L K NH M Nội dung chi 2002 2003 2004 2005
2. Phần thu nhập tăng thờm (mục 134)
- Đối tượng hưởng: Cỏn bộ trong biờn chế và lao động hợp đồng được tuyển dụng do Hiệu trưởng ký
- Phần thu nhập tăng thờm (TNTT) được trả theo từng thỏng và được căn cứ vào phần chờnh lệch thu lớn hơn chi hàng năm. Việc sử dụng phần chờnh lệch thu lớn hơn chi của nguồn kinh phớ sự nghiệp, để tớnh thu nhập tăng thờm được thực hiện như sau:
* Cỏch tớnh thu nhập tăng thờm Tổng số tiền tớnh thu nhập tăng thờm hàng năm (chờnh lệch thu - chi) = Tổng thu từ cỏc nguồn hàng năm - Tổng chi cho cỏc hoạt động
+ Trớch tối thiểu 25% chờnh lệch thu - chi để lập Quỹ phỏt triển hoạt động sự nghiệp
+ Trả thu nhập tăng thờm cho người lao động
+ Trớch lập Quỹ khen thưởng, phỳc lợi và dự phũng ổn định thu nhập
Hàng thỏng Nhà trường chi trước phần thu nhập tăng thờm cho người LĐ. Căn cứ tỡnh hỡnh thực tế của Trường, năm 2007 đến năm 2011 phấn đấu mức thu nhập tăng thờm từ 0,6 -1 lần quỹ tiền lương cấp bậc, chức vụ trong năm. Mức thanh toỏn một thỏng trong năm học 2007-2008 dự kiến là 500.000đ/1 hệ số. Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP, Nhà trường tạm ứng mức thanh toỏn thu nhập tăng thờm là 300.000đ/1hệ số.
Mức thu nhập tăng thờm ứng trước cho từng CBVC được tớnh như sau:
+ Đối với cỏn bộ giảng dạy và cỏn bộ y tế:
TNTT = [MTT x (HSng + HSPCCV(nếu cú))] x HSABCDK
TNTT = {[MTT x (HSng + HSPCcv(nếu cú))] + [LTT x (HSL + PCTNVK + HSPCCV(nếu cú)) x HSpcT)]} x HSABCDK
Riờng đối với CBVC làm việc tại Trung tõm, Viện, Cụng ty
TNTT = {[MTT x (HSng + HSPCcv(nếu cú))] + [LTT x (HSL + PCTNVK + HSPCCV(nếu cú)) x HSpcT)]} x HSABCDK x (%)HTNV
+ Đối với giỏo viờn nhà trẻ (11 CB hưởng lương từ Phũng GD huyện):
TNTT = [MTT x (HSng + HSPCcv(nếu cú))] x HSABCDK x 20%
+ Đối với giỏo viờn khoa GDQP:
NTT = [MTT x (HSng + HSPCcv(nếu cú))] x HSABCDK x 60% - MTT: Mức thanh toỏn (300.000đ)
- HSng & HSPCcv: Hệ số ngạch bậc và phụ cấp chức vụ
- HSABCDK: Hệ số xếp loại
A = 1,0; B = 0,8; C = 0,5; D = 0,0; K = 0,0
(Loại K: là khụng xếp loại đối với viờn chức đi học tập cụng tỏc tại nước ngoài, nghỉ thai sản...)
- (%)HTNV: Là tỷ lệ % đơn vị hoàn thành nghĩa vụ cho Trường theo quy định
- HSpcT: Hệ số phụ cấp trường (phần nhà trường chi cho CBVC khụng được hưởng phụ cấp ưu đói ngành)
(Cỏc hệ số HSng & PCcv, HSpcT được nờu rừ trong phụ lục 01-02 phần phụ lục). - Việc chi trả thu nhập tăng thờm cho CBVC của cỏc đơn vị hạch toỏn độc lập (Trung tõm, Viện, Cụng ty...) căn cứ vào mức độ hoàn thành nghĩa vụ tài chớnh của từng đơn vị được giao hàng năm. Đơn vị nào khụng cam kết thực hiện sẽ khụng được xột trả thu nhập tăng thờm. Khi cỏc đơn vị tự chủ về tài chớnh sẽ tự chi trả thu nhập tăng thờm cho người lao động của đơn vị mỡnh.
- Việc xếp loại lao động theo A,B,C,D căn cứ theo cỏc tiờu chớ được quy định của nhà trường.
Từ bảng 2.2 trờn tổng hợp lại cú bảng 2.4 để thấy rừ mức chi ở cỏc nguồn kinh phớ khỏc nhau như sau:
Bảng 2.4 Bảng tổng hợp chi theo cỏc nguồn kinh phớ của Trƣờng Đại học Nụng nghiệp I Hà Nội
Đơn vị tớnh: triệu đồng
Loại Khoản Nội dung chi 2002 2003 2004 2005 2006 Tổng chi hoạt động 38.940 44.670 48.660 64.050 75.475 Chi nguồn Ngõn sỏch 26.810 30.770 33.920 38.130 42.985 10 .08 Viện trợ Lào, Campuchia 1.650 1.900 1.980 2.030 2.082 11 .01 Kinh phớ khoa học 2.825 3.480 4.900 5.906 7.959 14 .08 Đào tạo Tr.Học 484 756 998 1.151 1.440 14 09CT Dự ỏn CT tiờn tiến Đại học 167 355 417 460 518 14 09DC Dự ỏn ĐT Chớnh phủ 1.000 1.500 1.600 1.700 1.824 14 09MT KP Tăng cƣờng CSVC 1.100 1.500 1.650 3.400 4.000 14 09NS KP đào tạo CĐ, Đại
học
17.382 18.729 19.700 20.572 21.928 14 09TH Đào tạo tin học 280 350 376 425 500 14 09TH Đào tạo tin học 280 350 376 425 500 14 09ĐH Đào tạo tin học 234 273 312 343 383 14 10NS KP NS đào tạo sau
ĐH
1.588 1.823 1.877 2.025 2.216 14 11 Đào tạo lại cỏn bộ 100 104 110 118 135 14 11 Đào tạo lại cỏn bộ 100 104 110 118 135
Chi nguồn Sự nghiệp và thu khỏc 12.130 13.900 14.740 25.920 32.490 14 09K Kinh phớ khỏc CĐ- ĐH 11.655 13.305 14.049 24.944 31.400 14 10K Học phớ sau Đại học 362 464 518 729 805 ĐU DAB Vốn đối ứng trƣờng
DA- GD mức B