Quốc tại Việt Nam
Các doanh nghiệp nƣớc ngoài hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam đều chịu sự tác động mạnh của nền văn hóa bản địa (Việt Nam). Văn hóa Việt Nam là môi trƣờng tồn tại của các doanh nghiệp nƣớc ngoài nói chung, và của Hàn Quốc nói riêng. Văn hóa đƣợc hiểu theo nghĩa lịch sử là văn hóa truyền thống, là bản sắc dân tộc, là những giá trị tinh thần kết tinh thể hiện trong đời sống sinh hoạt nhƣ ẩm thực, phong tục, tập quán, ăn mặc, âm nhạc, văn chƣơng...Đây là những yếu tố thƣờng xuyên diễn ra trong cuộc sống hàng
55
ngày của ngƣời dân bản xứ. Những ngƣời nƣớc ngoài khi sống trên đất nƣớc Việt Nam, cũng phải “nhập gia tùy tục”, nên họ cũng phải tìm hiểu để sống thích hợp, hài hòa với môi trƣờng văn hóa bản địa. Nếu văn hóa đƣợc hiểu theo nghĩa đồng đại, thì hệ thống hiến pháp, luật pháp và cấu trúc thƣợng tầng của xã hội Việt Nam về chính trị là những lĩnh vực mà những ngƣời quản lý doanh nghiệp nƣớc ngoài bắt buộc phải nắm vững. Chẳng hạn, cơ chế xã hội của Việt Nam là cơ chế Đảng lãnh đạo chính quyền, nên khi có một phái đoàn cán bộ địa phƣơng đến thăm Doanh nghiệp, thì ngƣời Bí thƣ Đảng thƣờng đƣợc giới thiệu trƣớc ngƣời Chủ tịch Hội đồng Nhân dân hay Chủ tịch Ủy ban hoặc là ngƣời đƣợc giới thiệu có hai chức vụ thì chức vụ Đảng đƣợc giới thiệu trƣớc, chức vụ chính quyền giới thiệu sau.
Môi trƣờng chính trị và pháp luật của Việt Nam hiện tại khác với Hàn Quốc và một số nƣớc tƣ bản chủ nghĩa là ở“định hƣớng xã hội chủ nghĩa”. Có khi nhiều ngƣời Hàn Quốc không thích cái tên gọi ấy, nhƣng họ cũng có thể tìm hiểu các chủ trƣơng chính sách của Đảng và Nhà nƣớc Việt Nam. Định hƣớng đó đƣợc thể hiện trong các văn bản Nghị quyết của Đảng ở từng giai đoạn. Bởi vậy, pháp luật nhiều khi là sự “thể chế hóa” các quan điểm, đƣờng lối của Đảng. Vậy nên, các doanh nghiệp nƣớc ngoài, đặc biệt là các vị lãnh đạo doanh nghiệp nếu nhận thức đƣợc các chủ trƣơng, chính sách mới của Đảng về xây dựng kinh tế, về quan hệ đối ngoại, về các hƣớng đầu tƣ…qua các văn bản Nghị quyết thì có thể nắm bắt trƣớc đƣợc các cơ hội tốt để giúp doanh nghiệp phát triển tốt hơn.
Văn hóa Việt Nam, ngoài những đặc điểm chung, có tính bản sắc của dân tộc Việt, còn có những đặc điểm riêng có tính địa phƣơng, khu vực của vùng miền. Chẳng hạn ở các khu vực dân tộc thiểu số, ở các tỉnh miền núi, ở vùng duyên hải, ven biển, ở miền Bắc và miền Trung, miền Nam …đều có những nét khác nhau. Nắm bắt các đặc trƣng văn hóa của địa phƣơng và của
56
ngƣời dân ở từng vùng để có thể hòa nhập với họ hoặc phòng tránh những sự va chạm, phản ứng về tín ngƣỡng, phong tục của địa phƣơng hay trong khu vực đóng trụ sở của doanh nghiệp.