Bài về chuyên môn nghiệp vụ kiểm tra sau thông quan.
Xây dựng đội ngũ nhân viên Hải quan có trình độ chuyên môn là một yêu cầu cấp thiết đối với cơ quan Hải quan đặc biệt là trong nghiệp vụ KTSTQ bởi đây là một nghiệp vụ khó đòi hỏi cán bộ Hải quan vừa phải có trình độ vừa phải có kinh nghiệm.
Để chuẩn bị nguồn nhân lực cho việc thực hiện công tác KTSTQ thời gian tới chi cục cần quan tâm cho một số cán bộ nhân viên đi đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ KTSTQ tại TCHQ và tại cục Hải quan Hà Nội. Cụ thể chi cục cần cho khoảng 10% trong tổng số cán bộ công chức trong chi cục đi đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ KTSTQ. Ðồng thời, cần có kế hoạch đào tạo chuyên sâu cho lực lượng kiểm tra sau thông quan về kế toán, kiểm toán, thanh tra, công nghệ thông tin, ngoại ngữ. Lãnh đạo chi cục và một số nhân viên trực tiếp đến các đơn vị đã triển khai thực hiện công tác KTSTQ đạt hiệu quả để học hỏi kinh nghiệm. Hỗ trợ kinh phí cho một số cán bộ công chức đi học nghiệp vụ KTSTQ. Những cán bộ nhân viên đã được đào tạo về nghiệp vụ KTSTQ sẽ được biên chế vào đội KTSTQ của chi cục.
3.2.4 Tăng cường kỷ luật thực hiện tiết kiệm, chống tham nhũng trongchi cục Hải quan Nội Bài. chi cục Hải quan Nội Bài.
Để thực hiện tốt vai trò quản lý nhà nước về Hải quan và xây dựng một hình ảnh đẹp về ngành Hải quan đòi hỏi các chiến sĩ Hải quan phải thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính và đảm bảo liêm chính hải quan. Để thực hiện tôt yêu cầu đó chi cục tập trung vào công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt và nâng cao nhận thức, trách nhiệm và yêu cầu cầu tất cả cán bộ công chức, người lao động trong Chi cục Hải quan CKSBQT Nội Bài thực hiện nghiêm túc các quy định về Luật phòng,
chống tham nhũng và các nội dung chỉ đạo của Chính phủ, các Bộ,