- (bảng tổng hợp chứng từ gốc)
2.1.3. Quỹ lơng của Công ty.
Quỹ tiền lơng của Công ty đợc sử dụng để chi trả tiền lơng hàng tháng, thanh toán lơng hàng quý và quyết toán lơng toàn Công ty.
Quỹ tiền lơng Công ty bao gồm: Quỹ tiền lơng của ngời lao động và quỹ tiền lơng của ban Giám đốc. Nguồn hình thành quỹ tiền lơng của Công ty từ các hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động kinh doanh nh thiết kế, chế tạo hệ thống xử lý nớc thải, máy lốc…, sản phẩm hoàn thành xuất cho khách hàng, chủ đầu t đã ký hợp đồng với Công ty và các dịch vụ khác.
Hàng tháng thực hiện trả đủ 100% quỹ lơng hàng tháng cho ngời lao động. Hàng tháng ngời lao động phải chi trả một tỷ lệ nhỏ của phần trăm lơng để đóng bảo hiểm xã hội theo qui định của nhà nớc.
2.1.3.1. Quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH)
Hiện nay, theo qui định của Bộ Tài Chính Công ty trích lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 22%.
Hàng tháng kế toán hạch toán và trích lập theo tỷ lệ 22% tơng ứng với số tiền lơng cở bản của mỗi cán bộ công nhân viên trong Công ty (nhân viên quản lý, nhân viên văn phòng, công nhân sản xuất).
Sau cuối mỗi quý Công ty hạch toán, thành quyết toán và nộp lên cho cơ quan BHXH cụ thể nh sau:
BHXH đợc tính bằng 22% của quỹ tiền lơng
Trong đó: - 16% Đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh - 6% Trừ vào thu nhập của ngời lao động
2.1.3.2. Quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT)
Quỹ BHYT cách hạch toán và trích lập, thanh quyết toán cho cơ quan BHXH cũng tơng tự giống cách hạch toán quỹ BHXH nhng có khác nhau về tỷ lệ quy định nh sau:
BHYT đợc tính bằng 4.5% của quỹ tiền lơng
Trong đó: - 3% Tính vào chi phí sản xuất kinh doanh - 1.5% Trừ vào thu nhập của ngời lao động
2.1.3.3. Quỹ kinh phí công đoàn (KPCĐ)
Quỹ này ở mỗi doanh nghiệp đều có tổ chức công đoàn để đại diện bảo vệ quyền lợi của ngời lao động và tập thể lao động.
KPCĐ đợc hình thành từ 2% từ thu nhập của ngời lao động dùng để hỗ trợ cho công đoàn cơ sở hoạt động.Trong đó:
- 1% nộp v o cà ơ quan cụng đo n cà ấp trên
- Phần còn lại tính v o phà ần còn lại tại công đo n cà ơ sở
2.1.3.4. Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
Căn cứ vào nghị định 127/2008/NĐ-CP hớng dẫn chi tiết thi hành về Bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2009.
BHTN tỷ lệ trích nộp là 3%
Trong đó: - 1% Tính vào chi phí sản xuất kinh doanh - 1% Trừ vào thu nhập của ngời lao động - 1% Nhà nớc hỗ trợ.