L cb + (hq x Hhq)
2. Một số ý kiến đề xuất hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty Cổ phần Vật liệu và Đầu tư VIDIFI.
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
Thỏng 03/2012 STT TK ghi cú TK 334 TK 338 Lương chớnh Phụ cấp Khỏc Cộng 3382 3383 3384 3389 1 TK 641 2 TK 642 3 TK 338 4 TK 3531 5 TK 334 KẾT LUẬN
Cụng tỏc kế toỏn lao động tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương được tổ chức tốt sẽ gúp phần quản lý chặt chẽ, thỳc đẩy việc chấp hành cỏc chủ trương chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước về chế độ lao động, đảm bảo tớnh toỏn phõn bổ đỳng đắn, chớnh xỏc cỏc khoản tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương nhằm hạ thấp giỏ thành sản phẩm tăng nhu thập cho người lao động và tăng lợi nhuận cho
Cụng ty để cụng ty ngày càng lớn mạnh hơn. Để gúp phần giỳp kế toỏn thực hiện tốt chức năng quản lý lao động tiền lương thỡ kế toỏn cần phải biết kết hợp mụ hỡnh hạch toỏn dựa trờn cơ sở kết hợp với thực trạng của cụng ty để đưa ra phương thức quản lý tốt nhất.
Đề tài kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của người lao động, với những vấn đề quản lý và nõng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Cụng ty Cổ phần Vật liệu và Đầu tư VIDIFI sẽ đúng gúp một phần vào việc giải quyết vấn đề đảm bảo cụng bằng trong việc trả lương của cụng ty cũng như ngoài cụng ty, ở nơi sử dụng lao động làm việc, giỳp cụng ty tồn tại và phỏt triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay.
Trờn cơ sở lý luận trờn xuất phỏt từ hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty Cổ phần Vật liệu và Đầu tư VIDIFI và đặc biệt quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh của cụng ty.
Đề tài đó đưa ra những đề xuất nhằm hoàn thiện cụng tỏc hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương phự hợp với điều kiện cụ thể của cụng ty. Gúp phần nõng cao hiệu quả sử dụng lao động và đưa phương phỏp quản lý đạt kết quả cao hơn.
Qua thời gian thực tập và tỡm hiểu thực tế về cụng tỏc quản lý kế toỏn đối với bộ phận kế toỏn núi chung và tiền lương núi riờng ở Cụng ty Cổ phần Vật liệu và Đầu tư VIDIFI, kết hợp với những kiến thức, lý luận được học tại trường đó giỳp em hoàn thiện bỏo cỏo thực tập tốt nghiệp của mỡnh. Tuy nhiờn trong thời gian thực tập và tỡm hiểu về Cụng ty Cổ phần Vật liệu và Đầu tư VIDIFI cú hạn và cũn hạn chế về kiến thức và trỡnh độ chuyờn mụn nờn chuyờn đề thực tập tốt nghiệp của em sẽ khụng trỏnh khỏi những thiếu sút. Vỡ vậy, em rất mong nhận được những ý kiến đúng gúp của cỏc Thầy cụ giỏo, cỏc bạn sinh viờn để em hoàn thiện hơn.
Một lần nữa em xin chõn thành cảm ơn sự chỉ bảo, hướng dẫn tận tỡnh của cụ giỏo Nguyễn Thị Dung và cỏc cụ chỳ Phũng Hành chớnh - Tổng hợp, phũng
Tài chớnh Kế toỏn trong Cụng ty để chuyờn đề tốt nghiệp của em được hoàn thiện và đỳng tiến độ. MỤC LỤC Trang L I NểI Ờ ĐẦU...1 M C L CỤ Ụ ...61 2. Hỡnh thức và chế độ trả lương 2.1. Hỡnh thức trả lương
3. Quỏ trỡnh xếp, trả lương và trớch nộp cỏc khoản bảo hiểm, kinh phớ cụng đoàn theo lương thực tế tại Cụng ty Cổ phần Vật liệu và Đầu tư VIDIFI
3.1. Quy trỡnh xếp, trả lương
3.2. Cỏc khoản trớch bảo hiểm, kinh phớ cụng đoàn theo lương a. Bảo hiểm xó hội
b. Bảo hiểm y tế c. Kinh phớ cụng đoàn d. Bảo hiểm thất nghiệp 3.3. Trỡnh tự ghi sổ kế toỏn
Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty Cổ phần Vật liệu và Đầu tư VIDIFI