- Hàng tháng, trích BHXH,BHYT,KPCĐ và BHTN vào chi phí sản xuất kinh doanh
17 30/06 Thu khoản BHXH,BHYT,BHTN của
3.1. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TM&DL
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TM&DL HÀ LAN:
Qua thời gian thực tập, tìm hiểu, nghiên cứu tại công ty cổ phần TM&DL Hà Lan và công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
của Công ty. Dưới góc độ sinh viên thực tập, em nhận thấy công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần TM&DL Hà Lan có những ưu điểm và hạn chế sau:
3.1.1. Ưu điểm:
Quá trình tìm hiểu thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty em thấy: Kế toán chi tiết tiền lương và BHXH được thực hiện chính xác, kịp thời đảm bảo cho NLĐ theo đúng chính sách của nhà nước cũng như quy định của công ty. Đồng thời sổ sách chứng từ về kế toán tiền lương được lưu trữ có hệ thống, ngăn nắp, khoa học rõ ràng qua hệ thống máy vi tính, cũng như cất giữ đảm bảo cho việc truy cập, tìm lại chứng từ, đối chiếu số liệu một cách nhanh chóng tiện lợi.
Về hoạch toán tiền lương được hoạch toán ở TK 338, công ty đã trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ,BHTN theo đúng tỷ lệ nhà nước quy định vào đúng đối tượng và nộp cho cơ quan quản lý theo đúng thời gian quy định. Ngoài ra công ty còn quan tâm chăm sóc đến tình trang sức khoẻ, ốm đau… Và đời sống của CNV như sắp xếp thời gian lao động, tăng cường hợp lý, bên cạnh đó thực hiện nghỉ bù để đảm bảo cho CNV. Áp dụng những chính sách có lợi cho CNV để CNV được đảm bảo tất cả các quyền lời của mình và yên tâm hơn trong công việc.