Nhân lực của công ty

Một phần của tài liệu Lý luận cơ bản về hoạt động bán hàng qua mạng (Trang 36)

Theo ựánh giá của các chuyên gia về lao ựộng, trong xu thế toàn cầu hoá nền kinh tế dựa chủ yếu vào tri thức sẽ tạo ra rất nhiều cơ hội phát triển cho mọi thành phần kinh tế nói chung và hoạt ựộng bán hàng trên mạng nói riêng. Tuy nhiên, bên cạnh nhưng cơ hội cũng là những thách thức, cạnh tranh khốc liệt từ các doanh nghiệp trong ngành. Và trong cuộc cạnh tranh ngày càng khốc liệt, ưu thế sẽ nghiêng về các doanh nghiệp có nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là ựối với hoạt ựộng bán hàng qua mạng.

Nguồn nhân lực có trình ựộ cao: Công ty G.O.L hoạt ựộng thuần tuý trong lĩnh vực bán hàng qua mạng, vì thế ựòi hỏi nguồn nhân lực có trình ựộ cao. Hầu hết nhân lực

hoạt ựộng trong G.O.L ựều có trình ựộ khá cao, tốt nghiệp cao ựẳng, ựại học, sử dụng thông thạo máy vi tắnh, Ầ

đào tạo những nhân viên mới (ựào tạo trong quá trình làm việc,có những chương trình ựào tạo cán bộ quản trị của cty mẹ G.O.L): Công ty TNHH TMDV và CNTT G.O.L ngoài hoạt ựộng trong lĩnh vực buôn bán qua mạng, sản xuất phần mềm còn cung cấp dịch vụ tư vấn, giáo dục và ựào tạo. Công ty thường xuyên tổ chức các khoá ựào tạo và tư vấn, các buổi hội thảo với sinh viên các trường ựại học, cao ựẳng trên cả nước, Ầ Nhờ vậy mà công ty có rất nhiều kinh nghiệm trong ựào tạo nguồn nhân lực cho hoạt ựộng Thương mại ựiện tử. Công ty còn thường xuyên lựa chọn, ựào tạo những nhân viên có năng lực cho các khoá ựào tạo nhà quản trị nhằm mục ựắch mở rộng, ựẩy mạnh hơn nữa hoạt ựộng bán hàng qua mạng tại các tỉnh thành trên cả nước

Một phần của tài liệu Lý luận cơ bản về hoạt động bán hàng qua mạng (Trang 36)