Đưa mức vào sản xuấtTuyên
2.2.7.2.Về cách thức tổ chức bộ máy làm công tác định mứclao động * Ưu điểm:
* Ưu điểm:
-Nhìn chung bộ phận định mức đã thực hiện đúng chức năng của mình đó là xây dựng được hệ thống mức có chất lượng, kiểm tra giám sát chặt chẽ tình hình thực hiện mức để có điều chỉnh kịp thời sát với thực tế.
- Các cán bộ làm công tác định mức ở phòng lao động tiền lương được kiểm nghiệm nghề theo chủ trương của nhà nước và xu thế phát triển của xã hội làm giảm nhẹ bộ máy quản lý. Khả năng nắm bắt tình hình thực hiện mức để làm căn cứ trả lương được chính xác, vì vậy trong suốt quá trình lao động của người lao động có lien quan tới công tác định mức lao động và công tác tiền lương, do đó sẽ giúp cho người cán bộ định mức giải quyết công việc này được thuận lợi hơn. Tạo điều kiện động viên người lao động, ổn định tâm lý cho họ để kích thích tinh thần làm việc đảm bảo năng suất lao động và hoàn thành định mức đã đề ra.
- Cán bộ định mức đều là những người có trình độ và qua đào tạo đại học, có nghiệp vụ chuyên môn về công tác định mức lao động.
- Cách thức tổ chức công tác định mứclao động có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận và các ban nghành với nhau.
* Nhược điểm
- Bên cạnh những ưu điểm trên, do bộ phận định mức lao động của Công ty còn phải kiêm nhiều công tác khác như đào tạo, tuyển dụng,ngoài việc trả lương nên việc bám sát tình hình thực tế tại các phân xưởng sản xuất không được thường xuyên mà chỉ chủ yếu dựa vào bộ phận thống kê quản lý phân xưởng là chủ yếu. - Việc kiêm nhiệm nhiều công việc cùng một lúc đòi hỏi cán bộ kiêm nhiệm phải có trình độ chuyên môn cao. Điều đó phần nào bị hạn chhế và khiến cho các cán bộ định mức lao động khó có thể tiến hành công việc một cách toàn diện, vì thế sẽ không tránh khỏi những thiếu sót nhất định do không có thời gian lẫn chuyên môn về mọi mặt.
- Bộ máy làm công tác định mức không được thành lập một cách thường xuyên liên tục nên việc xây dựng mức lao động chưa đựơc khoa học và hợp lý đặc biệt khi
công tác định mức phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố như môi trường làm việc, điều kiện về máy móc thiết bị và đặc biệt là trình độ người lao động.