PHẦN BÁNH KẸO HẢI CHÂU
3.2.3. Hoàn thiện bộ máy làm công tác định mức.
- Với lực lượng cán bộ làm công tác định mức lao động ở Công ty đều là cử nhân kinh tế, được đào tạo theo đúng chuyên ngành kinh tế lao động.
- Đây là điều kiện thuận lợi cho công tác giám sát quản lý sản xuất, định mức lao động và phân phối tiền lương. Tuy nhiên, họ lại phải kiêm nhiệm thêm nhiều việc
khác như đào tạo, tuyển dụng, bố trí nguồn nhân lực,…. Do đó chất lượng công tác định mức là không cao.
- Để đảm bảo công tác định mức lao động đạt hiệu quả, Công ty nên cử ra một số cán bộ chuyên phụ trách riêng việc quản lý giám sát thực hiện mức ở các bộ phận sản xuất.
- Hội đồng định mức của Công ty nên ban hành các mức hoàn chỉnh và đảm bảo mức đưa ra luôn sát với thực tế và có thể thực hiện được.
- Mức phải được xây dựng trên cơ sở phân tích đúng chuyên môn, được phê duyệt và thảo luận trước khi ban hành.
- Tăng cường hợp tác hơn nữa giữa các bộ phận và cán bộ làm công tác định mức nhằm:
+ Theo dõi tình hình thực hiện mức
+ Theo dõi mức mới để kịp thời điểm điều chỉnh những mức không phù hợp
-Việc phân phối và hỗ trợ của các phòng ban sẽ tạo điều kiện để cán bộ định mức làm việc có hiệu quả cao hơn.
- Đối với mức xây dựng theo phương pháp thống kê cần nâng cao trình độ, giáo dục tư tưởng để việc thống kê được chính xác, tỷ mỉ và đảm bảo số liệu đúng với thực tế.
- Để đảm bảo cho công tác định mức lao động được tốt thì trước tiên cần phải hoàn thiện bộ máy làm công tác định mức. Trong đó quan trọng nhất là việc nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho các cán bộ định mức nhằm phù hợp với điều kiện sản xuất hiện tại. Đối với cán bộ định mức tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Châu cần có những biện pháp sau:
+ Thứ nhất: Phải có chính sách đào tạo bồi dưỡng về trình độ chuyên môn cho cán bộ làm công tác định mức bởi trình độ chuyên môn của cán bộ làm công tác định mức sẽ quyết định đến sự tân tiến hay lac hậu và mức độ chính xác của mức được xây dựng
+ Thứ hai: Cần phải bố trí thêm 1-2 người có am hiểu về định mức để hỗ trợ cho cán bộ định mức trong quá trình xây dựng mức bởi lẽ với khối lượng công việc lớn cần nhiều thời gian và sức lực mới có thể đảm bảo tiến hành định mức cho
toàn bộ các phân xưởng sản xuất đúng tiến độ, phù hợp với yêu cầu thực tế của từng công việc cụ thể.