8. Đóng góp của luận văn
3.2.3.4. Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động kinh doanh
doanh
Từ thực trạng Du khách đến Trà Vinh được tiếp cận thông tin quá ít về du lịch của Tỉnh, Tác giả muốn đưa ra giải pháp giúp cho Du khách có thể tiếp cận thông tin của Tỉnh nhiều hơn qua việc sử dung công cụ tìm kiếm Google.
- Tự quảng cáo bằng cách mua từ khóa trên Google: Theo số liệu thống kê của Pew Internet & American Life Project từ tháng 01.2002 đến tháng 05.2002 thì số lượng người dùng internet sử dụng công cụ tìm kiếm hàng ngày có mức tăng rất mạnh, đạt đến 69% và cũng theo Experian Hitwise một công ty nổi tiếng ớ Hoa Kỳ chuyên thu thập các dữ liệu trực tiếp từ mạng ISP giúp các Nhà quản trị Website thống kê các hành vi của khách hàng cũng như đo lường được thị phần cùa các Website thì công cụ tìm kiếm là Website Google.com có lượng người sử dụng rất lớn, áp đảo trên Internet.
_________________________________________________________________________ GVHD: PGS. TS NGUYỄN PHẠM HÙNG 108 -10 10 30 50 70 90
Google.com Yahoo.com Bing.com Ask.com Khác
THỊ PHẦN CỦA CÁC CÔNG CỤ TÌM KIẾM (%)
Tháng 02/2010 Tháng 03/2010
Nguồn: Experian Hitwise (2010)
Experian Hitwise cũng thu thập được dữ liệu từ 10 triệu người Mỹ sử dụng công cụ tìm kiếm trong giai đoản từ ngày 27.02.2010 đến ngày 27.03.2010. Kết quả cho thấy độ dài của „từ khóa‟ tìm kiếm chiếm tỷ trọng cao nhất là từ „một từ‟ đến „hai từ‟
TỈ TRỌNG ĐỘ DÀI CỦA TỪ KHÓA (%)
Tiêu chí Tháng 02/2010 Tháng 03/2010 Một từ 22.81 22.98 Hai từ 22.85 22.81 Ba từ 20.46 20.32 Bốn từ 14.33 14.27 Năm từ 8.54 8.55
_________________________________________________________________________ GVHD: PGS. TS NGUYỄN PHẠM HÙNG 109 Sáu từ 4.69 4.71 Bảy từ 2.58 2.59 ≥ Tám từ 3.74 3.77
Nguồn: Experian Hitwise (2010)
- Cách thực hiện:
Đối với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ Lưu trú: khi Du khách có ý định đến du lịch tại Trà Vinh thì họ sẽ tiến hành việc tìm kiếm thông tin với „từ khóa‟ là „Hotel‟ kết hợp với địa điểm là „Trà Vinh‟. Dực trên cơ sở này ta thấy chỉ nên chọn việc mua từ khóa ngắn gọn bởi lẽ du khách có xu hướng chỉ tìm kiếm với từ 1-2 „từ khóa‟ là chủ yếu. Vì vậy việc mua nhiều „từ khóa‟ sẽ tốn nhiều chi phí hơn cho các doanh nghiệp.
- Liên kết với các Website có uy tín tại Việt nam cũng như tại nước ngoài nhắm có cơ hội chuyển tải thông tin du lịch của Tỉnh đến du khách một cách hữu hiệu, nhanh chóng và đầy đủ nhất: vietnamhotels.com, booking.com, agoda.com, hoteles.com, travelvietnam.com…
3.2.4. Giải pháp về nhân lực du lịch văn hóa Phật giáo Nam Tông Khmer ở Trà Vinh
Những yêu cầu du lịch văn hóa buộc đội ngũ nhân lực làm trong ngành du lịch Trà vinh phải bước lên một vũ đài mới. Họ cần phải nâng cao, cập nhật các tri thức mới, nắm chắc khoa học kỹ thuật có liên quan đến ngành nghề, vững vàng về kiến thức chuyên môn, bộc lộ và phát huy được những tố chất tốt đẹp của bản thân để tạo nên được thế cạnh tranh trong môi trường hoạt động nghề nghiệp hiện nay. Để cung cấp sự phục vụ du lịch đạt tiêu chuẩn hoá, quy phạm hoá và cá tính hoá, kỹ năng và
_________________________________________________________________________ GVHD: PGS. TS NGUYỄN PHẠM HÙNG
110
tố chất của nhân viên phục vụ du lịch không ngừng nâng cao và cần phải được chuẩn hoá một cách chính quy mang tầm khu vực và quốc tế.
Giải pháp chuẩn hóa nguồn nhân lực trong hoat động du lịch:
- Xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu phát triển du lịch của tỉnh, cần thiết phải chuẩn hóa nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn của quốc gia. - Tạo điều kiện cho người dân địa phương tham gia trực tiếp vào hoạt
động du lịch một cách có bài bản, khoa học đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của du khách.
- Chính quyền Tỉnh cần có chính sách ưu đãi, hỗ trợ đào tạo nghề cho người dân địa phương, đặc biệt chú ý đến đối tượng là đồng bào Khmer.
- Nâng cao tỷ lệ lao động đã qua đào tạo, hiểu rõ về văn hóa Khmer, thường xuyên tổ chức các khóa học nghiệp vụ cho hộ gia đình làm dịch vụ du lịch và duy trì các khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên, hướng dẫn viên du lịch sao cho họ có đủ kỹ năng nghiệp vụ, kiến thức để chuyển tải thông tin, nội dung, ý nghĩa của các công trình kiến trúc tôn giáo, chùa chiền, và hệ thống các lễ hội Khmer đến với du khách mô ̣t cách sâu sắc và chính xác nhất.
- Phát triển mạng lưới tuyên truyền, cơ sở giáo dục.
- Đẩy mạnh công tác giáo dục, tuyên truyền để người dân hiểu được ý nghĩa, tầm quan trọng của các giá trị văn hóa Phật giáo Nam Tông Khmer qua đó nâng cao ý thức bảo tồn, phát triển các loại hình nghệ thuật dân gian Khmer như múa Dù-kê, Rô-băm…Quan trọng nhất là tạo điều kiện, có chính sách hỗ trợ về vật chất giúp cho các nghệ nhân có được cuộc sống ổn định. Đặc biệt chú trọng đến việc đào
_________________________________________________________________________ GVHD: PGS. TS NGUYỄN PHẠM HÙNG
111
tạo các thế hệ kế tục ở các loại hình nghệ thuật vì những người theo đuổi nghề này cần phải được đào tạo từ lúc còn bé.
- Phát triển mạng lưới hoặc tăng cường liên kết, hợp tác về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch. Gắn kết đào tạo với sử dụng trên cơ sở vừa đáp ứng yêu cầu ngành vừa thực hiện liên kết vùng. Khuyến khích đẩy mạnh đào tạo tại chỗ, tự đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp và nhu cầu của xã hội.
Những yêu cầu đặt ra đối với nguồn nhân lực du lịch tỉnh trong thời gian tới:
- Luôn nắm vững những tri thức mới
Sự nắm bắt của con người đối với tri thức sẽ ngày càng lớn và sâu sắc, yêu cầu nhận thức của du khách đối với du lịch cũng ngày càng cao. Vì vậy, nếu chỉ dừng ở trình độ tri thức du lịch vốn có thì không thể làm hài lòng được yêu cầu của du khách. Vốn tri thức của nhân viên phục vụ phải cao, tức là trong sự hiểu biết của họ nên không ngừng tăng thêm kiến thức mới, tin tức mới. Tri thức mà họ nắm được không chỉ có độ rộng, mà còn phải có độ sâu. Đặc biệt là sản phẩm du lịch văn hóa rất phong phú, mang tính tri thức, tính khoa học cũng sẽ ngày càng nhiều. Điều đó cần nhân viên trong ngành không ngừng nâng cao tri thức, học hỏi tri thức mới. Phải làm cho du khách có thể từ sự phục vụ/giới thiệu của họ cảm thấy sự vui vẻ, thu lượm được sự hiểu biết từ tri thức mà các nhân viên truyền đạt.
- Có kiến thức nghề nghiệp, kỹ năng chuyên sâu
Ở một phương diện nào đó, nguồn nhân lực du lịch có tri thức và chuyên môn kỹ năng sâu thì sẽ nhận được sự hoan nghênh. Du khách cần những nhân viên có tri thức, kỹ năng phong phú, về những vấn đề trong công việc mà họ đảm nhận. Ví dụ, nếu dẫn đoàn du lịch văn hóa
_________________________________________________________________________ GVHD: PGS. TS NGUYỄN PHẠM HÙNG
112
Phật giáo Nam Tông Khmer, nhất thiết la phải cần một người hướng dẫn viên du lịch rất am hiểu văn hóa Phật giáo Nam Tông Khmer hay một người phục vụ bàn phải biết được sở thích và tập quán trong ăn uống của những người khách đang ăn; một người điều hành phải dự liệu được tất cả các vấn đề có thể xảy ra khi thực hiện một chương trình du lịch cho khách… Tri thức chuyên môn của đội ngũ nhân viên phục vụ, kỹ năng và kinh nghiệm của họ sẽ làm cho du khách có cảm giác an toàn, được trân trọng, đúng với giá trị đẳng cấp của họ, với khoản kinh phí mà họ phải bỏ ra và qua đó họ sẽ cảm nhận được giá trị của công việc mà những nhân viên đó thực hiện, họ hài lòng với sản phẩm mà mình đã mua.
- Áp dụng thành thục các ứng dụng khoa học kỹ thuật phục vụ công việc
Sản phẩm du lịch ngày càng được kết hợp với kỹ thuật, công nghệ cao. Vì vậy, phương pháp phục vụ của nhân viên ngành du lịch sẽ ngày càng đa dạng. Trong đó bao gồm sự vận dụng ngày càng nhiều đến phương pháp kỹ thuật, như vận dụng mạng internet, những tính năng của công nghệ thông tin để quản lý dữ liệu, tính toán, đặt chỗ và quảng cáo du lịch; vận dụng các phương tiện truyền thông để quảng bá sản phẩm... Vì thế, đội ngũ nhân viên trong ngành du lịch cần hiểu được các tri thức khoa học có liên quan, cần thiên về vận dụng phương pháp khoa học để nâng cao hiệu quả trong công tác. Trong quá trình tác nghiệp, phải vận dụng được các phương pháp khoa học, kỹ thuật công nghệ để có thể giảm sự tiêu hao thể lực, căng thẳng thần kinh; giúp du khách hiểu về mối quan hệ giữa du lịch và sự phát triển khoa học kỹ thuật cao, mang lại cho du khách cảm giác thời đại.
_________________________________________________________________________ GVHD: PGS. TS NGUYỄN PHẠM HÙNG
113
- Biết phát huy cá tính/nét riêng biệt của bản thân và hiểu biết sâu sắc về du khách
Thể hiện cá tính riêng sẽ là yêu cầu của mọi người, sự phục vụ và sản phẩm du lịch cũng cần phải đáp ứng được điều đó. Điều này thể hiện ở nhân viên du lịch phải căn cứ theo sự khác biệt trong cá tính tiêu dùng, sinh hoạt của du khách và nhu cầu du lịch không giống nhau của du khách để cung cấp sự phục vụ tương ứng, làm cho mỗi du khách có được tâm lý hài lòng nhất. Mặt khác, thể hiện là các nhân viên du lịch cần giỏi về học tập và tổng kết đúc rút kinh nghiệm; giỏi về phát huy ưu thế và đặc điểm riêng của mình, từ đó hình thành nên phong cách phục vụ riêng biệt, đặc sắc. Nhân viên phục vụ du lịch như vậy mới có thể làm rung động lòng người, để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng du khách.
- Đạt được tính nghệ thuật trong công việc và bản thân
Ngày nay du lịch trở thành một phương thức sống của con người, con người đối với du lịch sẽ có xu hướng và sự theo đuổi ngày càng cao. Con người ngoài việc đi du lịch không chỉ là để thử nghiệm/nâng cao kinh nghiệm một lần ở mảnh đất khác mà là muốn đi tìm và cảm thụ vẻ đẹp. Ranh giới cao hơn của du lịch là khát vọng, ngưỡng mộ theo đuổi những cái đẹp, cái hay, cái mới. Vì vậy, nhân viên ngành du lịch cần phải tạo được hình ảnh đẹp đối với bản thân và trong công việc. Họ phải là người biết tìm cái đẹp, cảm thụ cái đẹp, thể nghiệm cái đẹp; trở thành người sử dụng cái đẹp, để từ đó giúp du khách tăng cảm hứng cuộc sống du lịch của họ, nâng cao phong vị cuộc sống của du khách sau mỗi chuyến đi.
Phải khẳng định rằng, yêu cầu phát triển của ngành du lịch từ trước đến nay luôn cần những nhân viên du lịch có tri thức, học thức, đam mê
_________________________________________________________________________ GVHD: PGS. TS NGUYỄN PHẠM HÙNG
114
sáng tạo. Vì thế, đội ngũ nhân viên làm việc trong lĩnh vực dịch vụ du lịch nhất thiết cần học tập chăm chỉ, thiên về tổng kết đúc rút kinh nghiệm từ thực tế, khai thác sáng tạo những cái mới, luôn biết hoàn thiện bản thân và kỹ năng/tinh thần phục vụ. Các cơ sở đào tạo cung cấp đội ngũ nhân lực cho ngành du lịch cũng cần hướng tới mục tiêu, xây dựng những chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy phù hợp để cung cấp được cho ngành những con người như thế. Đó là yêu cầu của thời đại
3.2.5. Giải pháp về xúc tiến, quảng bá sản phẩm du lịch văn hóa Phật giáo Nam Tông Khmer ở Trà Vinh
Nhiệm vụ và vai trò của công tác xúc tiến, quảng bá trong lĩnh vực phát triển du lịch văn hóa Phật giáo Khmer của tỉnh rất lớn. Mục đích chính là giới thiệu và cung cấp thông tin cho các thị trường khách du lịch văn hóa, thu hút ngày càng nhiều lượng khách biết đến Trà Vinh.
Tăng cường đầu tư cho việc tổ chức các hoạt động xúc tiến, quảng bá mở rộng thị trường, chọn lọc và đầu tư quảng bá du lịch tỉnh Trà Vinh trên phương tiện thông tin đại chúng của nước ngoài qua việc tổ chức các đoàn Presstrip cho các nhà báo của các hãng tin lớn của nước ngoài sang thăm và viết bài quảng bá cho hình ảnh Trà Vinh, tổ chức các đoàn Famtrip mời đại diện các doanh nghiệp lữ hành lớn của nước ngoài sang khảo sát các điểm đến du lịch của tỉnh, phát huy tối đa vai trò của các “Hội Người Việt Nam tại nước ngoài” trong việc tuyên truyền, quảng bá cho du lịch tỉnh, nâng cấp website du lịch phiên bản tiếng Pháp, Anh, Hoa… để nâng cao hiệu quả tuyên truyền, quảng bá, xúc tiến du lịch trực tuyến; phát huy tối đa vai trò của Trung tâm Văn hóa Việt Nam tại nước ngoai nhằm duy trì hoạt động xúc tiến du lịch thường xuyên; lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện văn hóa du lịch thường niên; phối hợp với các cơ quan đại diện khác của Việt Nam tại nước ngoài
_________________________________________________________________________ GVHD: PGS. TS NGUYỄN PHẠM HÙNG
115
trong việc lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động xúc tiến; tổ chức các hoạt động tuyên truyền và giáo dục cộng đồng; tổ chức việc điều tra, thu thập thông tin về thị trường để hỗ trợ cho công tác lập kế hoạch xúc tiến ở trong nước, tổ chức sản xuất ấn phẩm, thông tin phục vụ khách du lịch.
Hoạt động xúc tiến quảng bá cần tập trung huy động các nguồn lực và tổ chức thực hiện theo cách liên kết giữa các thành phần Nhà nước và tư nhân, quản lý Nhà nước từ tỉnh đến doanh nghiệp, hiệp hội nghề nghiệp và các thành phần kinh tế, xã hội.
Để đảm bảo thực hiện có bài bản, mục tiêu của hoạt động xúc tiến quảng bá phải được xây dựng phù hợp với mục tiêu xây dựng thương hiệu và phát triển sản phẩm du lịch văn hóa. Quan điểm của chiến lược xúc tiến quảng bá cũng dựa trên quan điểm phát triển thị trường và sản phẩm, do đó phải thay đổi phương thức từ xúc tiến quảng bá đại trà, không phân biệt trước đây sang tiếp cận theo phân đoạn thị trường và tập trung có tiêu điểm.