Nếu như năm 1995 mới có 210.000 người làm việc trực tiếp cho các doanh nghiệp FDI thì đến năm 2010 con số này khoảng 1,9 triệu người tăng khoảng 9 lần, chưa kể có hàng triệu lao động gián tiếp khác. Lương nhân công tại Việt Nam có tính cạnh tranh so với nhiều nước trong khu vực. Theo đánh giá gần đây của Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, lương nhân công ở Việt Nam hiện chỉ bằng 70% của Indonesia, 50% của Philippin, 40% của Trung Quốc và Thái Lan, 30% của Malaysia. Tuy nhiên Việt Nam thiếu lực lượng kỹ sư nên lương kỹ sư cao hơn một chút so với Indonesia và tương tự như ở
52
Philippin. Tính đến cuối năm 2011, khu vực FDI tạo ra hàng triệu việc làm trực tiếp và hàng triệu việc làm gián tiếp, trong đó có hàng vạn kỹ sư, nhà quản lý trình độ cao, đội ngũ công nhân lành nghề, với thu nhập ngày càng tăng, du nhập phương thức lao động, kinh doanh và quản lý tiên tiến.
Tính chung hiện nay, các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản chiếm tới 12% tổng số lao động trong khu vực đầu tư nước ngoài. Hơn thế nữa, Nhật Bản cũng tham gia trực tiếp vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực của Việt Nam bao gồm cả đào tạo nghề, đáp ứng tốt hơn nhu cầu đầu tư của các công ty xuyên quốc gia (TNC) Nhật Bản. Tính cho tới nay, các doanh nghiệp Nhật Bản đã tạo việc làm cho một số lượng lớn người lao động Việt Nam. Con số ước tính lực lượng lao động đang làm việc cho các công ty có vốn đầu tư từ Nhật Bản khoảng hơn 3 triệu người, bao gồm cả lao động thủ công trình độ thấp cho tới lao động có chuyên môn trình độ cao. Ví dụ như Fujitsu thu hút trên 3000 lao động. Công ty Honda Việt Nam, với một nhà máy lớn được đặt tại Vĩnh Phúc, tạo công ăn việc làm cho hơn 8000 lao động nhiều trình độ, từ lao động phổ thông tới lao động có trình độ cao. Điều đáng quan tâm ở đây là việc tạo việc làm cho hơn 8000 lao động đó không chỉ mang ý nghĩa tạo thu nhập, ổn định cuộc sống cho người lao động Việt Nam. Mà hơn thế nữa, qua quá trình học tập, rèn luyện và làm việc, người lao động Việt Nam đã học hỏi trau dồi được nhiều kỹ năng làm việc, kỹ năng tư duy và kỹ năng quản lý rất có giá trị để đóng góp cho sự phát triển của quê hương và đất nước sau này.
Ngoài tạo nguồn việc làm lớn cho người lao động mọi trình độ của Việt Nam, các công ty có vốn đầu tư FDI từ Nhật Bản cũng có những đóng góp không nhỏ vào nền giáo dục nước ta. Có rất nhiều các loại học bổng bán phần, toàn phần, học bổng thực tập, học bổng nghiên cứu do trực tiếp các công ty có vốn đầu tư từ Nhật Bản tài trợ cho sinh viên Việt Nam. Có thể kể
53
ra đây một số học bổng nổi tiếng và có giá trị thực tế như học bổng của Honda dành cho sinh viên khối ngành kỹ thuật, với giá trị lớn để các bạn có thể đầu tư cho sự nghiệp học hành và nghiên cứu ở cấp trình độ cao hơn, và có cả những cơ hội được du học tại chính đất nước mặt trời mọc để học hỏi về công nghệ phục vụ nước nhà. Hay học bổng Toshiba, Kawasasa...dành cho các sinh viên khối ngành kinh tế...Và còn rất nhiều các dự án liên kết đào tạo cho sinh viên thực tập tại các công ty liên doanh giữa Nhật Bản và Việt Nam... Điều đó cho thấy, các nhà đầu tư Nhật Bản rất quan tâm tới phát triển nguồn nhân lực cho Việt Nam, bởi lẽ chính những nguồn nhân lực trẻ này trong tương lai sẽ là lực lượng chính thúc đẩy cho mối quan hệ tốt đẹp giữa Việt Nam và Nhật Bản, đồng thời đóng góp xây dựng kinh tế Việt Nam ngày càng vững mạnh hơn nữa, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thu hút các nhà đầu tư trên thế giới.
Bên cạnh tạo việc làm và phát triển nguồn nhân lực, đầu tư trực tiếp từ Nhật Bản còn tạo ra nhiều giá trị gia tăng không thể xác định cụ thể từng con số ở đây. Đó không chỉ là việc tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ giờ giấc, nội quy nề nếp và tác phong người lao động – vốn là đặc trưng của dân tộc Nhật Bản, mà còn là phong cách lãnh đạo công bằng, dựa trên những dẫn chứng và chỉ tiêu cụ thể cho từng kế hoạch hoặc mục tiêu đã đề ra. Chắc chắn phong cách làm việc như vậy không dễ gì có được và thực sự là một điều đáng quý mà người lao động Việt Nam cần phải học hỏi để áp dụng trong công việc hàng ngày và trong cả cách tư duy. Ngoài ra, còn rất nhiều kỹ năng phát triển con người khác mà người lao động Việt Nam có thể học tập và được nâng cao khi làm việc cho các doanh nghiệp có vốn FDI từ Nhật Bản.