L ỢI
1.4.1. Những nhân tố về kỹ thuật
+ Sử dụng số liệu thực tế có phê phán
Số liệu thực tế tuy thu thập đúng cách nhưng cũng chỉ phản ánh được một trạng thái, một hiện tượng của sự vật hoặc sự việc chứ chưa thể hiện được quy luật phát triển khách quan của nó. Khi thu thập thông tin để lập định mức kinh tế kỹ thuật có thể gặp các trường hợp:
- Số liệu thu được phản ánh quá lạc quan so với thực tế sản xuất
- Số liệu thu được quá bi quan do cách nhìn hoặc quan điểm của người thu thập thông tin
- Số liệu thu được phản ánh sát thực khi làm đúng quy trình, quy phạm kỹ thuật.
Vì vậy, để có được số liệu phản ánh một cách xác thực cần phải sử dụng phương pháp chọn mẫu và hàm tương quan để xử lý.
+ Đối tượng được chọn để lấy số liệu lập ra định mức phải mang tính chất đại diện
Khi xây dựng định mức, đối tượng được chọn để lấy số liệu lập định mức phải có tính chất đại diện như:
- Về năng suất phải chọn “năng suất trung bình tiên tiến”, thay vì năng suất cao nhất hoặc ngược lại;
- Đại diện về thời gian làm việc. Để định mức được xây dựng mang tính chất đại diện thì số liệu lấy để lập định mức phải mang tính chất đại diện về thời gian làm việc như đại diện mùa trong năm, đại diện của các ngày làm việc trong tuần, ca làm việc trong ngày.
- Đại diện về không gian làm việc, các vùng miền khác nhau thì định mức cũng có thể khác nhau do thời tiết, địa hình và tập quán của từng địa phương (miền Bắc, Trung, Nam, miền núi, đồng bằng,…).
+ Khảo sát các quá trình sản xuất theo cách phân chia thành các công đoạn Chia quá trình sản xuất thành các công đoạn nhằm loại bỏ các động tác thừa, hợp lý hoá các thao tác. Với cách phân chia như vậy, khi áp dụng các định mức để tổ chức quản lý sản xuất sẽ dễ dàng nắm được khâu nào còn yếu cần phải hoàn thiện cái gì và phải điều chỉnh bổ sung định mức như thế nào.
+ Khi lập định mức cần phải xem xét mối liên hệ tương quan giữa các công việc nhằm đảm bảo tính khoa học và công bằng
Những công việc khó hơn, phức tạp hơn, nặng nhọc hơn thì phải được đánh giá cao hơn. Năng suất làm việc bằng thủ công không thể bằng hoặc cao hơn năng suất làm bằng máy. Vì vậy cần phải xét mối liên hệ tương quan giữa các công việc để đánh giá cho chính xác.
+ Sự thống nhất (phù hợp) giữa điều kiện tiêu chuẩn và trị số định mức Thực hiện một công việc nhất định thì có một định mức tương ứng phù hợp; hay nói một cách khác điều kiện sản xuất thay đổi, thì định mức cũng phải thay đổi tương ứng.
+ Việc lập và ban hành định mức phải có cơ sở khoa học và sát thực
Trước khi ban hành, người lao động phải được thảo luận, áp dụng thử và góp ý bổ sung, sửa đổi. Định mức đã ban hành không được tuỳ ý sửa đổi kế cả chủ doanh nghiệp và người lao động.