- Phũng tổ chức hành chớn h: Chịu trỏch nhiệm trước Tổng Giỏm đốc về
2.2.2 Kế toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp:
a, Chứng từ sử dụng
- Bảng chấm cụng (phu lục 07) - Bảng tớnh lương (phụ lục 08)
- Bảng thanh toỏn lương (phụ lục 09) - Hợp đồng lao động
- Hợp đồng giao khoỏn nhõn cụng (phụ lục 10) - Biờn bản xỏc nhận khối lượng cụng việc
- Biờn bản thanh lý hợp đồng giao khoỏn (phụ lục 23) b, Tài khoản sử dụng
TK 1542- chi phớ nhõn cụng trực tiếp, TK này được mở chi tiết cho cụng trỡnh, Hạng mục cụng trỡnh đó mó húa trờn phần mềm kế toỏn. Đối với cụng trỡnh cải tạo nõng cấp đường Thường Xuõn – Bỏt Mọt là TK 1542- TX-BM
TK 334- Phải trả người lao động C, Quy trỡnh kế toỏn
Doanh nghiệp trả lương the o hỡnh thức trả lương theo thời gian, theo đú: (1)Tiền lương phải trả cho = Số ngày làm việc thực tế x Đơn giỏ tiền lương ngày người lao động trong thỏng trong thỏng
Tổng lương thanh toỏn cho người lao động = (1) + (2) Hiện nay trong Tổng Cụng Ty Đầu Tư Xõy Dựng Thương Mại Miền Trung –
Cụng Ty Cổ Phần
cú khoảng 1289 gồm cả cỏn bộ cụng nhõn viờn, trong đú cụng nhõn cú hơn 1000 người, được chia thành nhiều tổ, đội thi cụng khỏc nhau, do 1 tổ trưởng quản lý. Tổ trưởng sẽ gửi danh sỏch cụng nhõn của đội mỡnh lờn cho phũng kế toỏn để tớnh toỏn tiền lương. Hàng ngày tổ trưởng sẽ tiến hành chấm cụng cho từng cụng nhõn, sau đú chuyển lại cho phũng kế toỏn để nhập dữ liệu vào phần mềm.
Cụng trỡnh cải tạo, nõng cấp đường Thường Xuõn – Bỏt Mọt được giao cho đội của ụng Phạm Văn Thọ (thành phố Thanh Húa) làm đội trưởng. Hàng thỏng kế toỏn sẽ tiến hành tớnh toỏn và tập hợp tiền lương phải thanh toỏn cho từng nhõn cụng, tiền lương được trả cho từng đội trưởng để thanh toỏn cho cụng nhõn.
Trong thỏng 12, căn cứ vào Bảng chấm cụng (phụ lục 07) và Bảng thanh toỏn tiền lương (phụ lục 09) kế toỏn hạch toỏn nghiệp vụ này theo định khoản:
Nợ TK 1542 TX-BM: 62,100,000 Cú TK 334: 62,100,00