tiền lương Công ty áp dụng hai hình thức trả lương cho người lao độnglà hình thức trả lương theo thời gian và hình thức trả lương khoán. Căn cứ vào bảng chấm công, thành tích đạt được và phiếu đánh giá nhân viên để xếp loại nhân viên phục vụ công tác trả lương.
5 Phần 5: Chế độ trả
lương Gồm: xếp lương cơ bản và Hình thức trả lương. Trong đóphần Hình thức trả lương trong quy chế trả lương của Công ty TNHH Minh Hải có quy định rõ ràng về đối tượng áp dụng, cách tính trả lương cho người lao động trong công ty.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ lao động – Thương bịnh và xã hội (2013), “Hệ thống văn bản pháp luật về chế độ tiền lương – Bảo hiểm xã hội”
2. Ngô Thị Hiền (2013) “Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty Đầu tư và phát triển Hạ tầng Viglacera” Khóa luận tốt nghiệp, lớp k45U3 - Đại học Thương Mại
3. Nguyễn Thị Tiếm (2013) “Hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty TNHH & DL
Trung Dũng”, Khóa luận tốt nghiệp khóa 45, khoa Quản trị nhân lực, Trường Đại học
Thương mại
4. Bùi Thị Thu Trang (2008), “Hoàn thiện công tác trả lương tại Cơ quan Văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam”, luận án tốt nghiệp, lớp KTLB 46B Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân
5. Dương Đức Bình (2014): “Hoàn thiện trả lương tại Công ty TNHH Thương mại và Văn hóa Đỗ Gia” Khóa luận tốt nghiệp, lớp k46U2 – Đại học Thương Mại
6. Phạm Thị Quỳnh, Phạm Văn Sáng, Trần Thị Thu Hiền (2011), “Nghiên cứu về tác động của chính sách đãi ngộ nhân lực tới thu hút và giữ chân nhân tài tại công ty Cổ phần hệ thống thông tin FPT”, trường Đại học Thương Mại
7. Tăng Bình – Thu Huyền – Ái Phương (2013), “Mức lương tói thiểu 2013”, NXB Lao Động
8. Th.s Vũ Thùy Dương, T.S Hoàng Văn Hải (2008), “Giáo trình quản trị nhân lực”, Đại học Thương Mại
9. PGS.TS Lê Quân (2008), “Kỹ thuật xây dựng hệ thống tiền lương và đánh giá thành tích của doanh nghiệp”, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân
10. Trần Kim Dung (2001), giáo trình “Quản trị nhân lực”, NXB Giáo Dục, Hà Nội. 11. PGS.TS. Phạm Công Đoàn và TS. Nguyễn Cảnh Lịch (2012), Giáo trình Kinh tế
doanh nghiệp thương mại, NXB Thống kê, Hà Nội
12. Bộ môn quản trị nhân lực, bài giảng “Đánh giá thực hiện công việc”, Trường Đại học Thương Mại
13. Bộ môn kinh tế doanh nghiệp, bài giảng “Trả công lao động”, Trường Đại học Thương Mại
14. Bộ môn kinh tế doanh nghiệp, bài giảng “Tổ chức và định mức lao động”, Trường Đại học Thương Mại
15. Báo cáo tài chính cùng các tài liệu lưu hành nội bộ của Công ty cổ phần công nghê mạng viễn thông C-LINK
16. Website: www.c-link.vn, www.tailieu.vn, www.mic.gov.vn, www.blognhansu.net, www.luanvan.net.vn, www.vi.wikipedia.org…