Ph ng pháp th ch in

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự (Trang 62)

Quá trình tuy n d ng đ c th c hi n theo t ng b c rõ ràng c th theo m t

trình t sau:

Thông báo tuy n d ng

- Công ty rao thông báo tuyn d ng trên website c a công ty: novaads.c om,

đ ng tin tuy n d ng qua báo chí, website chuyên v tuy n d ng nh : muaban.net,

vietnamworks.com, timviecnhanh.com…Công ty cn ph i thông báo r ng rãi vi c

tuy n d ng nhân viên đ t ng ng viên n p đ n vào công ty tìm ra đ c nhi u ng

viên phù hp v i công ty và có nhi u s l a ch n h n. Sau khi thông báo tuyn

d ng s nh n r t nhi u h s ng viên g i v công ty.

Duy t h s xin vi c và ph ng v n tr c ti p

- Duy t h s ph i đ t nh ng yêu c u sau đây:

+ T t nghi p H chính quy các ngành Kinh t , Qu n Tr Kinh Doanh,

Qu n Tr Marketing. Ít nh t 01 n m kinh nghi m kinh doanh ho c 01 n m

v trí t ng đ ng.

+ u tiên ng viên đã có ít nh t 6 tháng kinh doanh Marketing online.

+ u tiên ng viên có kinh nghi m và hi u bi t thêm v SEO, SEM. + Trung th c, nhi t tình, n ng đ ng, và có trách nhi m v i công vi c. + Yêu thích kinh doanh, qu ng cáo, truy n thông.

+ Có ki n th c hi u bi t xã h i v nhi u ngành ngh khác nhau đ ng d ng trong công vi c.

+ Có kh n ng phân tích, hi u bi t sâu thói quen ng i tiêu dùng. + Có ý chí ph n đ u, không ng ng v n lên.

+ Có tinh th n h c h i và bi t l ng nghe.

+ Có kh n ng làm vi c đ c l p và làm vi c theo nhóm. + Giao ti p t t, nhanh nh n trong x lý tình hu ng.

+ S d ng máy tính thành th o, k n ng v n phòng t t, đ c bi t trong k

n ng t o tài li u thuy t trình b ng PowerPoint. + S d ng ti ng Anh thành th o.

Ghi chú: V i nh ng ng viên ch a bi t v Google Adwords, công ty s

HU

TE

CH

SVTH: Võ Th M Dung 61

- Công ty c n th n trong vi c sàng l c h s , b ph n ki m tra s chính xác

h s c a ng viên, g i đi n ki m tra đ xác minh, n u g i đi n v n ch a ch ng

th c khi ph ng v n ph i thông qua b ng tr c nghi m s bi t tính trung th c cao h n, vi c ki m tra chính xác s thu n l i trong quá trình tuy n d ng. Tr c nghi m:

V ki n th c t ng quát, tr c nghi m v tâm lý, trí thông minh, cá tính, tr c nghi m n ng khi u và kh n ng chuyên môn, s thích ngh nghi p, sau cùng là tr c (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

nghi m v chuyên môn hay công vi c c th . Ph ng pháp này giúp cho công ty

ti t ki m đ c chi phí nh tuy n đ c các ng viên làm vi c có n ng su t cao.

- Sau khi ph ng v n s b Công ty ph ng v n tr c ti p sau khi đã nghiên c u k h s c a các ng c viên. Ph ng pháp này giúp cho công ty th y đ c kh

n ng c ng nh kinh nghi m s n có c a t ng ng c viên đ ng th i ti t ki m đ c th i gian c ng nh chi phí tuy n d ng. Ngoài ra ph ng v n sâu (đ i v i cán b qu n lý) : Công ty th c hi n nh m đánh giá đúng kh n ng c a ng i d tuy n. M c đích

c a cu c ph ng v n này nh m ki m tra l i t t c nh ng d ki n mà ng viên đã cung c p thu c nhi u l nh v c khác nhau trong su t các giai đo n l a ch n.

- Trong giai đo n th vi c hay h c ngh , Công ty c n theo dõi k t qu th c

hi n c a ng i lao đ ng, đ ng th i ph i t o đi u ki n thu n l i nh t cho ng i lao đ ng cho ng i lao đ ng th c hi n công vi c : đi u ki n làm vi c, h ng d n cách

th c hi n công vi c…. i u này có l i cho ng i lao đ ng, t o đi u ki n cho h

b c l kh n ng và trình đ trong công vi c đ c giao. ng th i Công ty c ng đánh giá đ c đúng kh n ng c a ng i lao đ ng.

HU TE CH SVTH: Võ Th M Dung 62  Chi phí d ki n CH TIÊU S L NG CHI PHÍ THÀNH TI N GHI CHÚ Tuy n d ng (ng i) 07 18,500,000 đ -Tr ng phòng kinh doanh 01 3.500.000đ 3,500,000đ -Nhân viên kinh doanh 06 2.500.000đ 15,000,000đ V t t và đ dùng v n phòng/ng i 07 2.000.000 đ 14,000,000 đ (bàn, gh , đi n tho ibàn, v n phòng ph m) Máy vi tính (cái) 07 7.000.000đ 49,000,000 đ

Máy fax (cái) 01 5.330.000đ 5,330,000đ

T ng c ng (VN )

86,830,000đ

VN

B ng 3.1: chi phí thành l p b ph n nhân s

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự (Trang 62)