1.10.1. Định hướng phát triển vùng nguyên liệu:
- Để bảo đảm việc sản xuất bền vững, công ty nhất thiết phải có vùng nguyên liệu riêng, do vậy việc cấp đất 1.500 – 2.000 ha để xây dựng vùng nguyên liệu riêng là hết sức cần thiết. Vì vậy, cần có sự hỗ trợ hợp tác của UBND tỉnh.
- Tiếp tục đẩy nhanh tiến độ đầu tư phát triển vùng nguyên liệu chuyên canh rải vụ có năng suất và chất lượng cao. Năng suất bình quân trên 100 tấn/ ha. Chữ đường lớn hơn 9,0 CCS. Vùng nguyên liệu mở rộng góp phần tạo việc làm và thu nhập ổn định đời sống cho người lao động trong vùng bằng sự gắn kết giữa công nghiệp với nông nghiệp.
- Cần tạo ra một vùng nguyên liệu dồi dào, đa dạng và vững chắc tạo đầu vào ổn định cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Phát triển nguồn nguyên liệu để đảm bảo nguồn cung ổn định và tin cậy.
1.10.2. Định hướng thị trường:
- Mở rộng thị phần tại các thị trường hiện tại và thị trường mới, mở rộng thị trường xuất khẩu khi điều kiện cho phép.
- Từng bước đầu tư theo chiều sâu, hiện đại hóa, mở rộng nguồn nguyên liệu và thị trường tiêu thụ sản phẩm. Nâng cao tổng hiệu suất thu hồi, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành sản phẩm. Nâng cao hiệu quả sản xuất và sức cạnh tranh, tận dụng phế, phụ phẩm để sản xuất vi sinh…. Phấn đấu đạt mức độ tăng trưởng bình quân trong giai đoạn sau khi cổ phần 03 năm là 10 – 15%.
- Củng cố và nâng cao hệ thống quản lý an toàn vệ sinh thực phẩm cho các loại sản phẩm, nhằm phục vụ nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của thị trường trong và ngoài nước.
- Xây dựng chiến lược marketing, tăng cường quảng bá sản phẩm và khuyết trương thương hiệu.
- Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nâng cao trình độ cán bộ kinh doanh, cán bộ thị trường đáp ứng sự phát triển của công ty và xu thế hội nhập.
1.10.3. Định hướng về hợp tác đầu tư:
- Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng truyền thống, hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước, thực hiện liên doanh, liên kết thu hút đầu tư.
- Tăng cường hợp tác, trao đổi kinh nghiệm về các mặt quản lý, kỹ thuật, công nghệ thông tin, thương mại tạo ra những khả năng mới mở rộng và tăng sức cạnh tranh trên thị trường.
- Tranh thủ các nguồn vốn, mở rộng liên doanh liên kết xây dựng lắp đặt thêm máy móc thiết bị hiệu quả kinh tế cao với phương châm “đầu tư thấp, hiệu quả cao”, công suất máy móc thiết bị phù hợp vớ khả năng cung ứng nguyên liệu thu hồi vốn nhanh.
PHẦN 2
THỰC HIỆN PHỎNG VẤN NHÀ QUẢN TRỊ, CÁC CHUYÊN GIA NƠI SINH VIÊN THỰC TẬP
2.1. Thực hiện phỏng vấn 2.1.1. Đối tượng phỏng vấn 1
1 1.Họ và tên2.Chức danh Trần Văn HòaTrưởng phòng 3.Phòng ban công tác Phòng NV tổng hợp 4.Trình độ học vấn 12/12
5.Năm thâm niên công tác 12 năm
6.Chuyên ngành theo học -Ngành QTKD -Kế toán TCDN 7.Hiện làm chuyên môn gì Kế toán trưởng 8.Điện thoại liên hệ 0939.124.590
2.1.1.1. Chi tiết công việc người được phỏng vấn
- Là người giúp tổng giám đốc tổ chức, chỉ đạo thực hiện công tác tài chính kế toán, thống kê của công ty, có các quyền và nhiệm vụ theo quy định của pháp luật
và điều lệ tổ chức, hoạt động và quy chế tổ chức bộ máy quản lý điều hành của công ty.
- Thực hiện các quy định của pháp luật về kế toán, tài chính trong công ty. Tổ chức điều hành bộ máy kế toán theo quy định của pháp luật về kế toán.
- Lập báo cáo tài chính.
- Yêu cầu các bộ phận liên quan trong đơn vị cung cấp đầy đủ, kịp thời các tài liệu liên quan đến công tác kế toán và giám sát tài chính.
- Bảo lưu ý kiến chuyên môn bằng văn bản và báo cáo bằng văn bản cho người đại diện theo pháp luật của đơn vị.
- Tổ chức bộ máy kế toán, thống kê tinh gọn phù hợp với mô hình và yêu cầu quản lý của đơn vị. Thu thập, xử lý, kiểm tra, phân tích và cung cấp thông tin chính xát, trung thực, kịp thời, đầy đủ tình hình tài sản, vật tư, tiền vốn trong quá trình hoạt động của đơn vị.
- Lập đầy đủ và nộp đúng hạn các báo cáo tài chính. Kiểm tra kế toán nội bộ. Phổ biến, hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính kế toán, thông tin kinh tế trong đơn vị.
- Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên kế toán trong đơn vị. Phân tích hoạt động kinh tế, đánh giá kết quả hoạt động phát hiện những lãng phí và bất hợp lý đề xuất biện pháp phát huy khả năng tiềm tàn trong đơn vị.
- Tham gia nghiên cứu cải tiến tổ chức hoạt động quản lý, đưa ra giải pháp hoạt động của đơn vị phù hợp với điều kiện mới, đạt hiệu quả cao. Quản lý vốn, tài sản cố định, quản lý và thu hồi công nợ.
2.1.1.2. Kiến thức kỹ năng cần thiết tại vị trí
- Tạo dựng khối đoàn kết nội bộ tại phòng ban, tăng cường công tác nhân sự, luân chuyển cán bộ tại phòng một cách hợp lý tạo sự tin yêu vào công việc của nhân viên cấp dưới.
- Không ngừng nâng cao kiến thức qua sách báo như: sách pháp luật, bảng tin kinh tế, tạp chí thuế…từ đó có nhận định về thị trường kinh doanh.
- Luôn động viên, tìm hiểu về nguyện vọng nhân viên cấp dưới, tìm hiểu tính cách từng người để bố trí, sắp xếp công việc hợp lý tạo ra hiệu quả trong điều hành.
2.1.1.3. Thuận lợi trong công việc
- Được sự giúp đỡ ban lãnh đạo công ty và sự hợp tác giữa các phòng ban. Tại vị trí kế toán trưởng có những thuận lợi trong công việc như sau:
+ Được làm việc tại đơn vị có các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đầy đủ như đã được học tại nhà trường.
+ Được sự chỉ bảo tận tình của các thế hệ đi trước từ đó bám sát thực tế rút ra được bài học trong công tác kế toán thực tế tại đơn vị.
+ Phần hành kế toán tại đơn vị được tinh gọn và lập các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trên máy một cách có hệ thống (sử dụng phần mềm kế toán UNETCO).
2.1.1.4. Khó khăn trong công việc
- Bên cạnh những thuận lợi nêu trên ở vị trí kế toán trưởng của đơn vị cũng gặp một số khó khăn nhất định như sau:
+ Vì là một đơn vị ngành mía đường, công nghệ sản xuất tự động nên khi xác định bán chế phẩm tồn kho cuối kỳ để lập báo cáo tài chính đôi khi xác định tỷ lệ chưa chính xác.
+ Vì là một đơn vị lớn nên nguồn vốn sử dụng trong ngày chi trả cho hoạt động thu mua nguyên liệu chính, nguyên liệu phụ là rất lớn (02 tỷ đồng /ngày /đêm) và hiện nay việc tiếp cận các ngân hàng là rất khó khăn. Mặt khác lãi suất giải ngân của các ngân hàng là 13%/ năm. Từ đó ảnh hưởng đến giá thành sản phẩm, giảm thế cạnh tranh trên thị trường về giá bán.
2.1.1.5. Điều tâm đắc của chuyên gia được phỏng vấn
- Là người phục vụ ở đơn vị đã lâu năm nên tâm đặc nhất là sự phát triển của đơn vị ngày một đi lên, đáp ứng được nhu cầu của thị trường đường hiện nay.
- Các chính sách cho người lao động được chi trả đầy đủ hàng tháng như đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. Đời sống CBCNV ngày càng phát triển rõ rệt thông qua việc bám sát với công ty dù ở hoàn cảnh nào.
- Về chuyên môn: cần phải học đúng ngành nghề mình đã chọn.
- Kỹ năng sống: năng học hỏi ở những thế hệ đi trước bên cạnh đó tiếp thu các chủ trương chính sách pháp luật của nhà nước mà đặc biệt là các nghị định, thông tư cần thiết cho công việc chuyên môn được đào tạo.
- Về bằng cấp: cần trao dồi kiến thức qua các địa chỉ thông tin của nhà nước hoặc trang web chính phủ. Thường xuyên tập huấn các lớp liên quan đến thuế, tài chính…để cập nhật và hưởng các giải pháp tháo gỡ rủ ro cho đơn vị mình đang công tác.
2.1.1.7. Nhận định về sự phát triển của ngành nghề
- Việt Nam là một nước đang phát triển dựa trên nền tảng nông nghiệp mà cây mía đóng vai trò trên phạm vi cả nước nên sản phẩm từ cây mía hiện nay được rất nhiều doanh nghiệp bỏ vốn ra để đầu tư và thu lợi từ nó.
- Xét về mặt lâu dài sản phẩm từ cây mía: cồn, bột ngọt, rượu,… Trong đó, cồn được xác định là nguồn nguyên liệu chính cho sản phẩm xăng sinh học E5, E10 là loại nhiên liệu không gây hại cho môi trường sẽ được đưa vào xử dụng trong thời gian sắp tới.
2.1.1.8. Lời khuyên cho sinh viên sắp tốt nghiệpa) Lời khuyên về chuyên môn a) Lời khuyên về chuyên môn
- Không nên quá tập trung vào kiến thức sách Tục ngữ Anh có câu “Practice makes perfect” (thực hành tạo nên sự hoàn hảo) như càng nhấn mạnh thêm vai trò của việc “học đi đôi với hành”. Chúng ta đều biết rõ rằng một người có một tấm bằng giỏi trên tay nhưng lại không có chút kinh nghiệm làm việc hay kĩ năng mềm nào thì chắc chắn anh ta sẽ không thể làm việc tốt bằng người có kinh nghiệm làm việc.
- Sẵn sàng học hỏi “Đi một ngày đàng học một sàng khôn” là câu tục ngữ rất nổi tiếng của dân tộc Việt Nam. Con người từ khi sinh ra tới khi trưởng thành, đó là một quá trình học hỏi, quá trình tìm kiếm cái mới. Dù bạn là một tiến sĩ, hay một giáo sư thì bạn cũng không thể ngừng việc học tập lại. Vì thế hãy tận dụng mọi thời gian, mọi cơ hội để học mọi lúc mọi nơi.
- Hãy đọc sách nhiều nhất khi bạn có thể. Sách là một người bạn vô giá của chúng ta, người bạn mang đến cho chúng ta cả một thế giới, cả một nền văn minh của nhân loại. Bạn có thể thường xuyên đọc báo buổi sáng, đọc tin tức trực tuyến trên internet hay bất cứ một loại hình báo tin nào.
- Hãy tự tạo cho chính bản thân mình một thói quen đọc sách. Ngoài việc học hỏi từ sách báo, chúng ta cũng nên học hỏi từ những người thân xung quanh mình. Tạo hoá ban cho mỗi con người một đặc điểm riêng biệt chính vì thế mỗi con người ít nhất sẽ có một điểm mạnh, một ưu thế riếng. Đừng ngần ngại hỏi ai đó về kinh nghiệm, kĩ năng hay quá trình thành công của họ. Đó là một cách bạn giao tiếp với đối tượng đó và cũng là một cách để gom nhặt kiến thức cho chính bản thân. - Hãy tận dụng thời gian tìm hiểu toàn bộ về công ty hay tổ chức của Nó là chưa đủ nếu bạn chỉ quan tâm và tìm hiểu về bộ ngành, văn phòng mà bạn làm. Thay vào đó, bạn hãy tập trung tìm hiểu thông tin về toàn bộ công ty mà bạn định làm và đang làm. Bạn nên tập trung tìm hiểu công ty hoạt động như thế nào, nhiệm vụ, trách nhiệm của mỗi thành viên là gì, các bộ, ban ngành, các văn phòng cơ quan làm việc với nhau hiệu quả ra sao... và còn nhiều nhiều các câu hỏi khác.
b) Lời khuyên về kỹ năng sống và giao tiếp
- Cải thiện ngôn ngữ cơ thể trong giao tiếp, ngôn ngữ cơ thể đóng gớp phần rất lớn vào thành công của quá trình giao tiếp vì thế đừng né tránh người đang nói chuyện với bạn. Duy trì một tư thế thoải mái, nhưng không buông thõng, bất kể cho dù bạn là người nói hay người nghe.
- Luyện tập cách nói và thái độ khi nói khi nói, bạn cần phải rõ ràng và súc tích. Nói chuyện trực tiếp về những vấn đề quan trọng và không lãng phí thời gian vẽ ra những câu chuyện dài lê thê làm người nghe phân tán tư tưởng.
- Hãy luôn hỏi xem họ có hiểu những gì bạn nói hay không? Đồng thời luôn sẵn lòng để giải thích. Đừng mong đợi một người chỉ “biết” những gì bạn đang nói, cho dù là bạn hiểu về vấn đề đó rất tường tận thì người nghe chưa chắc đã thấu hiểu vấn đề giống như bạn..
- Ngoài ra, một trong những khía cạnh quan trọng nhất của giao tiếp bằng lời nói là khả năng thực hành kỹ năng lắng nghe tích cực. Việc này không có nghĩa chỉ là chủ động chờ đợi đến lượt mình nói. Mà hãy luôn ghi chú trong đầu về các điểm quan trọng khi người kia đang nói với bạn.
- Bằng cách đó khi bạn có cơ hội để nói, bạn có thể đưa ra phản hồi cho các vấn đề quan trọng nhất đang được bàn luận. Khi những người khác đang nói, hãy cố gắng suy nghĩ về những từ ngữ chính xác mà họ đang nói. Nếu bạn làm vậy, bạn sẽ hiểu và tiếp thu được hơn 75% so với thông tin bạn nghe được.
- Tập tính kiên định trong giao tiếp bạn có nghĩ rằng điểm yếu của bạn là chất lượng hoặc số lần giao tiếp với nhân viên, đồng nghiệp của bạn không được như mong muốn?
- Khi mà những cuộc nói chuyện có xu hướng bị thu hẹp lại, chỉ xoay quanh những trao đổi hời hợt trong công sở. Những người giao tiếp giỏi sẽ thực hành việc giao tiếp kiên định bằng cách luôn trong tư thế sẵn sàng cởi mở. Đừng sợ là người nói lên bất kỳ vấn đề lo ngai hay khó khăn xung quanh bạn. Tuy nhiên, đảm bảo rằng bạn đang giao tiếp cởi mở và chân tình với những người đang trông mong vào bạn. Hãy luôn sẵn sàng và khéo léo trong cách ứng xử.
- Nếu bạn là người quản lý hãy chắc chắn cho phép nhân viên bắt đầu cuộc trò chuyện bất cứ lúc nào bởi vì có thể họ đang cần phải giải quyết vấn đề với bạn. Để ý thấy rằng bạn có thể ngăn ngừa các vấn đề nhỏ trước khi chúng trở nên nghiêm trọng, bằng cách luôn chú tâm để sẵn sàng thảo luận về chúng bất cứ lúc nào.
- Thực hành kỹ năng giao tiếp hiệu quả nếu ai đó bày tỏ một nhu cầu hoặc một vấn đề nào đó với bạn, ưu tiên chính của bạn là hỗ trợ họ giải quyết các vấn đề đó. Theo dõi một vấn đề là cách duy nhất để thuyết phục những người mà bạn cần giao tiếp, rằng bạn đã lắng nghe họ và các vấn đề của họ cũng rất quan trọng với bạn.
- Việc tiếp tục dõi theo các vấn đề như vậy cũng sẽ để lại ấn tượng rằng bạn đang tham gia vào bức tranh lớn hơn. Khi mọi người nhìn thấy sự tận tâm này, họ sẽ biết bạn sẵn sàng cho các cuộc nói chuyện trong tương lai. Điều này tạo ra một môi
trường trung thành và sáng suốt giúp thúc đẩy các chuyển động và sự liên lạc tích cực, đồng thời giúp những người giao tiếp với bạn đạt được sự tự tin mạnh mẽ.
c) Lời khuyên về ngành nghề
- Tìm kiếm công việc càng sớm càng tốt: sẽ có những lời khuyên là bạn nên dành thời gian vài tháng sau khi tốt nghiệp để thư giãn, đi du lịch cho khỏi hoài phí tuổi trẻ.
- Tất cả kinh nghiệm làm việc của bạn nên được liệt kê đầy đủ trên sơ yếu lý lịch: Đôi khi, bạn loại bỏ những kinh nghiệm như làm phục vụ cửa hàng thức ăn nhanh, nhà hàng
- Đừng tiếp nhận quá nhiều lời khuyên tìm việc: quá nhiều lời khuyên từ gia đình, bạn bè cũng có thể gây ra cho bạn một sự bất lợi. Thị trường việc làm đã thay