Tăng c-ờng công tác đào tạo, giáo dục văn hóa, chính trị t- t-ởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, trách nhiệm nghề nghiệp cho cán bộ công chức chi cục đảm bảo cho lực l-ợng hải quan chi cục nói riêng và hải quan nói chung là lực l-ợng gác cửa kinh tế của đất n-ớc. Cần đào tạo theo h-ớng chuyên môn hóa sâu theo từng chức năng công việc, phù hợp với cơ chế quản lý đối t-ợng nộp thuế tự khai,
tự tính, tự nộp thuế; trang bị kiến thức đầy đủ về lý luận và thực tiễn, đảm bảo cán bộ có năng lực tốt trong việc đánh giá, phân tích khả năng thực thi chính sách về thuế xuất nhập khẩu cũng nh- đề xuất các biện pháp quản lý thuế xuất nhập khẩu.
Xây dựng các ch-ơng trình đề xuất các kế hoạch thực hiện các văn bản h-ớng dẫn của Cục hải quan thành phố Hà Nội, của Tổng cục hải quan tham gia tập huấn những chuyên đề nghiệp vụ có liên quan đến công tác đang đảm nhiệm. Quy định rõ trách nhiệm của từng cán bộ trên từng vị trí công tác, đánh giá cán bộ chủ yếu dựa vào kết quả công tác, số l-ợng và chất l-ợng công việc đ-ợc giao, coi trọng phẩm chất chính tri, đạo đức
Rà soát lại đội ngũ cán bộ công chức để bố trí sắp xếp công việc theo từng ngành nghề chuyên môn đ-ợc đào tạo bồi d-ỡng kỹ năng đảm nhiệm công việc.
Đặt ra các yêu cầu mà công chức phải đạt đ-ợc bao gồm trình độ ngoại ngữ và trình độ tin học.