tài chính ở các đơn vị sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện.
Trình độ và năng lực làm việc của các cán bộ làm công tác kế toán, tài chính tại đơn vị ảnh hưởng rất lớn trực tiếp đến quản lý chi ngân sách nhà nước cho sự nghiệp giáo dục của các đơn vị. Chính khả năng làm việc của đội ngũ cán bộ kế toán, tài chính tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục là động lực thúc đẩy việc giải ngân các khoản chi NSNN đáp ứng kịp thời đầy đủ, đúng mục tiêu đã đề ra cho sự nghiệp giáo dục. Nếu cán bộ kế toán tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục có ý thức chấp hành chế độ, chính sách yếu kém chưa thực sự nghiêm túc thì việc gây ra tình trạng thất thoát, kém hiệu quả của các khoản chi là không thể tránh khỏi.
Thực trạng thời gian vừa qua cho thấy cán bộ làm công tác quản lý tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục chưa đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu quản lý; chủ tài khoản các đơn vị chỉ sâu về quản lý chuyên môn giáo dục mà không am hiểu về quản lý tài chính, đội ngũ cán bộ kế toán vẫn còn tồn tại tình chưa thành thạo nghiệp vụ chuyên môn, có một số lại phải kiêm nhiệm các công việc khác. Vì vậy, củng cố nâng cao chất lượng công tác quản lý tài chính tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục cần chú trọng đến việc thường xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý tài chính nói chung, công tác kế toán nói riêng cho đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán ở các đơn vị. Trong thời gian tới cần tập trung rà soát, đánh giá khả năng nghiệp vụ chuyên môn của đội ngũ này để có các phương án sắp xếp lại thích hợp. Bên cạnh đó, cần nâng cao năng lực quản lý của thủ trưởng các đơn vị
73
sự nghiệp đối với không chỉ các hoạt động giáo dục mà còn bao gồm cả năng lực về quản lý tài chính nhằm giúp các thủ trưởng có khả năng bao quát hết hoạt động của đơn vị mình để có những hướng quản lý phù hợp với tình hình thực tế.
Do công tác làm việc trong môi trường của sự nghiệp giáo dục nên các cán bộ làm công tác kế toán, tài chính tại các đơn vị mang đầy đủ nét đặc trưng của lĩnh vực giáo dục, do vậy sẽ có khả năng tiếp thu những đổi mới trong công tác kế toán tài chính, tuân thủ nghiêm ngặt quy trình quản lý NSNN theo phương pháp dự toán sẽ tạo điều kiện nâng cao chất lượng quản lý chi NSNN cho sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện Đông Anh.
Theo đó, Phòng TC - KH huyện trực tiếp phối hợp với phòng GD – ĐT huyện và các đơn vị sự nghiệp giáo dục mở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ kế toán, tài chính ngắn hạn nhằm cập nhật các quy định, chuẩn mực kế toán mới cho các cán bộ của các đơn vị. Yêu cầu các cán bộ kế toán tại các đơn vị phải hạch toán, kế toán các khoản chi đúng theo mục lục NSNN hiện hành và mọi công tác phải được hoàn thiện báo cáo với cấp trên đúng thời hạn.
Cần phải nâng cao ý thức, đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ kế toán tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện bằng cách thường xuyên cảnh cáo các hành vi sai trái, kỷ luật nghiêm khắc đối với cá nhân tổ chức vi phạm. Tránh tình trạng trục lợi cá nhân trong quá trình chi tiêu NS hay việc việc cán bộ quản lý liên kết với cán bọ làm công tác kế toán thực hiện mục đích riêng, làm sai hướng dẫn, chỉ thị của cấp trên.
Giải pháp nhằm thúc đẩy năng lực làm việc của các cán bộ tài chính kế toán từ các đơn vị cơ sở góp phần quản lý chi NSNN thiết thực hơn và làm giảm sự sai lệch giữa các đơn vị sự nghiệp giáo dục và Phòng TC - KH huyện Đông Anh. Bởi vì, các đơn vị sự nghiệp giáo dục vừa đóng vai trò là khâu đầu tiên ( trong lập dự toán, quyết toán) vừa đóng vai trò là khâu cuối cùng (trong thực hiện các khoản chi ) nên giải pháp sẽ góp phần nâng cao chất lượng làm việc của
74
các đơn vị giáo dục cơ sở tạo điều kiện cho công tác quản lý chi NSNN của Phòng TC - KH hoạch huyện Đông Anh sát thực và đúng hướng hơn.