PHIẾU XUẤT KHO
KÝ HIỆU 1 Hoàng Văn Vũ 1,
1 Hoàng Văn Vũ 1,2 2Trịnh Huy Chúc 1,2 3Nguyễn Xuân Tân 1,2 v k 1/2k k k 27,5 Ốm điều dưỡng:Ô Con ốm: Cố 4Ng Đăng Khoa 1,2 k k 1/2k k v 21 ... 5Phạm Văn Lĩnh 1 k k k k v 17 ... ... ... ... 16 Ng Văn Quảng 0,8 v v k k v 19,5 Cộng 292,5 Số công hưởng 1 2 3 ... 30 31 lương CHẤM CÔNG sản phẩm k x k k k 29 Lương sphẩm: K
Người chấm công
(Ký, họ tên) Phụ trách bộ phận(Ký, họ tên)
Biểu 2.8: Bảng chấm công tháng 12 tổ sắt hàn
Người duyệt
Dựa vào bảng chấm công trên kế toán tiến hành tính ra tiền lương cho từng người. Ta lấy thí dụ một người để minh hoạ cách tính lương cho công nhân trực tiếp sản xuất ở công trường Cảng tổng hợp Mường La này.
Trước hết kế toán tiến hành xác định đơn giá tiền lương sản phẩm dựa vào Bảng xác định khối lượng công việc hoàn thành, qui chế lương, các qui định khác của nhà nước có liên quan. Đối với tổ sắt hàn của Công trường Cảng tổng hợp Mường La đơn giá tiền lương sản phẩm xác định được là ≈ 88.605,833đồng/ngày công. Đơn giá này đem nhân với bậc lương theo tay nghề và số công hưởng lương sản phẩm của mỗi người sẽ ra được lương sản phẩm.
Lấy thí dụ ông Hoàng Văn Vũ có bậc lương theo tay nghề là 1,2 số công hưởng lương sản phẩm của ông là 29 công như vậy tiền lương sản phẩm của ông sẽ là: 88.605,833 x 1,2 x 29 ≈ 3.083.483 đồng.
Phụ cấp thuộc quỹ lương ông được hưởng trong tháng là 64.000 đồng.
Phụ cấp trách nhiệm ông được hưởng là 300.000 đồng.(tổ trưởng 300.000 đồng, tổ phó 50.000 đồng)
Như vậy tổng số tiền lương mà ông được hưởng là: 3.083.483 + 64.000 + 300.000 = 3.445.483 đồng.
Trừ các khoản tạm ứng kỳ I của ông là 372.000 đồng tiền ăn trong tháng (12.000 đồng/ngày x 31 ngày) và 41.180 đồng các khoản khác còn lại kỳ II được lĩnh là:
3.445.483 –372.000 – 41.180 = 3.032.303 đồng
Tương tự như vậy tiền lương của các công nhân khác cũng được tính ra. Số liệu tính toán này được đưa vào bảng thanh toán tiền lương. Sau đây là Bảng thanh toán tiền lương tháng 12 của tổ sắt hàn.