D có: BHYTcha nộp A Nghiệp vụ kế toán tiền lơng tại công ty
3 TK 8 Phải trả,
3.1. Đánh giá thực trạng kế toán Lao độn g Tiền lơng và các Khoản trích theo lơng tại Công ty.
trích theo lơng tại Công ty.
Trong nền kinh tế thị trờng hiệny mỗi một doanh nghiệp để tồn tại và phát triển cải tiến đổi mới toàn diện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình nhằm loại bỏ các yếu tố kìm hãm sự phát triển và phát huy đối đa những yếu tố tích cực.
Tiền lơng là một nhân tố quan trọng, nó đem lại cuộc sống cho ngời lao động. Trong lao động họ hăng say làm việc nhằm tăng thêm phần thu nhập, bên cạnh đó còn dành một phần cho tích luỹ tuổi già. Khi các nhu cầu đã dần dần đ- ợc thoả mãn họ lao động còn vì mục đích xã hội, góp phần làm tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Do vậy vấn đề hoàn thiện các hình thức tiền lơng là yêu cầu không thể thiếu đợc trong điều kiện hiện nay của mọi doanh nghiệp.
Qua thời gian nghiên cứu về quá trình hạch toán lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty em nhận thấy một số u, nhợc điểm trong quá tình hạch toán nh sau:
3.1.1. Ưu điểm
Công ty đặc thù chuyên về sản xuất nên lực lợng lao động rất phức tạp, phải quản lý ngời lao động ở nhiều hình thức khác nhau nh: lao động Hợp đồng chính thức, lao động thời vụ, lao động có Hợp đồng dới 3 tháng do vậy quá trình hạch toán lơng của Công ty gặp khó khăn. Chính vì vậy Công ty đã thực hiện tính lơng theo hai hình thức là lơng thời gian với bộ phận gián tiếp và lơng khoán cho bộ phận sản xuất trực tiếp. Tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình tính lơng từng tháng đúng, đầy đủ kịp thời gian trả lơng tạo niềm tin vững chắc của ngời lao động đối với Công ty. Công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng củ Công ty đợc thực hiện tơng đối linh hoạt, phù hợp với đặc điểm riêng của Công ty, đồng thời các khoản phụ cấp đợc thực hiện theo đúng quy định của Nhà nớc
Quy trình vào sổ sách và phơng pháp tính lơng mà Công ty áp dụng rất đơn giản giúp cho ngời lao động có thể dễ dàng tự tính lơng cho mình. Mặt khác Công ty sử dụng mẫu sổ theo hình thức Nhật ký chung, quá trình ghi chép số liệu lặp lại nhiều lần nhng thuận tiện cho việc đối chiếu các sổ với nhau dễ dàng
không mất nhiều thời gian.
Cách trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ phù hợp với thực tế theo quy định chung của nhà nớc. Bộ máy kế toán của Công ty đơn giản, gọn nhẹ, với trình độ nghiệp vụ thành thạo, có năng lực, có lòng nhiệt tình có trách nhiệm trong công việc đã giúp cho bộ máy kế toán làm việc có hiệu quả hơn. Mặt khác việc sắp xếp phân công lao động hợp lý đúng ngời, đúng vị trí, đúng chuyên môn điều đó tạo điều kiện cho ngời lao động phát huy hết năng lực của mình. Công ty áp dụng hình thức trả lơng thời gian và lơng khoán trên cơ sở công việc và năng lực của mỗi cá nhân, đã khuyến khích ngời lao động hăng say làm việc nâng cao đợc tính sáng tạo trong công việc.
Tuy nhiên bên cạnh những u điểm mà Công ty đã đạt đợc vẫn còn một số tồn tại trong quá trình hạch toán lơng:
3.1.2. Hạn chế
Công ty xây dựng nhà máy chế tạo và văn phòng ở hai địa điểm khác nhau, không tập trung, văn phòng cách xa nhà mày lên sự cập nhật chứng từ còn chậm hơn nữa sự giám sát quản n phòng vẫn còn buông lỏng do vậy các chứng từ về tiền lơng, BHXH.. nhiều lúc cũng cha cập nhật chính xác, cha thật hợp lý. Vì vậy Công ty cần phải đa ra chính sách quản lý thật đúng đăn, chặt chẽ để công tác kế toán hoạt động có hiệu quả, chính xác hơn.
Công ty không trích trớc chi phí tiền lơng phép của công nhân trực tiếp sản xuất. Mặc dù chi phí tiền lơng nghỉ phép là không lớn nhng nếu thực hiện trích trớc hàng tháng thì sẽ không gây ảnh hởng lớn đến chi phí đa vào sản xuất và chi phí quản lý.