cơ sở
Công tác cải cách hành chính có nhiều tiến bộ, UBND thị xã ban hành kế hoạch CCHC năm 2013. Từng bước cải tiến phương pháp làm việc, tăng cường kiểm soát các thủ tục hành chính. Chỉ đạo các phòng ban phối hợp tốt từ khâu soạn thảo đến việc thẩm định văn bản trước khi trình cấp có thẩm quyền ban hành, đặc biệt là văn bản QPPL nên chất lượng văn bản ngày càng được nâng cao. Công tác kiểm tra, rà soát việc xây dựng, soạn thảo, ban hành văn bản được thực hiện nghiêm túc.
Các phòng ban, đơn vị đã áp dụng quy trình ISO trong quá trình giải quyết công việc, từng bước cải tiến phương pháp làm việc, tăng cường kiểm soát các thủ tục hành chính, đảm bảo cho các thủ tục hành chính ban hành có chất lượng và sát với tình hình của thị xã.
Các địa phương, đơn vị thực hiện nghiêm túc cơ chế một cửa, cơ sở vật chất từng bước được bổ sung, nâng cấp để đáp ứng với nhiệm vụ quản lý cũng như cho
SVTH: Nguyễn Thị Yến – MSSV: 5014012046 Trang 79
hoạt động chuyên môn. Đã kiện toàn bộ phận tiếp nhận và trả kết quả tại bộ phận một cửa của UBND thị xã, duy trì quân số trực đều đặn, thời gian chấp hành nghiêm túc, giải quyết công việc nhanh hơn, hiệu quả hơn đã giúp cho các lãnh đạo xử lý công việc khoa học, từng bước đáp ứng với yêu cầu của công dân và các doanh nghiệp.
UBND thị xã quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức. Trong năm 2013, đã cử 05 đồng chí tham gia lớp đào tạo chuyên viên chính, 03 đồng chí tham gia học cao cấp chính trị và nhiều đồng chí tham gia học trung cấp chính trị, 01 cán bộ quản lý đi học nâng cao trình độ trên đại học; 01 Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã được cử đi đào tạo hoàn thiện bằng cấp và 03 Phó chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã tham gia học lớp Trung cấp Quân sự.
Công tác tổ chức bộ máy từng bước được kiện toàn, bổ sung về số lượng, nâng cao về chất lượng, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trước mắt cũng như lâu dài. Phê duyệt quy hoạch cán bộ quản lý giai đoạn 2015-2020 đối với các phòng ban cơ quan UBND thị xã. Phê duyệt Đề án vị trí việc làm cho cơ quan UBND thị xã và các đơn vị sự nghiệp.
Trong năm, thị xã đã trình UBND tỉnh phê chuẩn bổ sung chức danh Phó chủ tịch UBND thị xã Thái Hòa nhiệm kỳ 2011-2016. Bổ nhiệm mới 07 cán bộ quản lý phòng ban cơ quan UBND thị xã. Bổ nhiệm lại 05 trưởng phòng cơ quan UBND thị xã, 05 cán bộ quản lý ngành giáo dục; bổ nhiệm mới 04 phó hiệu trưởng các cấp học. Bổ nhiệm 04 cán bộ quản lý đơn vị sự nghiệp.
Công tác thi đua khen thưởng đã có bước chuyển biến rõ nét nhất là việc ban hành văn bản, quy chế, hướng dẫn, theo dõi công tác thi đua. Kịp thời biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Tổ chức ký cam kết thi đua đầu năm 2013 cho các phòng ban, cơ quan, ngành, đơn vị và các xã, phường. Thị xã được Chủ tịch nước tặng thưởng “Huân chương Lao động hạng ba” cho Đảng bộ và nhân dân thị xã và 01 cá nhân; bằng khen của Thủ tướng chính phủ cho 06 cá nhân; Chủ tịch UBND tỉnh tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” cho 16 tập thể, bằng khen cho 01 tập thể và 06 cá nhân... UBND thị xã đã tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” cho 55 tập thể; danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho 688 cá nhân, danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” cho 124 cá nhân; giấy khen cho 197 tập thể và 299 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trên các lĩnh vực.
SVTH: Nguyễn Thị Yến – MSSV: 5014012046 Trang 80
Giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo mọi quyền lợi, lợi ích theo văn bản nhà nước quy định, tạo được niềm tin trong cán bộ, công chức, viên chức.
Công tác tôn giáo, dân tộc được quan tâm chỉ đạo khá toàn diện, không để xẩy ra vụ việc phức tạp trên địa bàn. UBND thị xã đã hỗ trợ 100 tấn xi măng cho 1 xóm giáo để làm đường GTNT.
Thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở gắn với vận động nhân dân tham gia đóng góp thực hiện Chương trình nông thôn mới. Tổng kết 5 năm thực hiện pháp lệnh 34 của Ban thường vụ Quốc hội về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở. Ban hành và thực hiện tốt chương trình công tác Dân vận chính quyền năm 2013.