PHẦN TƯ VẤN NHÂN LỰC NIC
4.2. Dự báo triển vọng và quan điểm hoàn thiện tổ chức bộ máy quản trị công ty cổ phần tư vấn nhân lực NIC
phần tư vấn nhân lực NIC
4.2.1. Dự báo triển vọng trong hoàn thiện tổ chức bộ máy quản trị công ty cổ phần tư vấn nhân lực NIC
a. Về phương hướng phát triển trong 5 năm tới (2011 – 2015)
- Nâng cao tốc độ tăng trưởng trong các năm tiếp theo.
- Tiếp tục đầu tư cho các lĩnh vực kinh doanh công ty đang thực hiện như cho thuê, mua bán ô tô, lữ hành nội địa và kinh doanh bất động sản.
- Mở rộng thị trường xuất khẩu chè ra các nước Đông Nam Á (Thái Lan, Indonesia) và một số nước Châu Âu (Hà Lan và Mỹ).
b. Về mục tiêu phát triển trong 5 năm tới (2011 – 2015)
- Đảm bảo phát huy vai trò của bộ máy quản trị trong hoạt động kinh doanh của công ty. Cụ thể, nâng cao năng suất lao động, tiết kiệm chi phí cần thiết, đảm bao doanh thu và lợi nhuận tăng cao trong các năm.
Bảng 4.1. Mục tiêu doanh thu – lợi nhuận của công ty trong 5 năm tới
(Đơn vị: 1000 đồng) STT Chỉ tiêu Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015
1 Doanh thu 12,682,706 15,219,247 18,263,096 21,915,715 26,298,858 2 Lợi nhuận 3,912,814 4,891,018 6,113,773 7,642,216 9,552,770
(Nguồn: Phòng Kế toán – Tài chính) - Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản trị công ty, nhằm đảm bảo sự gọn nhẹ, linh hoạt, dễ kiểm soát và tiết kiệm. Nâng cao mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới, giữa các phòng ban và nhân viên với nhau nhằm tạo thành một khối thống nhất, đoàn kết.
- Nâng cao trình độ chuyên môn và nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên, tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, hướng dẫn nhân viên làm việc một cách khoa học nhằm đạt hiệu quả cao mà tốn ít thời gian.