Các số liệu trên cho thấy chất lượng lao động trong các khu cơng nghiệp nĩi riêng và lao động ngành cơng nghiệp tỉnh BR-VT nĩi chung chưa cao, số
lượng lao động cĩ trình độ đại học và trên đại học cịn ít, cơng nhân kỹ thuật
chiếm tỷ lệ thấp, phần lớn là lao động phổ thơng và đang cĩ xu hướng ngày càng
tăng về số lượng. Tổng số lao động đã qua đào tạo chỉ đạt 41,7%, cịn lại đến 59,3% lao động chưa qua đào tạo nghề. Do đĩ, các doanh nghiệp thường phải đào tạo lại lao động sau khi đã nhận vào nhà máy làm việc.
Tuy nhiên, nếu so sánh với tỉnh bạn như Đồng Nai thì số lượng lao động
cĩ trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp thì BR-VT cĩ tỷ lệ cao hơn Đồng Nai
(28,6% và 15,6%) nhưng cơng nhân kỹ thuật ở Đồng Nai lại cĩ tỷ lệ cao hơn so
với BR-VT.
Về ngành nghề làm việc của lao động: Tính đến nay cĩ 12 loại ngành
nghề đang hoạt động trong các khu cơng nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đĩ các
ngành nghề như da giày, may mặc cĩ số lượng cơng nhân cao nhất với 3.389 lao
động, chiếm tỷ lệ 27,2% trên tổng số cơng nhân, kế đến là sản xuất vật liệu xây
dựng 2.296 lao động, chiếm tỷ lệ 27,2%, cơng nghiệp cơ khí 1.543 lao động,
chiếm tỷ lệ 18,4%. Ở nhĩm ngành nghề cĩ lao động thấp là cơng nghiệp sản
xuất thiết bị điện tử 118 lao động, chiếm tỷ lệ 0,9%; dịch vụ cơng nghiệp 99 lao
động, chiếm 0,8% và sản xuất đồ gỗ xuất khẩu cĩ 28 lao động, chiếm tỷ lệ 0,2%.
Ngành da giày, may mặc năm 2005 xếp thứ hai, nay đã vươn lên vị trí thứ
nhất trước ngành sản xuất vật liệu xây dựng; nhĩm các ngành cơng nghiệp nặng
như sản xuất điện, hĩa chất, phân bĩn, thép cĩ số lượng cơng nhân đơng thứ hai;
nhĩm ngành điện tử, cơng nghệ cao dịch vụ cơng nghiệp chưa phát triển nên số
lượng cơng nhân làm việc cịn ít. Hầu hết các ngành cơng nghiệp phát triển
nhanh, sử dụng nhiều lao động trong các khu cơng nghiệp là các loại hình cơng
nghiệp sử dụng khí đốt làm nhiên liệu, nguyên liệu hoặc cần sử dụng cảng nước
sâu để vận chuyển vật tư, nguyên liệu, thành phần và làm dịch vụ cho cảng như
các nhà máy, điện, thép, phân bĩn, gạch men, kính, xay lúa mỳ, sản xuất tháp giĩ, cơ khí, da thuộc…
Về địa bàn tuyển dụng lao động: Tổng số lao động đang làm việc trong
các khu cơng nghiệp cĩ đến ngày 01/7/2007 là 20.960 người, trong đĩ cĩ 12.351
lao động tuyển dụng từ ngoại tỉnh chiếm tỷ lệ 58,93%, cĩ 8.187 lao động cĩ hộ
chiếm tỷ lệ 2,1%. Như vậy số lao động cĩ hộ khẩu tại tỉnh Bà Rịa–Vũng Tàu làm việc trong các khu cơng nghiệp chiếm tỷ lệ rất thấp so với lao động ngoại
tỉnh do các nguyên nhân sau:
Nguyên nhân chủ yếu là chất lượng lao động tại tỉnh thấp, chưa đáp ứng
được yêu cầu của các nhà đầu tư nên các nhà đầu tư phải tuyển lao động từ nơi
khác. Nhiều doanh nghiệp cĩ vốn đầu tư nước ngồi địi hỏi người lao động phải
biết cả ngoại ngữ và chuyên mơn thì mới tuyển dụng, trong khi đĩ người biệt
ngoại ngữ lại khơng cĩ chuyên mơn, hoặc người cĩ chuyên mơn lại khơng biết
ngoại ngữ. Ngay cả việc tuyển dụng lao động từ nơi khác cũng rất khĩ khăn,
nhất là lao động biết ngoại ngữ vì làm việc ở tỉnh BR-VT cĩ mức lương khơng
cao hơn ở TP. Hồ Chí Minh, lại phải sống xa nhà, đi lại tốn kém.
Thứ hai là tỉnh cịn thiếu trường dạy nghề cĩ uy tín và kinh nghiệm để đào tạo nhân lực cho các khu cơng nghiệp cho nên chất lượng và số lượng đào tạo
khơng đáp ứng được yêu cầu của các khu cơng nghiệp.
Thứ ba là đào tạo của các trường dạy nghề ở tỉnh chưa gắn với việc tuyển
dụng của các doanh nghiệp trong khu cơng nghiệp, dẫn đến tình trạng cung
khơng gặp cầu; ngành nghề, trình độ và phương pháp làm việc được đào tạo
khơng phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, doanh nghiệp thì khĩ tuyển dụng lao động cịn học sinh ra trường thì khơng xin được việc làm.
Thứ tư là về thu nhập của lao động trong KCN: thu nhập bình quân của
cơng nhân trong 10 cụm khu cơng nghiệp khoảng 1.321.000 đồng/tháng. KCN
Cái Mép cĩ thu nhập bình quân cao nhất (2.476.400 đồng/tháng). KCN Mỹ
Xuân A2 cĩ thu nhập bình quân thấp nhất (1.114.800 đồng/tháng). Nhà máy
điện Phú Mỹ 3 cĩ thu nhập bình quân cao nhất (3,5 triệu đồng), Xưởng cán tơn
Phước Sơn KCN Đơng Xuyên cĩ thu nhập bình quân thấp nhất (725.000
đồng/tháng). Hầu hết các doanh nghiệp cịn lại cĩ thu nhập bình quân từ 1,0 – 2,0 triệu đồng/người/tháng. Nhĩm các doanh nghiệp cơng nghiệp nặng sử dụng
thiết bị, cơng nghệ hiện đại để sản xuất sản phẩm cĩ mức thu nhập cao bình quân từ 2,5 – 3,5 triệu đồng/tháng như: các nhà máy điện Phú Mỹ 1, Phú Mỹ 2
và Phú Mỹ 3, nhà máy đạm Phú Mỹ, nhà máy thép Vina Kyoei, nhà máy hố
để sản xuất cĩ mức thu nhập thấp bình quân từ 725.000 – 900.000 đồng/tháng
như: các nhà máy da giày, may mặc, sản xuất bao bì. Mặt khác, những lao động
được tuyển dụng ở khu vực nơng nghiệp và nơng thơn chưa quen với tác phong,
kỷ luật, áp lực làm việc trong các xí nghiệp cơng nghiệp cộng với việc thu nhập
khơng cao nên hay xin nghỉ việc hoặc bị cho nghỉ việc sau khi đã được tuyển
dụng.
Về nhà ở, hầu hết cơng nhân làm việc trong các KCN trên địa bàn tỉnh
khơng cĩ nhà ở, hàng ngày phải đi về Vũng Tàu hoặc thành phố Hồ Chí Minh
rất vất vả, tốn kém thời gian và tiền bạc. Một số khác thì thuê phịng để ở ảnh hưởng đến thu nhập, khơng đảm bảo vệ sinh mơi trường, an ninh trật tự. Việc
khơng cĩ nhà ở cho cơng nhân các KCN cũng là một nguyên nhân làm giảm sức
hấp dẫn, thu hút các nhà đầu tư đến với tỉnh.
Nhu cầu sử dụng lao động giai đoạn 2005-2010 theo định mức hiện tại thì bình quân cĩ 21 lao động/ha đất cơng nghiệp. Tuy nhiên, định mức này chưa
tính hết số cơng nhân của 1 số nhà máy vì mới đưa vào hoạt động từng phần.
Nếu tính thêm số cơng nhân cần tuyển đủ cho các nhà máy đã đi vào hoạt động
thì định mức sử dụng lao động là 22 lao động/ha đất cơng nghiệp và với diện
tích đất cơng nghiệp là 1637,8 ha thì số lao động cần khoảng 36.030 người, cộng
thêm số lao động của nhà máy giày Uy Việt và nhà máy giày Đơng Phương khi
hồn thành mở rộng sẽ cĩ khoảng 12.000 người thì tổng nhu cầu lao động cho 7
khu cơng nghiệp từ nay cho đến khi lấp đầy toàn bộ diện tích là 48.030 người.
Trong tương lai dự kiến sẽ mở rộng 2 Khu cơng nghiệp hiện cĩ (Mỹ
Xuân A2 diện tích 117,3 ha, Mỹ Xuân B1 diện tích 278 ha) và thành lập 4 Khu
cơng nghiệp tập trung: (Long Hương 400 ha, Long Sơn 400 ha, Phước Thắng
135 ha và Ngãi Giao 200 ha) với tổng diện tích 2 khu cơng nghiệp khoảng
1.028,4 ha thì nhu cầu lao động cho các khu cơng nghiệp này khoảng 22.620 người. Như vậy, nếu 11 khu cơng nghiệp được lấp đầy thì phải cần tuyển mới
khoảng 70.650 lao động.
Mục tiêu đề ra 70% lao động trong các khu cơng nghiệp là lao động của
tỉnh BR–VT thì tỉnh phải cung cấp gần 50.000 lao động. Trong đĩ nếu đảm bảo
đào tạo khoảng 5.000 lao động với phân nữa là đào tạo dài hạn. Vì vậy cơng tác đào tạo nguồn nhân lực cơng nghiệp của tỉnh cần phải được quan tâm hơn nữa
trong thời gian tới.