Kỳ tớnh thuế được xỏc định theo năm dương lịch, trường hợp cơ sở kinh doanh ỏp dụng năm tài chớnh thỡ kỳ tớnh thuế ỏp dụng theo năm tài chớnh ỏp dụng. Kỳ tớnh thuế đầu tiờn đối với cơ sở kinh doanh mới thành lập và kỳ tớnh thuế cuối cựng với cơ sở kinh doanh chuyển đổi loại hỡnh doanh nghiệp, chuyển đổi hỡnh thỳc sở hữu sỏp nhận, chia tỏch, giải thể, phỏ sản được xỏc định phự hợp với kỳ kế toỏn theo quy định của phỏp luật kờ toỏn.
CHƯƠNG 3
MỘT SỐ í KIẾN NHẬN XẫT VÀ ĐỀ XUẤT VỀ CễNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CễNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ
PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG PHÚC THÀNH 3.1. Nhận xột chung
Trong suốt những năm qua cụng ty đó gúp thành tớch của mỡnh bằng nhiều sản phẩm cú chất lượng cao hiệu quả kinh tế xó hội to lớn, đỏp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiờu dựng
Trải qua hơn 2 thỏng thực tập tại Cụng ty cổ phần ĐTXD&PTHT Phỳc thành bản thõn chỳng em đó kiểm nghiệm thực tế đi sõu tỡm hiểu cụng tỏc kế toỏn, em cú một nhận xột như sau:
Là một doanh nghiệp hoạt động dưới sự cho phộp của Sở kế hoạch đầu tư UBND tỉnh Thanh Hoỏ với quy mụ kinh doanh khụng hạn chế, cụng ty cú đội ngũ cỏn bộ kế toỏn vững vàng, chuyờn mụn nghiệp vụ giỏi, cú kinh nghiệm trong cụng tỏc. Cụng ty đó sử dụng hỡnh thức Chứng từ ghi sổ, cụng việc ghi chộp theo hệ thống giữa kế toỏn tổng hợp và kế toỏn chi tiết đó cung cấp thụng tin chớnh xỏc, kịp thời tạo điều kiện cho cụng ty mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh
Để đỏp ứng yờu cầu hạch toỏn của doanh nghiệp, cỏn bộ kế toỏn ở đõy đó vận dụng trỡnh độ, năng lực sẵn cú để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Với lũng yờu nghề, hăng hỏi sụi nổi trog mọi lĩnh vực và khong ngừng học hỏi để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ phự hợp với chế độ kế toỏn nhà nước ban hành.
3.1.1. Những thuận lợi của Cụng ty cổ phần ĐTXD&PTHT Phỳc Thành
Hiện nay cựng với sự phỏt triển của đất nước trong nền kinh tế thị trường, do ảnh hưởng của cơ cấu sản xuất từ thời bao cấp cụng ty cú những khú khăn lớn về tổ chức nhõn sự. Trước tỡnh hỡnh đú, cụng ty khụng ngừng nõng cao hiệu quả kinh doanh để cú vị trớ vững chắc trờn thương trường và đảm bảo kinh
doanh cú lói đúng gúp đầy đủ cho ngõn sỏch nhà nước, đảm bảo mức lương ổn định cho cỏn bộ CNV đồng thời đảm bảo đầu tư mở rộng kinh doanh ngày mộ hiệu quả hơn. Những thành quả mà cụng ty đạt được là tổng hợp nỗ lực của toàn thể cỏn bộ. Trong hệ thống quản lý núi chung và bộ phận kế toỏn núi riờng đó khụng ngừng phấn đấu nỗ lực để đỏp ứng nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp.
- Cơ cấu tổ chức: Cụng ty cú một bộ mỏy lónh đạo vững vàng về chuyờn mụn, quản lý kinh tế, quản lý kỹ thuật năng động sỏng tạo
- Cụng tỏc kế toỏn của Doanh nghiệp được tổ chức phự hợp với chuyờn mụn của nhõn viờn, cỏn bộ kế toỏn tài vụ của cụng ty năng động và cú nhiều kinh nghiệm kế toỏn, họ luụn thực hiện được phần cụng việc được giao gúp phần vào việc đem lại hiệu quả kinh tế cho toàn cụng ty
- Hỡnh thức kế toỏn: cụng ty ỏp dụng hỡnh thức Chứng từ ghi sổ đó giảm đỏng kể khối lượng ghi chộp của kế toỏn Doanh nghiệp sẽ rất dễ dàng ỏp dụng kế toỏn trờn mỏy vi tớnh
- Sổ sỏch kế toỏn được lập và ghi chộp rất rừ ràng, rành mạch, trỡnh tự luõn chuyển chứng từ gốc được thực hiện một cỏch nhiờm chỉnh
3.1.2. Những khú khăn của Cụng ty cổ phần ĐTXD&PTHT Phỳc Thành
Bờn cạnh những ưu điểm về cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn tại doanh nghiệp thỡ vẫn cũn cú một số nhược điểm sau:
- Việc ỏp dụng kế toỏn mỏy của doanh nghiệp cũn hạn chế, đa phần kế toỏn viờn đang cũn sử dụng cụng tỏc thủ cụng nờn gặp nhiều khú khăn khụng đỏp ứng được nhu cầu của cỏc ban ngành trong doanh nghiệp
- Về sổ sỏch, tài liệu kế toỏn do để lõu năm nờn cỏc tài liệu ghi chộp bị nhoố, ố mờ khiến cho việc đối chiếu sổ sỏch kế toỏn của doanh nghiệp cũn gặp nhiều khú khăn
nghỉ hưu hoặc đến tuổi nghỉ hưu lớp cỏn bộ cụng nhõn viờn mới thiếu kinh nghiệm chưa kịp bồi dưỡng nõng cao nghiệp vụ.
Trờn đõy là một số nhược điểm của cụng ty, qua quỏ trỡnh phõn tớch em nhận thấy Doanh nghiệp đó và đang tỡm ra những biện phỏp để khắc phục khú khăn và gúp phần từng bước hoàn thiện hơn về cụng tỏc hạch toỏn kế toỏn của Doanh nghiệp
3.2. Một số giải phỏp hoàn thiện bộ mỏy kế toỏn
Qua thời gian thực tập tại Doanh nghiệp được sự quan tõm giỳp đỡ của ban lónh đạo Doanh nghiệp với cỏc anh chị em trong phũng kế toỏn tài chớnh đó tại điều kiện cho em nghiờn cứu, tỡm hiểu sự kết hợp thực hiện tại Doanh nghiệp với những kiến thức lý luận cơ bản về hạch toỏn kế toỏn được trang bị trong trường học em xin mạnh dạn đưa ra một số kiến nghị sau:
- Để từng bước xõy dựng và hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn của Doanh nghiệp cũng như phũng kế toỏn thỡ phũng kế toỏ phải chặt chẽ quản lý hơn nữa về sổ sỏch kế toỏn liờn quan cũng như việc phõn cụng rừ ràng trỏch nhiệm của từng cỏ nhõn ghi sổ và giữa sổ theo đỳng quy định.
- Doanh nghiệp cần trang bị thờm mỏy vi tớnh cho phũng kế toỏn để thuận tiện cho việc tớnh toỏn, giảm bớt được cụng sức bỏ ra cho người lao động đồng thời phải tổ chức đào tạo nõng cao trỡnh độ nhõn viờn kế toỏn về chương tỡnh kế toỏn mỏy nhằm quản lý chớnh xỏc được cỏc con số. Bờn cạnh đú Doanh nghiệp cũng cần phải xõy dựng một chương trỡnh kế toỏn thống nhất trờn mỏy vi tớnh nhằm tự động hoỏ ở mức độ cao nhất cụng tỏc hạch toỏn núi chung và cụng tỏc hạch toỏn NVL – CCDC núi riờng
- Tiếp tục bồi dưỡng đội ngũ kế toỏn trẻ, tổ chức khoỏ học nõng cao nghiệp vụ đưa đội ngũ cỏn bộ trẻ trực tiếp cọ sỏt thực tế để họ cú thể tớch luỹ kinh nghiệm nhanh chúng theo kịp tiến độ và yờu cầu của cụng việc
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giỏo trỡnh kế toỏn tài chớnh- Học viện tài chớnh - Chủ biờn:GS.TS Ngụ Thế Chi- TS Trương Thị Thủy- NXB Tài Chớnh xuất bản năm 2010
2. Giỏo trỡnh kế toỏn Doanh nghiệp nhỏ và vừa – Chủ biờn PGS.TS. Vừ Văn Nhị. NXB LĐ - XH 2006.
3. Lý thuyết hạch toỏn kế toỏn –Chủ biờn TS. Nguyễn Thị Đụng - Đại học KTQD. NXB tài chớnh – Hà Nội 1999.
4. Lý thuyết và thực hành kế toỏn tài chớnh. Chủ biờn TS Nguyễn Văn Cụng. NXB tài chớnh .Hà Nội 2003.
5. Hệ thống kế toỏn doanh nghiệp – Vụ chế độ kế toỏn – Bộ tài chớnh – NXB tài chớnh năm 1996- Chủ biờn PGS –TS Đặng Văn Thanh.
6. Chế độ kế toỏn doanh nghiệp – Bộ tài chớnh – Nhà xuất bản tài chớnh – Hà Nội 2006.
7. Quyết định 48/2006/QĐ- BTC ngày 14 thỏng 09 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chớnh