Phương hướng phỏt triển của ngành BHXH tỉnh Ninh Bỡnh

Một phần của tài liệu CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGHÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH NINH BÌNH (Trang 82)

- Tranh thủ sự ủng hộ của cỏc cấp ủy Đảng, chớnh quyền địa phương; phối hợp với cỏc sở, ban ngành và đơn vị sử dụng lao động làm tốt cụng tỏc tuyờn truyền, đặc biệt đối với cỏc cơ quan bỏo, đài truyền hỡnh, đài truyền thanh cỏc cấp để đăng tải tin, bài, phúng sự tuyờn truyền về chớnh sỏch BHXH, BHYT, phản ảnh kịp thời tỡnh hỡnh thực hiện chớnh sỏch BHXH, BHYT trờn địa bàn, nhất là chớnh sỏch đối với người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT tự nguyện nhõn dõn.

- Đẩy mạnh cải cỏch thủ tục hành chớnh, thực hiện nghiờm việc tiếp nhận và trả kết quả giải quyết cỏc chếđộ BHXH, BHYT theo cơ chế một cửa. Tăng cường khai thỏc và ứng dụng CNTT vào cỏc hoạt động nghiệp vụ và cụng tỏc quản lý của đơn vị, hỡnh thành cỏc cơ sở dữ liệu hoàn chỉnh, quản lý tập trung tại BHXH tỉnh. Xõy dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiờu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 ỏp dụng cho BHXH cấp tỉnh và cấp huyện theo quy định của BHXH Việt Nam (Quyết định số 1388/QĐ-BHXH ngày 15/10/2012).

- Giải quyết đỳng, đủ, kịp thời cỏc chế độ chớnh sỏch BHXH theo luật định. Tăng cường cỏc biện phỏp quản lý chặt chẽđối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng thỏng, cắt giảm kịp thời những đối tượng hết hạn được hưởng theo quy định.

- Tăng cường quản lý quỹ KCB BHYT; phối hợp chặt chẽ với ngành Y tế và cỏc cơ sở KCB tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết số 20/2012/NQ-HĐND ngày 19/7/2012 của Hội đồng nhõn dõn tỉnh việc ỏp dụng giỏ dịch vụ y tế theo mức mới. Qua đú gúp phần đảm bảo quyền lợi của người tham gia BHYT khi đi KCB.

- Chuẩn bị đủ nguồn kinh phớ để chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH và ứng chi phớ KCB cho cỏc cơ sở KCB BHYT. Quản lý và tổ chức chi trả theo quy định, an toàn, hiệu quả. Tăng cường cụng tỏc kiểm tra, giỏm sỏt việc thực hiện cỏc quy định, định mức trong chi phớ KCB, cụng tỏc chi trả và chi phớ quản lý bộ mỏy nhằm thực hành tiết kiệm, chống lóng phớ, đảm bảo tiết kiệm chi phớ thường xuyờn để chi lương tăng thờm, trớch lập quỹ khen thưởng, phỳc lợi, nõng cao đời sống cho cỏn bộ, CCVC.

- Kiện toàn cụng tỏc tổ chức, cỏn bộ, viờn chức, tăng cường bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm đỏp ứng tốt nhiệm vụ được giao. Thực hiện nghiờm tỳc quy chế dõn chủ cơ sở. Tăng cường cụng tỏc kiểm tra, giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chớnh, thực hành tiết kiệm, chống lóng phớ, tham nhũng.

- Thường xuyờn kiểm tra, đụn đốc cỏn bộ, đảng viờn, CCVC ngành BHXH tỉnh thực hiện học tập, phấn đấu rốn luyện thường xuyờn theo cỏc chuẩn mực đạo đức cỏn bộ, đảng viờn, CCVC ngành BHXH được quy định tại Quyết định số 463-QĐ/BCS ngày 31/5/2012 của Ban cỏn sự Đảng BHXH Việt Nam.

Một phần của tài liệu CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGHÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH NINH BÌNH (Trang 82)