2 NV lưu ký ,3 NV kế toán (1 kế toán trưởng).
2.2.5. Năng lực về sức mạnh công nghệ thông tin
Hệ thống cơ sở vật chất kĩ thuật
Hiện nay, công ty đã tiến hành thử nghiệm xong và đưa vào sử dụng phần mềm hệ thống Core- Securities mới tổng giá trị hơn 300.000 USD, một hệ thống công nghệ chất lượng cao vào áp dụng trong hoạt động kinh doanh chứng khoán của công ty. Bên cạnh những yếu tố an toàn thông tin giao dịch qua Internet (Online Trading), sự ổn định tốc độ giao dịch khi số người sử dụng tăng lên, khả năng kết nối trực tiếp qua tài khoản cá nhân tại ngân hàng, …công nghệ mới mà VSEC đưa vào test thử nghiệm và sử dụng còn cung cấp thêm các giao dịch mới như: giao dịch OTC, giao dịch Margin, các công cụ, tài khoản cho giao dịch Futures/Options , ứng trước tự động, cung cấp đòn bẩy tài chính tự động…Toàn bộ hệ thống giao dịch mới này có thể được bên đối tác thiết kế lại theo yêu cầu của VSEC cho phù hợp với hoạt động kinh doanh của công ty và thị trường khi thị trường có sản phẩm tài chính phái sinh. Gần đây các phòng ban chức năng nghiệp vụ của VSEC đã xây dựng và đi vào áp dụng những quy trình, công nghệ làm việc mới theo chuẩn hóa quốc tế của Ngân hàng RHB với bề dày hơn 50 năm kinh nghiệm trên thị trường tài chính. Việc này đã gia tăng hiệu quả hoạt động của cán bộ ở công ty lên một tầm cao mới.
Tuy nhiên, từ tháng 3-2011 nhưng tới nay hiệu quả công ty còn một số những tồn tại: vẫn chưa áp dụng được margin, vẫn còn lỗi hệ thống cần khắc phục và phối hợp với bên hỗ trợ của bên cung cấp phần mềm để đảm bảo tính an toàn và hiệu quả trong quá trình hoạt động đồng thời bảo vệ quyền lợi cho nhà đầu tư, tránh vì hệ thống yếu kém mà mất cơ hội đầu tư và từ đó sẽ giảm uy tín công ty…
Trình độ của nhân viên bộ phận kỹ thuật công nghệ
Cán bộ nhân viên là những người được đào tạo bản bản qua trường lớp, có kinh nghiệm lâu năm; đều có chứng chỉ mạng như MCSA, MCSE, CCNA, CCNP và các chứng chỉ về quản lý cơ sở dữ liệu SQL, ORCLE. Nhân viên có sự hiểu biết về cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, có thể cài đặt, vận hành các phần mềm kết nối với SGDCK Hà Nội và Hồ Chí Minh. Nhân viên thường xuyên được tham gia các lớp huấn luyện, đào tạo, các buổi test để nâng cao kĩ năng nghiệp vụ của mình. VSEC luôn chú trọng tới chất lượng nhân sự ở mọi phòng ban trong công ty nói chung và mảng IT nói riêng để tăng năng lực, hiệu quả làm việc, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng. Đây là một thế mạnh của công ty, và cần có những chính sách phát huy hơn nữa năng lực của đội ngũ cán bộ, nhân viên này.