đóng góp, quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của công ty luôn được hội đồng quản trị, ban giam đốc công ty quan tâm và thực hiện nghiêm túc
- Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông của công ty được Hội đồng quản trị triệu tập thường liên và tổ chức vào tháng 3 hàng năm, nội dung này được quy định cụ thể trong điều lệ công ty. Tại cuộc họp của Đại hội đồng cổ đông, các cổ đông có quyền biểu quyết các vấn đề quan trọng của công ty như định hướng phát triển công ty, quyết định sửa đổi điều lệ công ty… và được nhận cổ tức định kỳ hàng năm theo tỷ lệ đã được thống nhất
- Cổ tức được ban lãnh đạo công ty quyết định và trả cho các cổ đông của công ty dựa trên kết quả kinh doanh hàng năm và kế hoạch đầu
tư, phát triển của công ty trong tương lai. Do trong các năm tài chính, công ty kinh doanh tốt và đều có lợi nhuận nên tỷ lệ chi trả cổ tức cho các cổ đông của công ty ở mức tương đối cao 30-40%. Kết quả chi trả cổ tức cao và luôn đúng hạn giúp cho các cổ đông ngày càng tin tưởng vào ban lãnh đạo công ty cũng như triển vọng phát triển của công ty. Điều này được minh chứng qua lần phát hành thêm cổ phần tăng vốn điều lệ năm 2009, các cổ đông cả mới cả cũ đều nhiệt tình ủng hộ, đưa tổng mức vốn điều lệ của công ty tăng lên gấp ba lần là 90 tỷ ở thời điểm hiện tại
4.3.Quan hệ với khách hàng, nhà cung cấp, ngân hàng
- Đối với khách hàng, công ty luôn chú trọng dành cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ với sự hài lòng cao nhất. Phương châm hoạt động của công ty trong những năm qua là “ Luôn luôn sáng tạo và không ngừng hoàn thiện”, công ty bên cạnh thực hiện tốt nghĩa vụ của nhà cung cấp tới các khách hàng theo hợp đồng đã xác lập, công ty còn có các chính sách tri ân khách hàng, khuyến mãi, chiết khấu, giảm giá khi mua với số lượng lớn, mua theo toàn hệ thống. Trong mỗi dịp Tết, lễ, phòng quan hệ khách hàng của công ty thường tổ chức các chương trình chi ân, quà tặng gửi tới các khách hàng gắn bó với công ty, qua đó tăng thêm uy tín của khách hàng với công ty, tạo thêm niềm tin gắn bó lâu dài với công ty
- Đối với các nhà cung cấp, các nghĩa vụ thanh toán và nhận hàng đầy đủ luôn được công ty thực hiện đúng theo cam kết hợp đồng đối với nhà cung cấp. Trong trường hợp chậm thanh toán hay có thay đổi về số lượng hay chất lượng sản phẩm, công ty đều có thông báo gửi tới nhà cung cấp và chấp nhận mọi chi phí khắc phục phát sinh nếu công ty có lỗi. Công ty tìm kiếm và giữ mối quan hệ tốt với những nhà cung cấp nguyên vật liệu đầu vào có uy tín, chất lượng để đảm bảo chất lượng các sản phẩm đầu ra của công ty.
- Đối với ngân hàng, khi thực hiện các dự án, hợp đồng có giá trị kinh tế lớn mà nguồn vốn tự có của doanh nghiệp không tự cân đối được, công ty cũng thường xuyên phải sử dụng đến nguồn vốn vay của ngân hàng nhưng với thời hạn ngắn, thường thì các khoản vay của công ty chỉ có thời hạn dưới một năm. Khi tham gia vay vốn ngân hàng, công ty luôn thực hiện đúng cam kết thanh toán gốc và lãi hàng kỳ, thậm chí công ty còn thanh
toán vốn trước hạn cam kết
4.4. Nghĩa vụ với người lao động
- Mặc dù lượng lao động trong công ty khá lớn nhưng ban lãnh đạo công ty luôn cố gắng chăm lo đời sống nhân viên, người lao động trong công ty. Công ty đảm bảo những nghĩa vụ về tiền lương, thưởng, các chế độ về bảo hiểm xã hội, thai sản, trợ cấp cũng như tạo điều kiện lao động an toàn…cho người lao động theo hợp đồng lao động, nội quy lao động đã xác lập
- Công đoàn công ty ra đời ngay từ khi công ty được thành lập đã trở thành tổ chức quan trọng đại diện cho quyền lợi của người lao động. Các hoạt động thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỷ của cá nhân, thân nhân người lao động trong công ty luôn được công đoàn công ty quan tâm, chăm lo
- Hàng năm, công ty luôn có thưởng trong các dịp nghỉ lễ, Tết, thưởng cho cá nhân lao động xuất xắc. Công ty cũng tổ chức các cuộc tham quan, dã ngoại cho nhân viên, người lao động trong công ty thường liên để tạo khí thế, tăng động lực làm việc, giúp người lao động thêm gắn bó với công ty
4.5. Trách nhiệm với xã hội
- Công ty hưởng ứng nhiệt tình các chương trình ủng hộ người nghèo, nhân dân vùng gặp thiên tai do Trung ương và thành phố Hà Nội phát động
- Hàng năm, thường vào dịp cuối năm và đầu năm, lãnh đạo công ty thường có các hoạt động từ thiện, gửi các phần quà tới các cơ sở từ thiện tại Hà Nội và một số địa phương khác còn gặp nhiều khó khăn.
KẾT LUẬN
Công ty cổ phần In và Truyền thông sáng tạo trong suốt bảy năm hoạt động đã dần khẳng định được vị thế của mình là một trong những công ty hoạt động trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo hàng đầu ở Hà Nội và khu vực phía Bắc. Với xu hướng phát triển chung của toàn xã hội, nhu cầu của con người trong việc tạo dựng hình ảnh và các mối quan hệ thông qua các phương thức truyền thông cũng ngày càng đa dạng hơn nên những gì mà công ty đã và đang làm đang đi đúng xu hướng đó. Bảy năm trôi qua cũng là bảy năm tập thể lãnh đạo và những con người trong công ty Cổ phần In và Truyền thông sáng tạo không ngại khó khăn, cùng nhau vượt qua muôn vàn thử thách từ khó khăn chung của nền kinh tế đến môi trường cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp hoạt động trong cùng lĩnh vực để đứng vững cho đến hôm nay.
INOCOM là một tập thể năng động, luôn coi trọng văn hóa hợp tác, thành công từ sự chuyên nghiệp thực hiện sứ mệnh Sáng Tạo Truyền Thông, đem lại sự hài lòng cho khách hàng, đem đến những lợi ích cho cổ đông, sự thoải mái về vật chất và tinh thần cho mỗi thành viên, đưa công ty thành công và phát triển trường tồn. Với phương châm luôn luôn sáng tạo và không ngừng hoàn thiện, công ty cổ phần In và truyền thông sáng tạo tiếp tục đổi mới không ngừng, tạo ra những sản phẩm mới, sáng tạo mới, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Sự thành công của công ty cũng đồng thời mang lại những đóng góp cho đất nước, vì sự phát triển chung của toàn xã hội.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Chế độ kế toán doanh nghiệp - Hướng dẫn lập chứng từ kế toán hướng sannx ghi sổ kế toán ( năm 2006 ) - Bộ tài chính
2. Giáo trình kế toán tài chính doanh nghiệp - NXB trường Đại học Kinh tế Quốc Dân
3. Sổ sách kế toán, Báo cáo tài chính của công ty cổ phần In và Truyền thông sáng tạo