3.2.1. Công tác ho ch đ nh nhân s
3.2.1.1. C s gi i pháp
Ho ch đ nh ngu n nhân l c đóng vai trò quan tr ng trong qu n tr nhân s ,
nó gi i quy t tình tr ng th a thi u nhân viên giúp doanh nghi p th ch đ ng v
nhân s , tránh r i ro trong s d ng lao đ ng và giúp các nhà qu n tr xác đ nh rõ ràng ph ng h ng ho t đ ng c a doanh nghi p. Quá trình lp k ho ch ngu n
nhân l c c a Nova còn thô s vì th đ có đ c nh ng ng i lao đ ng th t s có
trình đ chuyên môn, các b c c a vi c l p k ho ch chi n l c ngu n nhân l c
c a công ty ph i xác đ nh rõ m c tiêu c a m i b c là gì, l p m t k ho ch cho
công vi c mình c n làm d n đ n không h p lý gi a m c tiêu và chi n l c ngu n
nhân l c.
3.2.1.2. Gi i pháp th c hi n
Chi n l c hi n t i và t ng lai c a công ty là phát tri n th tr ng m i, khai
thác tri t đ khách hàng trong n c đ đem l i m c tiêu t ng l i nhu n cho công ty.
th c hi n chi n l c t t công ty ho ch đ nh ra chi phí d ki n rõ ràng phù h p
HU
TE
CH
SVTH: Võ Th M Dung 59
Quá trình lp k ho ch ngu n nhân l c c a Nova th c hi n theo trình t nh sau:
+ M c tiêu chi n l c ngu n nhân l c đ c xác đ nh trên chi n l c phát
tri n th tr ng c a công ty. phát tri n th tr ng công ty d ki n t ng thêm
m t phòng kinh doanh đ m r ng th tr ng tìm ki m khách hàng cho công ty.
+ Phân tích nhu c u khách hàng hi n t i và t ng lai đ đ a ra cách ph c
v t t nh t cho khách hàng c a mình, và đ a ra chin l c tìm khách hàng m t
cách nhanh chóng và hi u qu .
+ ánh giá l i m c tiêu chi n l c xem m c tiêu đ ra b c m t có th c
t hay không, có c n thay đ i không n u c n thì thay đ i nh th nào? Cu i cùng
hình thành chi n l c ngu n nhân l c.
- Th c hi n quá trình l p k ho ch chi n l c ngu n nhân l c theo các b c s giúp công ty tìm ra đ c s ng i c n thi t cho t ng phòng ban c th c a
công ty.
- vi c ho ch đ nh th c hi n t t công ty ph i m t m t th i gian dài và
di n ra liên t c.
3.2.1.3. K t qu d ki n c a gi i pháp
Công tác hoch đ nh nhân s mang l i cho công ty s liên k t gi a chi n l c và m c tiêu c a công ty giúp công ty có h ng đi rõ ràng c th , đ m b o cho công ty có đ s l ng nhân viên cùng các ph m ch t, k n n g phù h p đ th c
hi n công vi c có n ng su t, ch t l ng và hi u qu cao.