Vai trò của Trung tâm bồi dƣỡng Chính trị cấp huyện trong tổ chức

Một phần của tài liệu tổ chức bồi dưỡng năng lực thực hiện các chức năng quản lý nhà nước cho cán bộ quản lý cấp xã huyện sông lô, tỉnh vĩnh phúc (Trang 42 - 44)

8. Cấu trúc luận văn

1.5.Vai trò của Trung tâm bồi dƣỡng Chính trị cấp huyện trong tổ chức

bồi dƣỡng năng lực thực hiện các chức năng quản lý hành chính Nhà nƣớc cho cán bộ quản lý cấp xã

Trung tâm bồi dƣỡng Chính trị (TTBDCT) cấp huyện với vai trò là chủ thể bồi dƣỡng năng lực thực hiện các chức năng quản lý hành chính Nhà nƣớc cho cán bộ quản lý cấp xã cần phải có kế hoạch bồi dƣỡng. Để xây dựng chƣơng trình, kế hoạch bồi dƣỡng, TTBDCT phải tham mƣu cho Phòng nội vụ, Ban Tuyên giáo Huyện ủy về chƣơng trình, nội dung, kế hoạch tổ chức bồi dƣỡng cán bộ quản lý cấp xã. Để làm đƣợc điều đó, TTBDCT cấp Huyện cần thực hiện khảo sát nhu cầu bồi dƣỡng, đánh giá thực trạng năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp xã, trên cơ sở đó xây dựng mục tiêu, nội dung chƣơng trình và kế hoạch bồi dƣỡng. Đồng thời phải xác định và huy

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu 33 http://www.lrc-tnu.edu.vn/

động đƣợc các nguồn lực để tổ chức bồi dƣỡng phù hợp với nội dung, chƣơng trình bồi dƣỡng. Bao gồm:

- Khảo sát nhu cầu bồi dƣỡng, xác định đối tƣợng bồi dƣỡng.

- Xây dựng nội dung, chƣơng trình bồi dƣỡng, hình thức tổ chức bồi dƣỡng và cách thức triển khai.

- Biên soạn tài liệu, giáo trình bồi dƣỡng.

- Lựa chọn giáo viên và hình thức tổ chức bồi dƣỡng cho phù hợp với đối tƣợng và điều kiện của trung tâm.

- Kiểm tra, đánh giá kết quả bồi dƣỡng. - Chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ bồi dƣỡng.

Sau khi hoàn tất các bƣớc chuẩn bị, TTBDCT huyện trình Thƣờng trực Huyện ủy ra quyết định mở lớp bồi dƣỡng theo chƣơng trình sơ cấp hoặc trung cấp. Việc mở các lớp bồi dƣỡng sơ cấp, trung cấp, căn cứ vào chƣơng trình, nội dung mà TTBDCT huyện độc lập thực hiện hoặc cần phối hợp với Trƣờng Chính trị cấp tỉnh/thành phố để mở lớp.

Kết luận chương 1

Năng lực thực hiện các chức năng quản lý hành chính nhà nƣớc là yếu tố quyết định thành công hay thất bại của hoạt động quản lý cấp cơ sở, vì vậy bồi dƣỡng năng lực thực hiện các chức năng quản lý hành chính Nhà nƣớc cho cán bộ quản lý cấp xã là việc làm cần thiết hiện nay. Hoạt động bồi dƣỡng năng lực thực hiện các chức năng quản lý hành chính nhà nƣớc cho cán bộ quản lý cấp xã gồm 4 nội dung công việc lập kế hoạch bồi dƣỡng, tổ chức bồi dƣỡng, chỉ đạo hoạt động bồi dƣỡng, kiểm tra, đánh giá kết quả bồi dƣỡng.

Trung tâm bồi dƣỡng cán bộ cấp huyện có nhiệm vụ chức năng trong thực hiện các nhiệm vụ bồi dƣỡng nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý cấp xã đƣợc thể hiện trong các chức năng lập kế hoạch bồi dƣỡng, tổ chức, chỉ đạo hoạt động bồi dƣỡng và kiểm tra, đánh giá kết quả bồi dƣỡng.

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu 34 http://www.lrc-tnu.edu.vn/

Chƣơng 2

THỰC TRẠNG TỔ CHỨC BỒI DƢỠNG NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÁC CHỨC NĂNG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ

CẤP XÃ Ở HUYỆN SÔNG LÔ, TỈNH VĨNH PHÚC

Một phần của tài liệu tổ chức bồi dưỡng năng lực thực hiện các chức năng quản lý nhà nước cho cán bộ quản lý cấp xã huyện sông lô, tỉnh vĩnh phúc (Trang 42 - 44)