Người lao động sẽ thực sự yên tâm khi được làm việc trong môi trường thuận lợi, an toàn với bầu không khí lành mạnh, đoàn kết. Để tạo điều kiện làm việc cho nhân viên ngày một tốt hơn, bệnh viện cần chú ý tới các vấn đề sau:
- Nâng cấp, đổi mới trang thiết bị phục vụ cho quá trình tác nghiệp của nhân viên. Những máy móc, dụng cụ đã đến thời kỳ cần thay mới hoặc sửa chữa thì cần được các bộ phận báo cáo với giám đốc để sớm đưa ra quyết định về thay mới hay sửa chữa hạn chế thấp nhất sự ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ khách hàng.
- Giám đốc nên lập văn bản bàn giao các trang thiết bị tài sản thuộc phạm vi quản lý của tổ, người chịu trách nhiệm chính là tổ trưởng, cả về trang thiết bị mới và trang thiết bị cũ. Tổ trưởng các bộ phận phải thường xuyên kiểm tra tình trạng đồ đạc trang thiết bị máy móc trong phạm vi tổ mình để kịp thời phát hiện ra các hỏng hóc, mất mát để kịp thời sửa chữa.
- Giám đốc khách sạn cần đưa ra các hình thức xử phạt nghiêm minh, rõ ràng đối với những nhân viên khi có sự cố xảy ra với trang thiết bị. Các hình thức phạt phải thể hiện được tính nghiêm minh đối với những cá nhân không có ý thức giữ gìn tài sản chung, cố ý phá hoại tài sản của doanh nghiệp. Bên cạnh đó cũng cần có những hình thức khen thưởng, khuyến khích đối với những cá nhân có ý thức giữ gìn tài sản chung và có những sáng kiến để kéo dài thời gian sử dụng trang thiết bị của doanh nghiệp
- Phòng làm việc phải đảm bảo đủ diện tích, ánh sáng, nhiệt đô cho nhân viên làm việc. Nếu phòng làm việc quá nhỏ thì cần phải bố trí sắp xếp lại trang thiết bị làm việc sao cho gọn gàng, tạo khoảng trống để nhân viên có thể làm việc. Ngoài ra nhà quản trị cũng cần phải điều chỉnh lại khu vực làm việc của một số bộ phận. Như vậy bệnh viện phải có sự điêu chỉnh, sắp xếp lại sao cho phù hợp về mặt diện tích, thuận tiện trong hợp tác giữa các bộ phận hơn nữa.