Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Cổ phần may và dịch vụ Hưng Long
Tên công ty: Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long
Tên giao dịch và đối ngoại: Hung Long Garment and Service Stock Company Giấy phép kinh doanh số: 0503000001 do Tỉnh Hưng Yên cấp ngày 16/02/2001 Trụ sở chính: đặt tại Km24 – Quốc lộ 5A – xã Dị Sử - huyện Mỹ Hào – tỉnh Hưng Yên
Tên viết tắt: HUNG LONG ST.Co Website: www.Mayhunglong.vn
Điện thoại: (+84) 321 3508 158 – Fax: (+84) 321 3953 116 Email: Mayhunglong@hn.vnn.vn
Tiền thân là xí nghiệp may Mỹ Hào thuộc công ty may Hưng Yên được xây dựng và đi vào hoạt động năm 1996. Ngày 18/02/2000 Bộ công nghiệp có quyết định số 70/2000QĐ – BCN của Bộ trưởng Bộ công nghiệp về việc chuyển xí nghiệp may Mỹ Hào trực thuộc công ty may Hưng Yên thành công ty cổ phần may và dịch vụ Hưng Long. Đến tháng 01/2001 công ty chính thức đi vào hoạt động với tên gọi Công Ty Cổ Phần May và Dịch Vụ Hưng Long.
Hoạt động kinh doanh của công ty là: Sản xuất kinh doanh hàng may mặc, xuất nhập khẩu trực tiếp hàng may mặc, dịch vụ, xây dựng và kinh doanh xưởng sản xuất, văn phòng làm việc, xuất nhập khẩu kinh doanh nguyên liệu, phụ liệu ngành may, kinh doanh và cho thuê các loại thiết bị, phụ tùng máy may công nghiệp.
Ra đời trong bối cảnh ngành dệt đang có những bước chuyển mình to lớn, bên cạnh những thuận lợi là những khó khăn không dễ vượt qua. Giờ đây với một đội ngũ công nhân tay nghề cao, máy móc thiết bị chuyên ngành hiện đại, công ty đã có một nguồn hàng ổn định, niềm tin của khách hàng về Hưng Long ngày càng được mở rộng và uy tín. Giờ đây, các sản phẩm của Hưng Long đã đáp ứng được những tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng sản phẩm cũng như về mẫu mã và kiểu dáng. Sản phẩm của công ty đã có mặt trên các thị trường lớn như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Mỹ, Tây Ban Nha, Pháp, Bỉ,…
Sau hơn 10 năm hoạt động dưới hình thức công ty cổ phần công ty đã đứng vững trên thị trường và phát triển một cách vững chắc, quy mô và năng lực sản xuất của công ty ngày càng phát triển theo hướng đa dạng hóa công nghệ, tự chú trọng sản xuất kinh doanh kết hợp đầu tư dịch vụ sau này.
- Sản phẩm chính của công ty
Bảng 3.1. Bảng biểu các mặt hàng chủ yếu và thị trường hiện tại của công ty
STT Mặt hàng Thị trường hiện nay
1 Áo Jăcket, áo khoác các loại Nhật, EU, Hàn Quốc, Thụy Sĩ
2 Áo dệt kim Nhật, EU, Mỹ
3 Jile Hàn Quốc, Đài Loan
4 Sơ mi nam nữ Hà Lan, EU, Nhật, Czech 5 Quần các loại Nhật, EU, Hong Kong
6 Veston Đài Loan, Mỹ, EU
7 Comple EU, Brazil
8 Hàng thể thao EU, Mỹ
- Bố trí mặt bằng sản xuất
Công ty cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long có diện tích khá rộng, trong đó bao gồm cả khu vực hành chính và khu vực sản xuất. Tổng diện tích 50.000 m2 được phấn bổ như sau:
Bảng 3.2. Phân bố diện tích công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng long
Khuc vực Diện tích (m2) Khu vực
Diện tích (m2)
Văn phòng 2.500 Xưởng cắt 1.800
Xưởng sản xuất 8.000 Xưởng giặt 1.100
Kho nguyên liệu 3.500 Nhà ăn ca 1.300
Kho phụ liệu 1.000 Nhà xe 2.200
Kho thành phẩm 5.000 Khuôn viên và đường đi 13.600
(Nguồn: Phòng Hành Chính Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long
- Cơ sở vật chất kỹ thuật
Bảng 3.3. Danh mục máy móc thiết bị của công ty Hưng Long năm 2013 Tên thiết bị Số lượng
(chiếc)
Tên thiết bị Số lượng (chiếc)
Máy 1 kim 1.279 Máy trần chun Kansai 33
Máy 2 kim 286 Máy may gấu 12
Máy trần đè 221 Máy vắt gấu 8
Máy định bọ 81 Máy 2 kim móc xích kép 25
Máy thùa đầu tròn 17 Máy tra tay điện tử 6
Máy thùa đầu bằng 20 Máy may ống 2
Máy cuốn ống 27 Máy cắt băng gai 2
Máy đính cúc 30 Máy san chỉ 2
Tên thiết bị Số lượng (chiếc)
Tên thiết bị Số lượng (chiếc)
Máy vắt sổ 421 Máy chạy dây vắt xăng 3
Máy bổ túi 2 Máy may điểm 4
Máy dập cúc 58 Máy ép nhãn 15
Máy cắt tay 24 Máy ép mex 7
Máy cắt vòng 19 Máy thêu Sunstar 1
Máy dò kim 9 Máy doa xén 89
Máy kiểm tra vải 3 Máy Sunstar bọ tròn 3
Máy đính nhám 37 Máy 4 kim 6 chỉ 30
Máy trần gấu 19 Các thiết bị khác
(Nguồn: Phòng kế toán Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long
- Đặc điểm về lao động
Bảng 3.4: Cơ cấu lao động Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long năm 2013
Chỉ tiêu Tổng số Nam Nữ
1. Trình độ 2400
Trên Đại học và Đại học 135 60 75
Cao đẳng va trung cấp 30 10 20 Công nhân 2235 550 1685 2. Độ tuổi 2400 Trên 50 tuổi 50 19 31 Từ 30 – 40 tuổi 1050 335 715 Dưới 30 tuổi 1300 375 925
Tổng số cán bộ công nhân viên trong Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long là 2400 trong đó số nhân viên cán bộ quản lý từ tổ trưởng trở lên là 135 người, trong đó 81,81%% có trình độ Đại học còn lại là Cao đẳng và trung cấp. Điều đó chứng tỏ phần lớn các cán bộ quản lý của công ty đều được tuyển chọn với trình độ cao, đảm bảo cho công tác quản lý trong doanh nghiệp luôn được hiệu quả.
Công nhân sản xuất trực tiếp trong phân xưởng là 2235, đặc thù là ngành may mặc nên số cán bộ công nhân viên nữ trong công ty chiếm tỷ lệ khá lớn trên tổng số nhân viên (chiếm 75%).
Có thể nói cơ cấu về tuổi của cán bộ công nhân viên trong công ty là tương đối trẻ. Độ tuổi dưới 30 là 1300 người, chiếm tỷ lệ 54,16% trên tổng số nhân viên, trong đó số nhân viên nữ chiếm 71,15%. Độ tuổi 30 – 40 là 1050 người, chiếm tỷ lệ 43,75% và 2/3 trong số đó là nhân viên nữ. Những nhân viên trên 50 tuổi là các cán bộ quản lý phòng ban trong doanh nghiệp với số lượng là 50 người chiếm tỷ lệ 20,83%.
34
- Cơ cấu tổ chức
Mô hình tổ chức quản lý của công ty được thể hiện ở sơ đồ sau:
HĐQT TGĐ P. TGĐ SX P. TGĐ Nội chính - XNK Phòng XNK – Kế Hoạch Phòng Cơ Điện Phòng
Kế Toán – Tài Vụ
Phòng KCS Phòng Tổ Chức - HC Phòng Kỹ Thuật GĐĐH Khu A GĐĐH Khu B, C Phân xưởng
Sản xuất Sản Phẩm
PX. May PX. Thêu PX. Giặt PX. Là PX. Hoàn thành
Là công ty cổ phần với cách tổ chức bộ máy quản lý khoa học và hiện đại đã thể hiện tính chuyên nghiệp của công ty Cổ phần May Và Dịch Vụ Hưng Long.
- HĐQT là cấp cao nhất của công ty: là bà Lương Thị Hữu là cấp chỉ huy cao nhất của công ty, quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, đến quyền lợi của mọi cổ đông của chính công ty.
- Ban giám đốc: Do HĐQT bổ nhiệm. Ông Đỗ Đình Định là người trực tiếp tổ chức và điều hành các hoạt động sản xuất của công ty. Chịu trách nhiệm trước Hội Đồng Quản Trị và pháp luật của nhà nước về tài sản và các hoạt động sản xuất kinh doanh, đối nội và đối ngoại của công ty, cơ bản là thực hiện các chức năng:
• Tổ chức bộ máy, tổ chức cán bộ • Lập kế hoạch tổng thể và dài hạn • Đầu tư xây dựng cơ bản
- Phòng XNK – KH: lập kế hoạch và các nhiệm vụ xuất nhập khẩu của công ty, phụ trách trong việc chỉ đạo hoạt động cung ứng nguyên vật liệu, tiêu thụ sản phẩm.
- Phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty trong lĩnh vực điều hành sản xuất, đảm bảo, máy móc, thiết bị vận hành tốt trong quá trình sản xuất
- Phòng tổ chức hành chính: Đảm bảo công tác quản lý hành chính, tiếp khách, văn thư, bảo mật thông tin. Phụ trách công tác chăm lo tới đời sống, quyền lợi của người lao động trong công ty.
- Phòng cơ điện: Có nhiệm vụ đảm bảo công tác điện, nước trong công ty và quản lý luôn phần sửa chữa và xây dựng cơ bản trong doanh nghiệp.
- Phòng KCS: Hay có nơi gọi là phòng QC, đúng như tên gọi của nó có nhiệm vụ kiểm tra chính xác các sản phẩm, các bán thành phẩm của công đoạn.
- Phòng kế toán: Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc và Hội Đồng quản trị về việc sử dụng và quản lý vốn, phản ánh đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong công ty. Phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh từng phần theo định kỳ kế hoạch, chấp hành tuân thủ quy định của pháp luật của kế toán và kiểm toán.
36