thật tự nhiên để thể hiện sự thân thiện của bạn.
- Tập phong thái tự tin: đi thẳng người, nhìn vào người đối diện. Bạn không có gì phải e ngại hay xấu hổ với ai đó. Hãy nghĩ họ cũng là người bình thường, và dù họ đứng ở vị trí cao đến đâu, bạn cũng có những giá trị của riêng mình mà họ không có được. Thân thiện và lễ phép với người lớn tuổi, những người kém hơn bạn về mặt địa vị, chức danh,…Bạn sẽ củng cố được lòng tự tôn và sự tự tin của mình.
- Không ngại gặp gỡ : nếu ai đó rủ bạn đi hội thảo, tiệc tùng…gì đó, đừng ngại đi! Hãy cứ đi, cho dù bạn không thích buổi tiệc đó. Việc này sẽ tập cho bạn việc làm quen với môi trường nhiều người và hình thành phản xạ của bạn khi tiếp xúc với người khác.
- Đừng phụ thuộc vào Internet và mạng xã hội : nếu bạn suốt ngày cắm đầu vào mạng và chỉ cập nhật trạng thái trên facebook, tán gẫu qua chat, mail mà không có sự tiếp xúc, trao đổi mặt đối mặt trực tiếp, thì bạn đang tự làm cho kỹ năng giao tiếp của mình trở nên thui chột đấy. Máy tính và giao tiếp ảo không bao giờ giống đời thực. Khi ai đó giận dữ với bạn qua Yahoo! Chat, bạn có thể để những biểu tượng khác nhau để tỏ thái độ của mình, ngừng nhắn tin hoặc cho người đó vào “black list”, nhưng đời thực thì không. Bạn phải học cách kiềm chế cảm xúc, đoán ra ý nghĩ của người đó và phải có thái độ hợp lý. Vì vậy, hãy dành thời gian để gặp gỡ mọi người thay vì chỉ giao tiếp với xã hội qua những mạng cộng đồng ảo.
c) Lời khuyên về ngành nghề
- Tìm kiếm công việc càng sớm càng tốt: sẽ có những lời khuyên là bạn nên dành thời gian vài tháng sau khi tốt nghiệp để thư giãn, đi du lịch cho khỏi hoài phí tuổi trẻ. Tuy nhiên bạn nên nhận ra một điều rằng tìm kiếm công việc thật sự tốn rất nhiều thời gian, đặc biệt là tìm được công việc phù hợp với mình lại càng khó khăn
hơn. Ghi nhớ một điều tình trạng sinh viên mới ra trường bị thất nghiệp đã lên đến con số đáng báo động tại nước ta, đặc biệt với người không có nhiều kinh nghiệm. Chính vì thế, bạn hãy bắt đầu tìm kiếm công việc phú hợp cho mình từ khi mới tốt nghiệp càng sớm càng tốt.
- Tất cả kinh nghiệm làm việc của bạn nên được liệt kê đầy đủ trên sơ yếu lý lịch: Đôi khi, bạn loại bỏ những kinh nghiệm như làm phục vụ cửa hàng thức ăn nhanh, nhà hàng… vì nghĩ rằng nó quá đơn giản, không liên quan đến công việc bạn mà bạn đang nhắm đến. Trên thực tế thì chính những kinh nghiệm bạn cho là nhỏ lẻ đó sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có khả năng ứng xử với khách hàng, là người đáng tin cậy và biết trân trọng giá trị của đồng tiền.
- Đừng tiếp nhận quá nhiều lời khuyên tìm việc: quá nhiều lời khuyên từ gia đình, bạn bè cũng có thể gây ra cho bạn một sự bất lợi. Thị trường việc làm đã thay đổi chóng mặt trong vài thập kỷ qua, bạn có chắc là gia đình bạn nắm rõ những gì hiệu quả nhất trong quá trình tìm việc hiện nay không? Bạn có chắc rằng lời khuyên từ bạn bè-những người có thể cũng không có nhiều kinh nghiệm hơn bạn, có thể đưa ra lời khuyên chính xác và phù hợp với bạn không? Thay vào đó, bạn nên tìm hiểu thêm các lời khuyên đáng tin cậy từ chính những người đang làm việc trong môi trường công sở mà bạn quen biết.
- Đừng ứng tuyển cho tất cả vị trí công việc: đối với người thiếu kinh nghiệm, họ nghĩ rằng để mở tất cả các vị trí có thể thu hút được nhiều nhà tuyển dụng. Nhưng thực thế không đơn giản như vậy. Bạn cần nhắm đến những công việc phù hợp với chuyên môn của mình và viết lá thư xin việc phù hợp cho vị trí đó. Nó sẽ giúp bạn có được kết quả tốt hơn nhiều so với việc nộp đơn xin việc như rải truyền đơn.