- Công tác chi trả lương:
4.1. Nhận xét công tác kế toán tại Công ty TNHH in ấn và giải trí Gia Nguyễn.
4.1.1 Ưu điểm:
Trong công tác kế toán, tổ chức ghi chép ban đầu nhằm cung cấp những thông tin
kinh tế về các hoạt đông cụ thể là một trong những yêu cầu mang tính nguyên tắc nó ảnh hưởng đến thời gian công việc, chất lượng và hiệu quả công tác. trong đó các chứng từ ghi sổ là nội dung quan trọng nhất. Các nghiệp vụ phát sinh không
đầy đủ, kịp thời nó ảnh hưởng đến trình tự ghi sổ kế toán. Trong công tác tính lương thì tuỳ từng công ty áp dụng những hình thức tính lương như thế nào.
Công tác kế toán đòi hỏi người kế toán phải cẩn thận tỉ mỉ, đảm bảo tính bí mật. Hàng tháng các đơn vị phải vào sổ cuối tháng, nhận được các chứng từ tiền lương, BHXH và các chứng từ liên quan khác, kế toán phải phân loại các chứng từ để ghi vào sổ kế toán có liên quan.
Sau khi hoàn tất công việc ghi các chứng từ ghi sổ kế toán tổng hợp căn cứ vào số liệu tổng hợp trên các chứng từ liên quan khác, kế toán phân loại chứng từ theo nội dung kế toán ghi vào sổ kế toán có liên quan
Để tổng hợp phân bổ tiền lương, trích BHXH, BHYT,BHTN, KPCĐ tính vào chi phí kinh doanh kế toán căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương, lập bảng phân bổ tiền lương và trích nộp BHXH, BHYT,BHTN, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh theo đối tượng tập hợp. Cuối tháng ghi vào chứng từ ghi sổ.
Sau khi hoàn tất công việc ghi vào chứng từ ghi sổ kế toán tổng hợp căn cứ số liệu tổng hợp trên các chứng từ để ghi vào sổ cái TK334, TK338. việc ghi sổ các tài khoản được tiến hành vào cuối tháng
Sau khi đã vào sổ xong kế toán phải kiểm tra lại số liệu đã vào sổ, tiến hành cộng sổ, khoá sổ.
Công tác quản lí theo dõi người lao động ở công ty tương đối hợp lí, hàng ngày cán bộ công nhân viên đi làm đều có bảng chấm công sẽ thể hiện số ngày làm việc của tất cả cán bộ công nhân viên để quản lí được thời gian, ca làm của mỗi công nhân viên từ đó rèn luyện cho công nhân viên tác phong đi làm nghiêm túc, tự giác cao.
Tại mỗi phòng ban phân xưởng đều tiến hành ghi chép, theo dõi lao động bằng hệ thống chứng từ ban đầu rất chính xác, hợp lí, cụ thể, các phòng ban là bảng chấm công, các phân xưởng là bảng theo dõi khối lượng sản phẩm hoàn thành nhập kho tại phòng tiêu thụ có giấy xác nhận khối lượng sản phẩm.
Khi cán bộ công nhân viên nghỉ hội họp đều phải làm giấy phép báo cáo trước để các phòng ban, phân xưởng ổn định sản xuất và lao động.
Hình thức trả lương của công ty rất phù hợp vừa sử dụng tốt năng suất hao phí lao động bỏ ra làm rất nhiều sản phẩm cho công ty. Bên cạnh đó công ty còn có chế độ phụ cấp theo dõi lương, điều này nhằm nâng cao thu nhập cho công nhân viên và khuyến khích tinh thần trách nhiệm đối với công việc.