Soát xét các sự kiện phát sinh sau ngày kết thúc niên độ kế toán
Đối với kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên tại Công ty ABC, kiểm toán viên tiến hành xem xét, phỏng vấn nhằm xác nhận sự kiện có thể dẫn đến yêu cầu đơn vị dược kiểm toán phải điều chỉnh hoặc thuyết minh rong Báo cáo tài chính cần phải tiến hành vào thời điểm gần ngày ký báo cáo kiểm toán như: các biến động về nhân sự cáp cao do mâu thuẫn, bất đồng nội bộ các biến động về nhân sự chủ chốt có khả năng làm gián đoạn sản xuất, các sự kiện về thay đổi chính sách, quy chế, thể thưc tính và thanh toán lương một cách bất thường từ phía các nhà quản trị, các sự kiện về tranh chấp hợp đồng lao động…
Kiến nghị về hệ thống kiểm soát nội bộ:
Đối với công tác quản lí việc hết hạn hợp đồng của công nhân viên: công ty nói chung và phòng nhân sự nói riêng cần phải có biện pháp quản lí một cách chặt chẽ hơn thời hạn hợp đồng của công nhân viên, đặc biệt là nhân viên của các phân xưởng. Các hợp đồng hết hạn cần được tái kí kết kịp thời.
Đối với công tác chấm công và thanh toán lương: công ty ABC cần có sự phân tách trách nhiệm cụ thể giữa người chấm công và người thanh toán lương trực tiếp cho các công nhân phân xưởng, không nên để quản đốc phân xưởng kiêm nhiệm cả hai việc này.
Kết thúc kiểm toán , kiểm toán viên tiến hành soát xét giấy tờ làm việc, xem xét các bằng chứng đã đầy đủ thích hợp chưa nhằm giảm tối đa rủi ro kiểm toán có thể xảy ra và lập thư quản lý, báo cáo kiểm toán gửi đến ban giám đốc công ty ABC với ý kiến chấp nhận toàn phần.