DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA CỦA NGÂN HÀNG VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG
2.1.1.2Mô hình tổ chức Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng
Theo quyết định số 36/QĐ-TCHC ngày 15/05/2006 có hiệu lực từ ngày 01/06/2007, cơ cấu tổ chức của Ngân Hàng Việt Nam Thịnh Vượng được phân thành các phòng ban như sau: Ban giám đốc bao gồm 1 giám đốc và 3 phó giám đốc; Phòng tín dụng được chia thành phòng khách hàng doanh nghiệp lớn, phòng khách hàng doanh nghiệp nhỏ và vừa, phòng khách hàng cá nhân; phòng quản lí rủi ro; phòng thanh toán xuất nhập khẩu; phòng kế toán giao dịch; phòng thông tin điện toán; phòng tiền tệ kho quỹ; phòng tổ chức hành chính; Ngoài ra còn có các chi nhánh giao dịch.
Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban tại Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng
Ban lãnh đạo
Ban lãnh đạo của Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng bao gồm 1 Giám đốc và 3 Phó Giám đốc, vừa trực tiếp lãnh đạo hoạt động kinh doanh tiền tệ, tín dụng, và cung cấp các dịch vụ ngân hàng trên địa bàn quận Hoàn Kiếm và các quận khác của Hà Nội và đưa ra phương hướng, mục tiêu cho hoạt động của ngân hàng.
Phòng Tín dụng Ban Giám đốc Hoạt động giao dịch trong và giao dịch ngoài quầy Phòng Kế toán giao dịch Các hoạt động kinh doanh Phòng Khách hàng DN lớn Phòng Khách hàng DNN&V Phòng Khách hàng cá nhân Phòng quản lý rủi ro Phòng thanh toán xuất nhập khẩu Quản lý nội bộ Phòng Kiểm tra nội bộ Phòng Tiền tệ kho quỹ Phòng Tổ chức hành chính Phòng Thông tin điện toán Phòng Tổng hợp Quy tiết kiệm
số 1 Quy tiết kiệm
số 2
Quy tiết kiệm số 15 Quy tiết kiệm
Phòng kế tín dụng gồm có 01 trưởng phòng và 12 cán bộ, có các chức năng sau: Thực hiện chức năng cho vay và đầu tư của doanh nghiệp nhằm mục đích đem lại hiệu quả kinh doanh cho ngân hàng. Phòng kế hoạch - kinh doanh thực hiện các công việc chính là: Đảm nhiệm nghiệp vụ tín dụng, quản lý điều hành chỉ đạo thực hiện các chủ trương về công tác tín dụng
Phòng kế toán
Phòng kế toán (kế toán ngân quỹ) gồm 01 trưởng phòng, 01 phó phòng và 13 nhân viên kế toán kho quỹ, thực hiện chức năng kế toán nội bộ và kế toán khách hàng. Mọi công việc của phòng đều giúp Ngân hàng quản lý tài sản một cách khoa học tránh những thất thoát không đáng có.
Phòng hành chính - tổng hợp
Thường xuyên làm công tác về tổ chức, đào tạo cán bộ như xây dựng lề lối văn hóa trong chi nhánh. Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, quản lý hồ sơ có liên quan đến cán bộ và phát động các phong trào thi đua khen thưởng. Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật đối với cán bộ trong phạm vi quyền hạn có thể của mình. Tổ chức liên hệ các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, đề cử ra các cán bộ có đủ năng lực và phẩm chất để đi học nước ngoài.
Phòng Kiểm tra - Kiểm toán nội bộ
Chức năng chính của phòng này là thực hiện công việc kiểm tra, kiểm soát lại hệ thống kế toán, kiểm tra các công việc mà các bộ phận thực hiện có đúng chức năng, nhiệm vụ của mình hay không. Tất cả các hoạt động tại chi nhánh đều phải thông qua công tác kiểm tra kiểm toán để hạn chế tối thiểu rủi ro có thể xảy ra cho ngân hàng, tăng tính hiệu lực của văn bản hướng dẫn quyết định mà các cấp lãnh đạo cấp trên đưa xuống, đồng thời cũng tăng hiệu quả họat động tại ngân hang.
Tuy mỗi phòng ban đều thực hiện những chức năng, nhiệm vụ của riêng mình nhưng không phải vì thế mà tách rời nhau trong quá trình hoạt động. Ngược lại, tất cả các phòng ban đều hỗ trợ, kiểm tra lẫn nhau trong quá trình hoạt động và cùng hướng tới mục tiêu vì sự phát triển của Ngân
hang Việt Nam Thịnh Vượng nói chung. Chẳng hạn như phòng thẩm định hoạt động có hiệu quả sẽ giúp đỡ rất nhiều cho phòng tín dụng trong việc phân tích khách hàng và đưa ra quyết định cho vay. Chỉ khi nào hai phòng ban này phối hợp tốt trong quá trình hoạt động mới có thể đem lại chất lượng cao trong hoạt động tín dụng…