7. Nội dung nghiên cứu của luận văn
3.4.3. Giải pháp thứ hai
Nâng cao năng lực, chất lượng của cán bộ làm công tác đầu tư XDCB.
Con người luôn là nhân tố có ý nghĩa quyết định mọi sự thành công nói chung và tác động to lớn đến việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn đầu tư XDCB từ NSNN qua các thời kỳ. Do vậy, việc không ngừng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm
công tác quản lý đầu tư XDCB và quản lý tài chính đầu tư là yêu cầu khách quan, là việc làm thường xuyện liên tục. Để nâng cao trình độ chuyện môn nghiệp vụ và năng lực quản lý về công tác đầu tư xây dựng và công tác quản lý tài chính đầu tư trong thời gian tới đáp ứng được yêu cầu quản lý trong giai đoạn hiện nay cần tập trung vào các biện pháp cụ thể sau:
- Thường xuyên quan tâm tới công tác đào tạo, nâng cao trình độ, nghiệp vụ của cán bộ làm công tác đầu tư XDCB ở các cấp, các ngành đặc biệt là ở các phòng ban liên quan nhiều tới vấn đề đầu tư XDCB (ví dụ: Ban QLDA, Phòng Tài chính – kế hoạch, Phòng kinh tế - tầng,...).
- Tổ chức các hội thảo, lớp tập huấn định kỳ về chuyên ngành.
- Thường xuyên tổ chức các cuộc thi giữa các phòng, ban về chuyên môn, nghiệp vụ về quản lý đầu tư XDCB.
- Thường xuyên quan tâm cử cán bộ đi học Cao học, Nghiên cứu sinh...
- Quy trình tuyển dụng phải theo đúng quy định của pháp luật, tránh trường hợp tuyển dụng cán bộ không đủ năng lực chuyên môn. Đăng thông tin tuyển dụng rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng.
- Kiên quyết loại bỏ những cán bộ không đủ năng lực ra khỏi bộ máy công quyền.