0
Tải bản đầy đủ (.doc) (61 trang)

Phương hướng phát triển công ty trong những năm tiếp theo

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN KINH ĐÔ MIỀN BẮC (Trang 44 -44 )

Mục tiêu hoạt động của công ty trong những năm hoạt động tới là duy trì vị thế một nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm bánh kẹo tại thị trường miền Bắc., với các mục tiêu cụ thể gồm:

Thứ nhất, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu sản phẩm mới để liên tục cho ra đời những mặt hàng có chất lượng cao, phù hợp với thị hiếu ẩm thực và mức thu nhập của người Việt Nam; đặc biệt các sản phẩm có giá trị dinh dưỡng cao như ít đường, giàu canxi, DHA và vitamin,…

Thứ hai, đầu tư mở rộng dây chuyền sản xuất để tăng cường năng lực sản phẩm, đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng, đặc biệt là các sản phẩm chủ lực chiếm tỷ trọng tiêu thụ cao. Dự kiến Công ty sẽ mở rộng nhà máy thêm 5 ha, nâng tổng diện tích mặt bằng của Công ty lên 9 ha;

Thứ ba, mở rộng quy mô và phạm vi các kênh phân phối tại các tỉnh phía Bắc, phát triển thị trường tới những vùng sâu vùng xa thông qua hệ thống đại lý và nhà phân phối. Xây dựng mối quan hệ gắn bó, cùng hợp tác cùng phát triển với các nhà cung ứng, nhà phân phối, đại lý;

Thứ tư, dành một phần thích đáng nguồn lực để phát triển thương hiệu Kinh Đô tại khu vực phía Bắc;

Và cuối cùng là có chính sách để đầu tư phát triển nguồn nhân lực, đào tạo phát triển trong nội bộ và thu hút được nhân tài làm việc tại Công ty. Nâng cao năng lực quản lý, quản trị nguồn nhân lực Công ty thông qua chương trình phát triển nguồn nhân lực dài hạn và chương trình hiện đại hoá công nghệ quản trị bằng công nghệ tin học

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN KINH ĐÔ MIỀN BẮC (Trang 44 -44 )

×