Thái Lan là quốc gia đang phát triển, là một nước nằm giáp với Việt Nam,
nền kinh tế Thái Lan và Việt Nam cĩ nhiều điểm tương đồng nhất là đặc điểm
nguồn nhân lực. Qua bảng lương lao động cơng nghiệp (điển hình là lương lao động Dệt – May ở một số nước trên thế giới (Phụ lục 9) cho chúng ta thấy đơn
giá lao động của một số nước trong đĩ cĩ Thái Lan.
Trong lĩnh vực cơng nghiệp dệt may, hơn hai thập kỷ qua, chính phủ Thái
Lan quan tâm giải quyết hai vấn đề:
- Chuyển từ gia cơng sang sản xuất tự doanh.
- Chú trọng vấn đề chất lượng, nâng cao đơn giá sản phẩm.
Nhờ vậy, thu nhập của cơng nhân cơng nghiệp dệt may Thái Lan cao hơn
các nước trong khu vực trong đĩ cĩ cả Việt Nam và Trung Quốc. Nghề dệt may
thực sự là nghề mang lại thu nhập cao và việc làm ổn định cho đội ngũ cơng
nhân lành nghề cĩ qua đào tạo cơ bản.
Do đĩ, một bộ phận lớn dân số Thái Lan đến tuổi lao động và cả nguồn lao động khác đều cĩ xu hướng lựa chọn học nghề dệt may, điều này tạo nên nhu cầu lớn trong xã hội Thái Lan về việc đào tạo nguồn nhân lực cơng nghiệp
dệt may. Các trường luơn đề cao chất lượng đào tạo và quan tâm đến trình độ
học viên học nghề dệt may bởi:
- Khi học viên tốt nghiệp khĩa đào tạo và được tuyển vào một doanh
nghiệp dệt may nào đĩ thì doanh nghiệp đĩ trả phí đào tạo.
- Các doanh nghiệp tuyển chọn rất kỹ lưỡng trình độ nguồn nhân lực mới
bổ sung nguồn nhân lực ở doanh nghiệp của mình.
- Đến lượt mình khi một trường đào tạo cho ra trường nhiều học viên
được các doanh nghiệp dệt may tuyển chọn, trường đĩ sẽ cĩ uy tín cả với người
lao động cĩ nhu cầu học nghề dệt may, cả với các doanh nghiệp dệt may. Và
như vậy tạo thành một vịng xoắn ốc thúc đẩy cơng tác đào tạo phát triển nguồn
Đào tạo nguồn nhân lực cơng nghiệp dệt may ở Thái Lan thực sự đem lại
hiệu quả cao. Đây là một mơ hình theo kinh tế thị trường đáng kể cho các doanh
nghiệp, các tổ chức đào tạo nguồn nhân lực cơng nghiệp học tập và rút kinh nghiệm.
