- Khái niệm chiến lược
2.4.3.3. Thực trạng về đánh giá và đãi ngộ nhân sự
Kết quả điều tra về đãi ngộ nhân sự của công ty:
Thông qua kết quả điều tra và tìm hiểu tại công ty thì vấn đề bất cập trong công tác đãi ngộ của công ty là việc trả lương chậm cho nhân viên, điều này ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống và tinh thần của công nhân viên.
Về đãi ngộ tài chính: Hầu như công ty không có hình thức thưởng doanh số bán cho nhân viên kinh doanh hay thưởng cho công nhân sau khi hoàn thành công trình. Mà chỉ có thưởng cho nhân viên vào dịp lễ, Tết. Ngoài ra, mấy năm gần đây công ty đã cắt giảm việc tổ chức cho công nhân viên đi du lịch. Do vậy mà sự khích lệ đối với công nhân viên là không kịp thời.
2.4.4. Thực trạng xây dựng ngân quỹ triển khai chiến lược thâm nhập thị trường
2.4.4.1. Lập ngân sách
Theo ý kiến của đa số các cá nhân được hỏi ý kiến thông qua phiếu điều tra thì việc phân bổ nguồn ngân sách hợp lý trong CLTNTT là một vấn đề khó khăn với các công ty nói chung và công ty cổ phần dầu khí Sông Hồng nói riêng. Bởi vì công ty phải có sự cân nhắc giữa nguồn ngân sách hạn chế của DN và hiệu quả mà nó đem lại. Để khắc phục tình trạng này, công ty đang cố gắng đưa ra những giải pháp định hướng tạo nguồn vốn và sử dụng hiệu quả nguồn vốn bỏ ra. Ngân sách giành cho CLTNTT được xác định bằng 4% doanh số toàn công ty tuy nhiên chưa có sự phân chia rõ ràng và cụ thể cho từng hoạt động cũng như từng bộ phận của CLTNTT.
2.4.4.2. Hoạch định tài chính
Kết quả điều tra cho thấy ngân sách của triển khai CLTNTT của DN dành 26.7% cho việc nghiên cứu thị trường và chính sách nhân sự, 40% dành cho phát triển nhân sự và chính sách đào tạo phát triển nhân sự, các ý kiến còn lại là dành cho chính sách đào tạo phát triển nhân sự và chính sách đãi ngộ nhân sự.
Như vậy, ngân sách đã có sự phân bổ theo thứ tự ưu tiên về mức độ quan trọng của từng chương trình hoạt động. Nhưng vẫn chưa thực sự hợp lý, cần điều chỉnh lại để hiệu quả của triển khai CLTNTT được tốt hơn.
CHƯƠNG 3:
CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC THÂM NHẬP THỊ TRƯỜNG CỦA
CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ SÔNG HỒNG