II. Điều khoản cụ thể:
GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ ỐM HƯỞNG BHXH
BẢNG TỔNG HỢP TẠM ỨNG LƯƠNG KỲ I– THÁNG 12/
GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ ỐM HƯỞNG BHXH
Họ và tên : Trịnh Thanh Hà
Đơn vị công tác: Công ty cổ phần công nghệ số Thăng Long
Lý do nghỉ việc : Ốm do bị sốt phát ban. Số ngày cho nghỉ: 3 ngày
(Từ ngày 03/12/2010 đến ngày 05/12/2010) Xác nhận của phụ trách đơn vị Số ngày thực nghỉ: 3 ngày (đã ký) Ngày 17 tháng 03 năm 2010 Y bác sĩ KCB (đã ký)
Lương đóng BHXH
Lương nghỉ ốm = x 75% x số ngày nghỉ ốm 24
Cụ thể lương nghỉ ốm hưởng chế độ BHXH của Trịnh Thanh Hà – Phòng triển khai dự án – Trung tâm triển khai dự án 1 như sau:
0,8 x 1.500.000
Lương nghỉ ốm = x 75% x 3 = 112.500. 24
Đối với trường hợp số ngày nghỉ thực tế của người lao động nhiều hơn số ngày nghỉ mà giấy nghỉ phép của bệnh viện đã xác nhận thì người lao động chỉ được hưởng lương theo số ngày nghỉ mà bệnh viện xác nhận, không được hưởng số ngày nghỉ thêm không có xác nhận. Công ty cũng chỉ làm lương theo số ngày nghỉ cho phép để trả cho cán bộ công nhân viên. Còn số ngày nghỉ quá thời gian xác nhận thì cán bộ công nhân viên sẽ không được hưởng lương. Nếu nghỉ quá nhiều thì công ty sẽ tìm nguyên nhân và tùy trường hợp sẽ tính phạt trừ lương. Người lao động bắt buộc phải nộp giấy chứng nhận này cho phòng kế toán và kế toán lương sẽ kết hợp với bảng chấm công để tính lương cho người lao động vào cuối tháng.
Sau khi có “Giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội”, kế toán sẽ lập “ Phiếu thanh toán trợ cấp bảo hiểm xã hội ”. Kế toán tính ra được số tiền hưởng BHXH của nhân viên. Dưới đây là mẫu phiếu thanh toán trợ cấp BHXH :
Cuối tháng, kế toán sẽ tổng hợp danh sách người lao động nghỉ hưởng BHXH theo chế độ vào bảng tổng hợp. Mẫu bảng tổng hợp như sau :