II. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hạch toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
2.4.Hoàn thiện việc tính lương cho công nhân trực tiếp sản xuất
2. Một số giải pháp hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty sản xuất bê tông Ngôi Sao Việt Nam
2.4.Hoàn thiện việc tính lương cho công nhân trực tiếp sản xuất
Theo công thức tính lương hiện nay của Công ty ta có:
Tiền lương sản phẩm Lương cơ bản x Hệ số chung Số ngày của mỗi công nhân x công ( tháng ) 26 thực tế
Trong đó:
+ Lương cơ bản tuỳ theo trình độ và thời gian làm việc mà công ty áp dụng theo các mức phù hợp.
+ Hệ số chung được áp dụng cho toàn công nhân trong tổ và được tính như sau:
Giá trị sản phẩm hoàn thành trong tháng Hệ số chung =
Tổng tiền lương cơ bản của các công nhân trong tổ của tháng đó
Căn cứ vào hệ số chung ta thấy có hiện tượng cào bằng kết quả lao động. Do sản phẩm sản xuất có khối lượng lớn nên sản phẩm làm ra không ta tính cụ thể cho từng người mà đó chính là lương sản phẩm tập thể. Như vậy những người có lương cơ bản cao sẽ được hưởng lợi nhiều hơn những người có hệ số lương cơ bản thấp nên chưa đánh giá thực chất kết quả và tinh thần làm việc của từng người lao động.
Biện pháp 1: Công ty có thể tính chia hệ số theo từng ngày làm việc để có thể giảm bớt tính “cào bằng” trong việc chia lương. Sở dĩ công ty có thể áp dụng _________________________________________________________________
theo phương pháp này vì trong quá trình sản xuất sản phẩm công ty coi như không có sản phẩm dở dang nên có thế xác định được giá trị công việc hoàn thành trong ngày một cách dễ dàng. Cách tính này tuy hơi phức tạp, tính toán nhiều hơn nhưng là biện pháp hoàn toàn có thể thực hiện dễ dàng với sự trợ giúp của máy vi tính và nó sẽ giúp phản ánh đúng thực chất hơn kết quả công việc mà người công nhân hoàn thành trong tháng.
Công thức tính như sau:
Tiền lương tháng = Lương CB ngày x Hệ số lương tháng Hệ số lương tháng = Tổng hệ số lương ngày
Giá trị sản phẩm sản xuất trong ngày Hệ số ngày =
Tổng lương CB ngày của những CN làm trong ngày hôm đó
Theo cách chia lương này, căn cứ để tính chia lương cho từng công nhân là Bảng theo dõi khối lượng sản phẩm sản xuất theo ngày và Bảng chấm công. Cuối mỗi ngày các tổ trưởng sẽ nghiệm thu kết quả sản xuất trong ngày và ghi vào bảng theo dõi sản phẩm sản xuất. Dựa vào khối lượng sản xuất và đơn giá sản phẩm tổ trưởng sẽ tính được giá trị sản phẩm sản xuất trong ngày.
Biểu 06:
Tổ 1 – PX tạo hình