- Triết lý kinh doanh:
b. Thời gian lao động:
Công ty cổ phần TM&DL Hà Lan là đơn vị kinh doanh lên công ty phải đảm nhận nhiệm vụ “ Chất lượng và hiệu quả công việc” theo nhu cầu, yêu cầu của khách hàng và theo hợp đồng.
Công ty sử dụng thời gian lao động tuỳ theo đặc thù công việc. Ngày làm thêm giờ được nghỉ bù theo chế độ, trường hợp không giải quyết nghỉ bù mới thanh toán tiền lương thêm giờ theo quy định.
Tình hình sử dụng thời gian lao động của công ty được sử dụng cụ thể như sau:
+ Bộ phận văn phòng công ty:
- Sáng từ 07 giờ tới 11 giờ 30 phút. - Chiều từ 13 giờ 30 phút tới 17 giờ. + Bộ phận Lái – Phụ xe:
- Lái xe Taxi: Làm việc theo ca.
- Lái – Phụ xe Buýt: Làm việc theo ngày.
2.4.2.Nội dung quỹ tiền lương và thực tế công tác quỹ tiền lương tại Công ty cổ phần TM& DL Hà Lan:
Quỹ lương của công ty là toàn bộ các khoản lương chính và lương phụ mà Công ty đã trả cho NLĐ khi đã hoàn thành công việc.
PHƯƠNG THỨC PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG:
+ Đối với bộ phận văn phòng và bộ phận lái xe Buýt, tiền lương chủ yếu được phân phối theo phương thức hiệu quả kinh doanh khoán gọn, sau khi trừ đi các khoản dự phòng và phát sinh ngoài hiệu quả kinh doanh.
+ Đối với bộ phận lái xe Taxi: Tiền lương được tính theo % doanh thu của từng người.
Công ty cổ phần TM&DL Hà Lan là đơn vị kinh doanh dịch vụ, do vậy mà phương pháp xác định quỹ lương và phân bổ tiền lương của công ty được phân bổ như sau:
+ Thủ tục thanh toán lương của công ty.
Sơ đồ8: THỦ TỤC THANH TOÁN LƯƠNG TẠI CÔNG TY:
Từ chứng từ ban đầu là: + Bảng chấm công.
+ Bảng tổng hợp doanh thu. + Giấy đề nghị thanh toán.
Quỹ lương.
Bảng thanh toán tiền lương, Bảng phân bổ tiền lương,
BHXH.
Tại Công ty cổ phần TM&DL Hà Lan tiền lương được thanh toán cho CNV được chia làm 2 kỳ.
+ Kỳ 1: Tạm ứng lương từ 20 đến 25 hàng tháng. Số tiền tạm ứng có thể là cố định, hoặc căn cứ vào số lương được lĩnh hàng tháng trước của từng công nhân và bảng chấm công, thường số tiền được tạm ứng là 30% tháng trước.
+ Kỳ 2: Quyết toán lương vào đầu kỳ sau từ 06 đến 10 căn cứ vào bảng thanh toán xác định số tiền phải trả cho CNV sau khi đã trừ đi số tiền tạm ứng kỳ 1 và các khoản trừ vào lương.
Kế toán thanh toán công ty lập Giấy đề nghị tạm ứng lương hoặc lập Kế toán thanh toán
bảng thanh toán tiền lương gửi lên kế toán trưởng sau khi kiểm tra bảng thanh toán lương của công ty và làm thủ tục thanh toán cho từng bộ phận, phòng ban cụ thể.
2.4.3. Kế toán tổng hợp tiền lương:
CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY: