- Định hướng phát triển
2.2.1Sự cần thiết về việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên Trường Đại học KHXH&NV.
KHXH&NV.
2.2.1 Sự cần thiết về việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viênTrường Đại học KHXH&NV. Trường Đại học KHXH&NV.
Trường Đại học KHXH&NV là một trung tâm đại học đầu tiên và lớn nhất nước, có nhiệm vụ đào tạo đội ngũ cán bộ khoa học cơ bản trình độ cao phục vụ cho công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, với tinh thần tự lực, tự cường cao độ, các thế hệ cán bộ và sinh viên Nhà trường đã chủ động, sáng tạo, vượt qua khó khăn và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao. Qua gần 68 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học KHXH&NV đã đạt được nhiều thành tích xuất sắc trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Trong đó có đội ngũ cán bộ, giảng viên, chuyên viên-là đội ngũ nhân lực tạo nên những thành tích cho Nhà trường. Hiện nay, đội ngũ nhân lực của trường có những điểm mạnh sau:
Đội ngũ cán bộ giảng dạy của nhà trường hiện nay có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng được yêu cầu đào tạo nghiên cứu khoa học theo mục tiêu sứ mệnh của trường, tạo tiền đề để xây dựng trường theo mô hình đại học nghiên cứu.
Nhà trường đã áp dụng nhiều hình thức đánh giá chất lượng giảng dạy: qua bảng biểu đánh giá; dự giờ của cán bộ trẻ trực tiếp hoạc gián tiếp, qua ý kiến đánh giá của sinh viên…
Tỉ lệ giữa cán bộ giảng dạy và cán bộ hành chính, phục vụ tương đối hợp lí đảm bảo được sự ổn định trong quá trình hoạt động. Với từng cán bộ đội ngũ khác nhau, nhà trường có những chiến lược phát triển chuyên môn riêng, các hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ, kiến thức được nhà trường tổ chức hàng năm.
Nguồn nhân lực thực hiện công tác thư viện có trình độ chuyên môn cao, được ĐHQGHN đầu tư, cùng với phòng tư liệu của các khoa đã và đang góp phần
quan trọng vào việc nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học của nhà trường.
Bên cạnh những điểm mạnh về nguồn nhân lực như đã nêu trên, Trường Đại